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如何減少新員工流失

2019年05月20日  轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)

第2頁(共2頁):如何減少新員工流失[2]

內(nèi)容摘要:新員工是酒店的新鮮血液和人力補(bǔ)充,他們的去留會對酒店的人力資源建設(shè)產(chǎn)生重大的影響,因此,酒店人事管理部門務(wù)必要高度重視新員工的管理。新員工進(jìn)入酒店,或多或少都存在不知所措的迷茫,都迫切需要有人告訴他應(yīng)...
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附件:

  新員工入店調(diào)查問卷

  部門:                                                                                     姓名:                            

  1、你的部門經(jīng)理和同事對你是否表示友善和歡迎?

 。1)是          (2)不是

  2、你的經(jīng)理是否向你做自我介紹和介紹你與同事互相認(rèn)識?

 。1)是          (2)不是

  3、你是否適應(yīng)目前的工作?

 。1)是          (2)不是

  4、你的同事是否有人愿意跟你交朋友?

 。1)是          (2)不是

  5、你是否了解酒店的規(guī)章制度?

  (1)是          (2)不是

  6、你是否知道什么時候發(fā)工資和每個月滿勤時應(yīng)發(fā)工資是多少?

 。1)是          (2)不是

  7、你是否知道你上下班的時間和每天的班次?

 。1)是          (2)不是

  8、你是否知道曠工的處理結(jié)果?

  (1)是          (2)不是

  9、當(dāng)你遇到困難時你知道該去找誰解決嗎?

  答:

  10、你是否知道請銷假制度?

 。1)是          (2)不是

  11、你是否知道制服換洗時間和地點(diǎn)?

 。1)是          (2)不是

  12、你是否知道工作餐用餐時間和地點(diǎn)?

 。1)是          (2)不是

  13、你在部門是否接受過崗前培訓(xùn)?

  (1)是 &nb

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