青一色毛血旺(傳統(tǒng)紅湯毛血旺升級(jí)版)配方做法視頻教程
這款毛血旺是傳統(tǒng)紅湯毛血旺的升級(jí)版,與紅湯版相比,青一色毛血旺湯汁不凝固,吃起來沒有油膩之感...
培養(yǎng)下屬的六種障礙
一、思想障礙
1、沒有時(shí)間也不重要
2、自己做比較快
3、教了徒弟餓師父
4、想教也教不會(huì)
5、與其流失,不如罷手
6、培養(yǎng)下屬都是培訓(xùn)部的事
二、如何培養(yǎng)下屬的意愿:
1、讓他們了解所做事情的意義與重要性
2、增進(jìn)參與的機(jī)會(huì)
3、提供必要的信息與資源
4、肯定成就,獎(jiǎng)懲公平
三、如何提高下屬技能:
1、思維技能(手腦并用的時(shí)候)
2、管理技能(做最有效的組合)
3、人際技能
4、專業(yè)技能(做什么職位,要有像樣的表現(xiàn))
四、培養(yǎng)下屬的三個(gè)技巧:
1、啟發(fā)式(選擇情境、提出問題,聆聽想法,總結(jié))
2、示范演練法
3、沙盤推演法(模擬現(xiàn)場(chǎng))
五、加強(qiáng)下屬培養(yǎng)的方法:
1、減少管理層次(參與溝通機(jī)會(huì))
2、信息公開(內(nèi)部信息)
3、讓下屬到上級(jí)那里去(直到到上級(jí)那里)
4、信任下屬
5、讓下屬去管理地(暫時(shí)去管理不太重要的工作,培養(yǎng)管理能力和指導(dǎo)能力)
六、贏得下屬的心
(一)關(guān)心下屬的誤區(qū):
1、把關(guān)心下屬等同于小恩小惠
2、好許諾空頭支票
3、把關(guān)心下屬的業(yè)務(wù)等同于關(guān)心下屬
4、關(guān)心的內(nèi)容與下屬的真正需求背道而馳
5、關(guān)心下屬的方式方法不對(duì)
6、不能一碗水端平(男女不同,)
7、關(guān)心下屬就是對(duì)下屬有求必應(yīng)(欲望無止境)
8、關(guān)心下屬就是不批評(píng)下屬
9、不關(guān)心下屬的“牢騷”
10、關(guān)心下屬的“動(dòng)機(jī)不純”
。ǘ┱嬲龅疥P(guān)心下屬:
1、勤于觀察下屬是否有異常行為,然后采 取適當(dāng)措施
2、建立“無事不可談”的良好溝通渠道,讓下屬的心聲有傾訴對(duì)象
3、讓每個(gè)下屬都知道你對(duì)他們?cè)诠ぷ魃嫌?何期許
4、只要情況允許,就多讓下屬參與你的決策工作
5、讓員工感到你的關(guān)心時(shí)要恰如其分
6、敢于承擔(dān)責(zé)任
七、如何管理超級(jí)明星員工
。ㄒ唬┏(jí)明星員工的類型:
1、孤芳自賞型(自負(fù))
2、蜻蜓點(diǎn)水型(包攬事情,力不從心)
3、自我毀滅型(決心不賣命,精力轉(zhuǎn)移到休閑、家庭、第二職業(yè)、或是學(xué)術(shù)研究上)
4、欲蓋彌彰型
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本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
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