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凈雅困境,一個(gè)餐飲帝國(guó)的冒進(jìn)代價(jià)

2019年06月08日  轉(zhuǎn)載自:一塊兒開餐廳
內(nèi)容摘要:張永舵2011年聘請(qǐng)羅蘭貝格為其指導(dǎo)整個(gè)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),他的偶像是稻盛和夫,凈雅的對(duì)標(biāo)企業(yè)是華為和麥當(dāng)勞。然而,僅僅4年后,稻盛理念為普世認(rèn)同,華為依然是企業(yè)標(biāo)桿,他卻為了50萬(wàn)元的訴訟費(fèi)與原告方當(dāng)庭開撕。...
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張永舵2011年聘請(qǐng)羅蘭貝格為其指導(dǎo)整個(gè)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),他的偶像是稻盛和夫,凈雅的對(duì)標(biāo)企業(yè)是華為和麥當(dāng)勞。

然而,僅僅4年后,稻盛理念為普世認(rèn)同,華為依然是企業(yè)標(biāo)桿,他卻為了50萬(wàn)元的訴訟費(fèi)與原告方當(dāng)庭開撕。

榮譽(yù)與戰(zhàn)略企圖考驗(yàn)著一個(gè)企業(yè)家的定力與價(jià)值觀。

張永舵的豪言與冒行,為尚在發(fā)展中的企業(yè)埋下“大企業(yè)病”的隱患,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)稍有變化,脆弱的地基便支撐不了龐大的上層構(gòu)架。

盲目擴(kuò)張的凈雅帝國(guó),必然要為自己的吞象野心買單。步子大了,容易扯到蛋,這決不只是個(gè)梗。

“訥于言而敏于行”,出自《論語(yǔ)·里仁》篇。

盡管是一個(gè)教育家,但孔子仍然覺得人應(yīng)當(dāng)話語(yǔ)謹(jǐn)慎,做事敏捷。

后來(lái),靠宣傳出身的毛澤東更深刻領(lǐng)悟到了圣人的良苦用心,將抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期在延安出生的兩個(gè)女兒取名李敏和李訥,尤其看得出來(lái)中國(guó)文化深處的人性自覺。

因此,無(wú)論是后來(lái)人們總結(jié)的“聽其言觀其行”還是“口惠而實(shí)不至”,都是對(duì)人性的思考,對(duì)社會(huì)群體的洞察與蕓蕓眾生的警惕!

不幸的是很多人做不到,包括那些自認(rèn)為是社會(huì)精英的企業(yè)家……

“訥于言而敏于行”、“謹(jǐn)言慎行”,不管在行動(dòng)上是敏捷還是謹(jǐn)慎,但是對(duì)于言語(yǔ)的謹(jǐn)慎,古今中外,態(tài)度空前一致


英雄莫爭(zhēng)出處

30年前,除了國(guó)營(yíng)企業(yè)與集體企業(yè),私營(yíng)企業(yè)還是一個(gè)新鮮名詞。那時(shí)節(jié),人們對(duì)商人的看法也眼光復(fù)雜,老板還不是一個(gè)真正意義上的褒義詞。

張永舵在山東威海古寨東路開包子鋪時(shí),只是謀求出路。

敢于承擔(dān)后果的魄力迅速讓其嘗到“利”的甜頭,第二年,他用鲅魚水餃取代牛肉包子,并將飯店取名為“凈雅飯店”。

百度百科上,張永舵的版本是:

1988年,畢業(yè)于威海廣播電視大學(xué),英語(yǔ)專業(yè)本科學(xué)歷。

畢業(yè)后,他把他的開飯店“宏偉藍(lán)圖”向家人和盤托出時(shí),當(dāng)場(chǎng)遭到了老父親的極力反對(duì),認(rèn)為這樣不會(huì)有大出息。

最后,張永舵頂著重重阻力,籌借了7000元,在威海市區(qū)古寨路建了一個(gè)30多平方米的平房,開起了飯店——“凈雅飯莊”。

幾個(gè)月過(guò)去了,這個(gè)既不處在商業(yè)旺地又不是“富麗堂皇”的小店,漸漸被越來(lái)越多的人所喜愛。

張永舵說(shuō):“雅,是每個(gè)人的本能追求,不論大店小店,能夠滿足人們的這一追求,就成功了一半!

