紅燒肉獨(dú)家秘制版旺銷招牌菜制作技術(shù)視頻教程
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當(dāng)我們在談?wù)撏跏臅r候,我們究竟在談?wù)撌裁矗?
昨天,一項(xiàng)“力挺王石,無關(guān)結(jié)局”的接力在微信朋友圈傳遞,截至今晨7點(diǎn),已有401460位“中國企業(yè)家”參與挺王石。
戳中參與者的是有關(guān)企業(yè)家的話題:有人說,王的斗爭,傳遞的是企業(yè)家“不愿做資本的奴隸”;也有人說,應(yīng)該尊重資本“罷免王石”的權(quán)利,不承認(rèn)資本話語權(quán)的企業(yè)家該清醒了。
爭議的焦點(diǎn)無非一個:企業(yè)家和資本家,到底誰雇誰?
而討論這個問題的前提是,究竟什么是企業(yè)家?
請看市場營銷戰(zhàn)略創(chuàng)意專家華杉的觀點(diǎn),或許會顛覆你的固有認(rèn)識。
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6月27日,王石、郁亮出席股東大會
萬科股權(quán)之爭,在以萬科股東大會上“董事會和監(jiān)事會報告均被否決”的方式,繼續(xù)發(fā)酵著。以寶能要罷免萬科原管理層的強(qiáng)硬態(tài)度,萬科高層重組的局面恐難以扭轉(zhuǎn)。
王石作為萬科掌門人的位置岌岌可危,他是以難堪還是體面方式為此事收尾,備受輿論關(guān)注。向王石算總賬式的批評和嘲諷隨之風(fēng)起,其中不乏各種詆毀。
將視線轉(zhuǎn)移到他創(chuàng)辦萬科上,王石作為萬科締造者,讓萬科發(fā)展成中國無可爭議的地產(chǎn)第一品牌,王石應(yīng)收獲應(yīng)得的尊重。
萬科股權(quán)之爭引出了關(guān)于企業(yè)家和資本家的話題。企業(yè)價值和資本價值到底該如何權(quán)衡?到底是資本家雇傭企業(yè)家,還是企業(yè)家雇傭資本家?王石是不是企業(yè)家?姚振華是資本家還是企業(yè)家?
這一連串的問題,從“什么是企業(yè)家”的角度,熊彼得會給你答案。
1
企業(yè)家是一種創(chuàng)新的狀態(tài)
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關(guān)于企業(yè)家的本質(zhì),最好是回歸熊彼得的定義。
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熊彼得
1912年,熊彼得在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》一書中奠基了創(chuàng)新理論,也定義了企業(yè)家這個詞。所以我們要談創(chuàng)新,或者要談企業(yè)家,首先要回到熊彼得的理論:👇
“企業(yè)家不是一個階層,而是一種創(chuàng)新的狀態(tài)。當(dāng)你創(chuàng)新的時候,你才是企業(yè)家。一旦停止創(chuàng)新,就不是企業(yè)家了。所以,一個人一生中只有很少的時間能被稱為企業(yè)家!
這樣定義,才能理解為什么只有企業(yè)家才有資格獲得利潤,才能理解為什么是“企業(yè)家雇傭資本”。
在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中,熊彼得首先提出了一個理論:經(jīng)濟(jì)本身并不會發(fā)展!他說:👇
“我們應(yīng)當(dāng)說,并沒有經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我們這樣說的意思應(yīng)當(dāng)是:經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是可以從經(jīng)濟(jì)方面來解釋的現(xiàn)象;而經(jīng)濟(jì)——在其本身并沒有發(fā)展——是被周圍世界中的變化在拖著走;為此,發(fā)展的原因,從而它的解釋,必須在經(jīng)濟(jì)理論所描述的一類事實(shí)之外去尋找。”
那么這個經(jīng)濟(jì)之外推動發(fā)展的東西是什么呢?就是創(chuàng)新。
2
只有創(chuàng)新,才有利潤
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沒有創(chuàng)新,就沒有經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
比如農(nóng)業(yè)社會,一千年經(jīng)濟(jì)也不發(fā)展,經(jīng)濟(jì)就是“循環(huán)流轉(zhuǎn)”,剛好能循環(huán)生存就是了,形成一種不斷重復(fù)的“經(jīng)濟(jì)均衡”。到了工業(yè)革命,創(chuàng)新了,就帶來了經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展。一輪創(chuàng)新紅利結(jié)束了,經(jīng)濟(jì)就停滯了,達(dá)到均衡,循環(huán)流轉(zhuǎn),等待下一輪創(chuàng)新。
這和我們企業(yè)經(jīng)營的感受是一致的,所謂“年年難過年年過”,也沒餓死,就是剛好能吃飽,繼續(xù)過。很多企業(yè)主,活得很艱辛,不是大家想象的那樣,老板多么有錢。
如果說企業(yè)還有一點(diǎn)可以投入再生產(chǎn)的資金,老板還能得到一點(diǎn)“利潤”賺錢養(yǎng)家。但熊彼得說那不是“利潤”,是“管理工資”而已。
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《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論(精華本)》
熊彼得以“創(chuàng)新理論”解釋資本主義的本質(zhì)特征。
想想看還真是,一個年年難過年年過的企業(yè),老板的收入,比大公司高管的年薪少多了,就是個管理小企業(yè)的管理工資。
熊彼得說的循環(huán)流轉(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)均衡,有點(diǎn)像我們中學(xué)物理學(xué)的“能量最低原理”。能量越低越穩(wěn)定。
這也符合我們管理大師德魯克的思想:企業(yè)追求的,不是利潤最大化,而是利潤最小化。利潤是投入競爭,打擊對手的資源。企業(yè)追求的,就是繼續(xù)經(jīng)營而已,大家都沒錢賺了,就穩(wěn)定下來了。
如果還有人賺大錢,就繼續(xù)打架。熊彼得說:👇
“競爭可能沖走一個工業(yè)部門的特殊剩余利潤,但它不能毀滅所有一切工業(yè)部門共有的利潤!
可見利潤也是一種不穩(wěn)定的暫時現(xiàn)象,而不是一種穩(wěn)定的常態(tài)現(xiàn)象。企業(yè)有利潤是暫時的,不穩(wěn)定的。沒利潤才是常態(tài)的,穩(wěn)定的。
只有創(chuàng)新,才有利潤。沒有創(chuàng)新,競爭的結(jié)果就讓你沒有利潤。
在一次成功創(chuàng)新之后,我們會獲得一個利潤豐厚期。這一利潤豐厚期,有一個持續(xù)的慣性,以至于我們已經(jīng)停止創(chuàng)新了,他還在持續(xù)給我們利潤回報,直到有一天,別人的創(chuàng)新顛覆了我們的成功,我們就突然死亡了。諾基亞就是這種情況。
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本文轉(zhuǎn)載自:今日頭條
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