當(dāng)前位置:『 創(chuàng)業(yè)學(xué)院 』->文章正文

餐廳開年招工難,8大策略教你留住員工餐見

2019年09月11日  轉(zhuǎn)載自:火鍋餐見 作者:穆貝
內(nèi)容摘要:招人難,留人更難,怎么辦?2019年后初始,很多餐飲行業(yè)又遇老問題:招工困難!餐廳老板使出渾身解數(shù),海報張貼、流動文字廣告、微信招聘等各種手段無所不用。好,終于招來了人,可這些新人好似龍卷風(fēng),吹完它就走,...
熱門精品廚藝教程推薦:
鹵肉卷餅技術(shù)   正宗肉夾饃技術(shù)   黃金土豆餅   老濟南把子肉   正宗原汁燉牛肉   涼皮商用教程   果香雞柳棒   正宗麻椒雞商用技術(shù)   廚師寶典   夜市新寵芝士黃金薯   網(wǎng)紅臭豆腐技術(shù)   驢肉火燒技術(shù)   柳州螺螄粉配方   蟹黃鍋巴雞技術(shù)   秘方排骨米飯   正宗臺灣鹵肉飯   可真正商用的包子技術(shù)   正宗新疆椒麻雞   醬香米線   鍋巴土豆   香辣肉醬面/米線   臺灣牛肉面   單縣羊肉湯   襄陽牛肉面   楊國富麻辣燙   秘制紅燒肉   麻辣串炸串   青一色特色菜   酸辣粉技術(shù)   黃燜雞米飯   千里香餛飩   棗莊辣子雞   重慶麻辣魚   牛雜湯   淮南牛肉湯   麻辣香鍋   過橋米線/砂鍋米線土豆粉   安徽牛肉板面   ...更多

招人難,留人更難,怎么辦?

2019年后初始,很多餐飲行業(yè)又遇老問題:招工困難!


餐廳老板使出渾身解數(shù),海報張貼、流動文字廣告、微信招聘等各種手段無所不用。

好,終于招來了人,可這些新人好似龍卷風(fēng),吹完它就走,這樣的節(jié)奏,讓多少餐廳老板無可奈何!

餐見君默默籌謀了許久,覺得是該把這篇文章放出來給餐廳老板解解困局了。

01 怎樣解決餐廳員工流失

留人難

想要解決人員流失的問題,我們首先得弄清楚為什么會人員流失。

餐見君采訪了一位做了兩年餐飲服務(wù)的女孩小冉“我暫時不會離職的,但也不遠(yuǎn)了吧。兩年了我工資只漲了500元,還有星期天看姐妹出去逛街,我也挺想去的,可老板規(guī)定周六、日一律不準(zhǔn)假,要休也是周一到周五休半天。其實姐妹已經(jīng)在給我留意別的工作了,我估計離走也不遠(yuǎn)了!

服務(wù)員小冉不是個例,這也是很多在職員工考慮的問題。所以留人難不是毫無來由的,一般餐飲老板從以下五點分析:

當(dāng)然除了這五點,還有別的個例,歡迎各位老板在留言區(qū)留言互動。

解決辦法

同樣是餐飲行業(yè),海底撈的員工在每個崗位可謂是盡心盡責(zé),人家怎么都有那么高的積極性呢?薪水特別高?并不全是!員工的積極性與管理方式條例有著密切的關(guān)聯(lián)。

餐見君列舉了餐飲行業(yè)常用到的解決留人難的五大解決辦法,我們逐條分析:

工資分級,激勵政策 

餐廳本身屬于員工高流失行業(yè),所以在薪資上一定要避免“一潭死水”。

將員工工資分級,譬如初、中、高級,每級晉升標(biāo)準(zhǔn)和薪資標(biāo)準(zhǔn)均不同,晉升指標(biāo)和薪資指標(biāo)按照餐廳實際操作執(zhí)行;不分等級,共享激勵,譬如成都老碼頭火鍋店,執(zhí)行小額儲值激勵政策,每位員工均可參與,消費者執(zhí)行小額儲值的同時,實時給該員工發(fā)送一個紅包,一個月下來,員工可以收到幾百到一兩千的紅包激勵。

避免“朝九晚九”,鐘點工替補  

員工工作時間8小時為宜,對餐廳來說員工只工作8小時是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,一般都是不低于10個小時,有的甚至超過12個小時。

餐廳可以招聘一批固定兼職服務(wù)員,固定在每天不忙的時間段過來兼職,這個時間段正式員工可休息。當(dāng)然餐廳的人工成本與效率應(yīng)找好“平衡點”,定員、定崗、定工資必須把握好尺寸,避免不科學(xué)的規(guī)劃,給日后造成麻煩。

假日工作有激勵   

大家都休息的時候一般是餐廳員工最忙的時候,尤其是節(jié)假日,餐廳想要做到人人公休就是天方夜譚。餐廳要避免“必須”、“一定”等命令性指令,餐廳老板要另辟思路讓員工心甘情愿的干。

譬如一家火鍋店老板,年假前搬出“指令”:凡年假不休上班者,三倍工資,且每天紅包不斷,且不低于×××元!員工紛紛主動報名愿意工作。結(jié)果就是,新年幾天,老板發(fā)了幾千塊錢的紅包,餐廳卻盈利了幾十萬元,孰大孰。

前廳后廚,換崗體驗  

無論哪個行業(yè),一個職位工作就了難免有厭煩情緒,另外就是各個崗位彼此抱怨誰的活輕活重,時間久了,如果不處理,整個餐廳會烏煙瘴氣。開除負(fù)能量的人是不得已的辦法,餐廳最好做到在不能容忍之前就解決。

------------------------------

本文轉(zhuǎn)載自:火鍋餐見 作者:穆貝

熱門精品廚藝教程推薦:
鹵肉卷餅技術(shù)   正宗肉夾饃技術(shù)   黃金土豆餅   老濟南把子肉   正宗原汁燉牛肉   涼皮商用教程   果香雞柳棒   正宗麻椒雞商用技術(shù)   廚師寶典   夜市新寵芝士黃金薯   網(wǎng)紅臭豆腐技術(shù)   驢肉火燒技術(shù)   柳州螺螄粉配方   蟹黃鍋巴雞技術(shù)   秘方排骨米飯   正宗臺灣鹵肉飯   可真正商用的包子技術(shù)   正宗新疆椒麻雞   醬香米線   鍋巴土豆   香辣肉醬面/米線   臺灣牛肉面   單縣羊肉湯   襄陽牛肉面   楊國富麻辣燙   秘制紅燒肉   麻辣串炸串   青一色特色菜   酸辣粉技術(shù)   黃燜雞米飯   千里香餛飩   棗莊辣子雞   重慶麻辣魚   牛雜湯   淮南牛肉湯   麻辣香鍋   過橋米線/砂鍋米線土豆粉   安徽牛肉板面   ...更多

該文章共2頁

轉(zhuǎn)載該文章目的在于傳遞更多信息,如不同意轉(zhuǎn)載或涉及版權(quán)、內(nèi)容等問題請及時與本站聯(lián)系,以便可以立即刪除;我們對文中觀點保持中立,不對所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證,僅作參考。

金牌教程推薦

今日實時資訊查閱排行

聯(lián)系
我們

手機
訪問

手機掃描二維碼

收藏
網(wǎng)站

頂部