但是,搜索張永舵的簡(jiǎn)歷,更詳細(xì)的是:

1984年高中畢業(yè)后,托人在威海一家毛紡廠謀了個(gè)臨時(shí)工的差事;

1985年,他毅然離開了這家工廠,自費(fèi)到威海電大“充電”……

1998年,他相繼辦起以“凈雅”為名的酒店……

做生意與做企業(yè)的區(qū)別是,做生意時(shí)時(shí)刻刻在為利考慮,即使長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)也不是戰(zhàn)略,而是放長(zhǎng)線釣大魚。

從商人到企業(yè)家的轉(zhuǎn)變,實(shí)際上是一種思維方式的轉(zhuǎn)變。

張永舵看似不著痕跡的“簡(jiǎn)歷包裝”,實(shí)際是信息不對(duì)稱時(shí)代品牌意識(shí)的崛起,為凈雅后來(lái)的飛速發(fā)展奠定基礎(chǔ)——1998年挺進(jìn)省城,2003年?duì)庝h京華,2011年邁向東北,2012年逐鹿中原……

包裝自己或者包裝企業(yè),是品牌意識(shí)崛起的最初體現(xiàn)。

公司完成股份制改造后,以凈雅食品股份有限公司為主體,以“凈雅餐飲”、“陽(yáng)光海岸自助百匯”、“么豆撈”、“天天見面”四大餐飲品牌為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)主線,下轄近27家直營(yíng)全資控股公司的大型餐飲企業(yè),公司總資產(chǎn)25億元,總營(yíng)業(yè)面積20多萬(wàn)平方米,員工6000余人。


好漢不講面子

企業(yè)家代言企業(yè)的越來(lái)越多,尤其是隨著董明珠強(qiáng)勢(shì)代言格力之后,許多企業(yè)家也紛紛模仿,比如柳傳志、馬云、劉強(qiáng)東等。

企業(yè)家也有喜歡做幕后英雄的,如格力原董事長(zhǎng)朱江洪,華為的任正非、曹德旺等。

他們很少露面,既使有些場(chǎng)合迫不得已出來(lái),也是以“企業(yè)理念”為主。

但是,我們分析張永舵的簡(jiǎn)歷,發(fā)現(xiàn)除了代言,還有一種意味。

張永舵,凈雅集團(tuán)董事長(zhǎng),長(zhǎng)江商學(xué)院EMBA畢業(yè),F(xiàn)任中國(guó)華夏文化遺產(chǎn)基金會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)社會(huì)工作協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)國(guó)際友好聯(lián)絡(luò)會(huì)理事、山東省政協(xié)委員、山東省威海市政協(xié)常委。

曾獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆、“山東省十大青年杰出企業(yè)家”、“中國(guó)公益之星特別人物獎(jiǎng)”、“第二屆中國(guó)十大青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”、“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家”、“山東財(cái)經(jīng)風(fēng)云人物”、“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”、“2013年度亞洲品牌管理獎(jiǎng)”、“2013年度領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)”、“中國(guó)食品安全年會(huì)普法先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)。

尤其是對(duì)企業(yè)的介紹:

1999年凈雅導(dǎo)入ISO9002國(guó)際質(zhì)量體系,編制了超過(guò)70萬(wàn)字的管理體系文件;

2000年,成為首家通過(guò)方圓委員會(huì)審核的ISO9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證的中國(guó)餐飲企業(yè);

2005年成為中國(guó)首家HACCP食品安全管理體系認(rèn)證的餐飲企業(yè);

2008年?duì)渴諭BM全球管理咨詢公司,共同打造凈雅管理結(jié)構(gòu)框架;

2009年,引進(jìn)香港源泉的5S管理,強(qiáng)化企業(yè)的環(huán)境管理水平,并被源泉5S評(píng)審委員會(huì)譽(yù)為“亞洲5S示范企業(yè)”;

企業(yè)使命:成就員工夢(mèng)想,創(chuàng)造顧客體驗(yàn),領(lǐng)航餐飲文化。

企業(yè)愿景:奮斗者的樂(lè)園,美食者的天堂,受人尊重的世界級(jí)企業(yè)。

對(duì)榮譽(yù)的過(guò)度追求,不僅僅是企業(yè)擴(kuò)張欲望的體現(xiàn),可能也是企業(yè)掌舵人對(duì)自身或者企業(yè)內(nèi)功不自信的一種表現(xiàn)

行業(yè)不一樣,企業(yè)家的管理風(fēng)格不一樣。但榮譽(yù)與戰(zhàn)略企圖卻考驗(yàn)著一個(gè)企業(yè)家的定力與價(jià)值觀。

張永舵將這么長(zhǎng)的稱謂擺在上面,已經(jīng)為企業(yè)的發(fā)展埋下隱患——“大企業(yè)病,或者五百?gòu)?qiáng)夢(mèng)”。

果不其然,2011年,張永舵聘請(qǐng)羅蘭貝格為其指導(dǎo)整個(gè)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃……


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