黃金土豆餅商用技術(shù)視頻教程
黃金土豆餅,一款備受大眾喜愛(ài)的街頭美食,外表酥脆、內(nèi)里軟糯、營(yíng)養(yǎng)美味、價(jià)格實(shí)惠,憑借低成本、...
為了鼓勵(lì)銷(xiāo)售人員走出酒店去營(yíng)銷(xiāo),從而達(dá)到提高整個(gè)酒店?duì)I收業(yè)績(jī),特制定此酒店銷(xiāo)售人員提成方案。
一、提成范圍
會(huì)議,協(xié)議客戶(hù)住宿、用餐,團(tuán)隊(duì),宴會(huì),散客。
二、底薪
營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理:1500元∕月(每月基本任務(wù)5萬(wàn)元),
客戶(hù)經(jīng)理:1000元,(試用期2個(gè)月,底薪為800元,3個(gè)月內(nèi)個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到每月2萬(wàn)元以上方可轉(zhuǎn)正)
兼職銷(xiāo)售經(jīng)理:300元,(試用期2個(gè)月,無(wú)底薪,3個(gè)月內(nèi)個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到每月2.5萬(wàn)元以上方可有底薪)注:兼職銷(xiāo)售經(jīng)理
三、要求
1、營(yíng)銷(xiāo)部人員必須走出酒店去開(kāi)發(fā)新的客戶(hù),其業(yè)績(jī)方可計(jì)個(gè)人業(yè)績(jī)。
2、所有銷(xiāo)售額度的確認(rèn)以銷(xiāo)售部人員會(huì)議通知單(散客以銷(xiāo)售部人員本人電話預(yù)訂或親自預(yù)訂)為準(zhǔn)。
3、未收回銷(xiāo)售款,不能計(jì)入銷(xiāo)售額度。
4、如發(fā)現(xiàn)有作假行為,涉及人員立即開(kāi)除。所有工資、提成等費(fèi)用一律扣罰。
四、考核、提成分配制度:
1、試用期員工考核:客戶(hù)經(jīng)理新入職的第一個(gè)月不制定基本任務(wù),但其銷(xiāo)售業(yè)績(jī)將作為試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)。
2、正式員工考核:正式員工每月考核任務(wù)為3萬(wàn)/月(但可根據(jù)酒店淡,旺季進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整),完成指標(biāo)發(fā)全額工資及津貼以及提成;100%完成基本任務(wù)的,提成按100%領(lǐng);完成90%,提成90%領(lǐng)取,以此類(lèi)推;
3、個(gè)人提成獎(jiǎng)金:
客戶(hù)經(jīng)理如完成考核任務(wù),散客部分按現(xiàn)金及回款數(shù)額的2%提成。宴席、會(huì)議按回款數(shù)額的1%提成。
五、部門(mén)薪金發(fā)放說(shuō)明:
1、每月客戶(hù)經(jīng)理工資按任務(wù)完成情況進(jìn)行發(fā)放。
2、營(yíng)銷(xiāo)部對(duì)客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行任務(wù)分配及業(yè)績(jī)考核,財(cái)務(wù)部予以核準(zhǔn)。
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本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
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