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年賺3846億,卻1年倒閉7萬家,凈利潤最高的火鍋店怎么開才賺錢

2018年08月27日  轉載自:舌尖上的生意經(jīng)
內(nèi)容摘要:火鍋是中餐里面最容易復制的模式之一。客單價高,也不需要大廚,自然成為了很多老板的選擇。前兩年的《讓子彈飛》讓吃著火鍋唱著歌成為了多少人的夢想。海底撈和呷哺呷哺的成功,引起了投資者的注意。2017年,火鍋市...
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火鍋是中餐里面最容易復制的模式之一。  


客單價高,也不需要大廚,自然成為了很多老板的選擇。前兩年的《讓子彈飛》讓吃著火鍋唱著歌成為了多少人的夢想。海底撈和呷哺呷哺的成功,引起了投資者的注意。

2017年,火鍋市場的規(guī)模已經(jīng)達到了3856億 ,成為餐飲業(yè)的最佳賽道。那么,怎么開一家火鍋店?  

開店前的準備

1、開店前的心理準備  

要做好長期吃苦受累的準備,不少想開店的人只看到了“現(xiàn)金流量好,回報較理想”的好處,而忽略了這個行業(yè)艱苦的一面。

2、做好“走出關系誤區(qū)”的準備  

餐飲業(yè)是實實在在做市場的行業(yè),關系只能錦上添花, 而不能雪中送炭。 自己開店總要請朋友吃飯,朋友多可能讓你成本更大。

3、做好“提防定時炸彈”的準備  

餐飲業(yè)有兩顆時刻高懸的定時炸彈——消防安全和食品衛(wèi)生 。只要一出事故,企業(yè)一定遭殃。不是每家火鍋都像海底撈一樣,出了衛(wèi)生問題后可以迅速整改,贏得消費者信任。就算安安全全,火鍋店這樣的餐飲大戶,也是消防部門重點排查的對象。 千萬不能掉以輕心。

開店前的資金準備

火鍋店滿足的場景往往是朋友聚餐,而年輕人已經(jīng)成為了火鍋消費的主題。對于他們來說,小店不是一個好的選擇,太小的面積已經(jīng)不符合消費場景了 。必須要大,達到規(guī)模效益,降低采購成本才行。

2016年,一個600--800平方米、60--80張臺的火鍋店,大概要準備60萬元的資金,其中包括至少7個月的房租(包括半年的房租和額度相當于一個月租金的押金)、裝飾裝修、設施設備購置、員工招聘培訓、前期的廣告宣傳等費用,同時還要準備10萬元左右用于周轉的資金。

現(xiàn)在至少100萬。

店面的選擇

如果選到一個好的店面,火鍋店的成功率就會超過50%。選址要花大量的時間和精力,因為成熟的商圈已經(jīng)被占用了,新的商圈又相對不成熟,需要時間來“養(yǎng)”。

一般來講,好的商圈具備這樣的特征:

1、常住人口和流動人口較多  

2、餐飲比較密集  

3、停車位充足  

通常600--800平方米的火鍋店至少要40個停車位,不理想的要堅決放棄 ;廣告位和門頭形象較好;房屋內(nèi)部結構比較合理,柱子不能太多,否則給裝修和布局造成障礙,影響有效的經(jīng)營面積;層高不能太低,要在2.8米以上;店面周圍2公里內(nèi)客源的分布和收入情況以及消費習慣要符合市場定位。

意向性選定商圈后,要進行一系列的考察,要花至少一個月 的時間來考察中午和晚上的人流量、車流量?粗苓厴欠渴欠裼锌照{(diào)、生活垃圾多不多、晚上亮了多少燈等。

火鍋店的裝修  

但眾所周知,裝修是個可深可淺的“無底洞” ,大眾化的火鍋店,如何在投入有限的情況下做出亮點,讓人一進來就感覺到與眾不同,是個復雜的事情。

可以進行主題裝修,戲曲主題、古風主題、港風主題、街邊主題,都可以。一定要寬敞且特色十足。

特別強調(diào)一下,600--800平方的火鍋店,一般要裝2--3個月,租房的時候,一定要跟房東講好3個月的裝修期內(nèi)免租金 。此外,火鍋店工作人員的服飾一定要與裝修格調(diào)一致。

員工的招聘和培訓  

餐飲是一個勞動密集的行業(yè),招聘工作比較難,員工又不大熟練,所以600--800平方的火鍋店要準備員工70人左右(正常配置需50--60人) 。而且,為了節(jié)省時間,還要一邊裝修一邊進行員工的招聘和培訓工作。

首先招聘的是管理人員,包括店長、前廳經(jīng)理、主管、廚師長、財務、庫管、采購,對他們工作經(jīng)歷和經(jīng)驗的考察要盡量到他們工作過的地方進行,因為有的人比較會說但干不好實事,而有的人不善表達卻很能干,所以,必須經(jīng)過多方面考察后,才能全面地了解其工作能力和敬業(yè)精神。

管理人員確定后,再進行其他人員如迎賓、吧員、服務員、傳菜員、廚師、泊車員、收銀員和保潔員等的招聘。

員工招來后,還要解決吃和住的問題。要為70位員工在火鍋店附近租幾套住房,采用高低床,一般套三的房子可以住10--15人;吃飯則做員工餐或買盒飯。

采購  

采購是餐飲管理中的一個重要環(huán)節(jié),通常,采購人員一般由老板的親戚或親信擔任,但最重要的是管理制度和方法。 否則,時間久了任何可信的人都會出問題。廚房各個環(huán)節(jié)浪一點費、揩一點油,采購環(huán)節(jié)“走一點路”,就會導致“看上去經(jīng)營得很好,而老板卻賺不到錢”的現(xiàn)象。

而在開業(yè)初期,采購工作最好由老板親力親為,好處有四:  

了解各種產(chǎn)品,  

了解各個市場的狀況;  

搞清價格;  

學會鑒定產(chǎn)品質量的優(yōu)劣  

由于近年來原材料價格漲幅驚人,作為經(jīng)營者,要隨時去市場了解行情,以摸清價格變化,并且,還要關心原材料的出品率 。比如,同樣價格和重量的金針菇,有時會因生產(chǎn)廠家的不同而質量也不同,導致能夠出品上桌的份數(shù)不同,而同一產(chǎn)品,在不同的火鍋店的出品率也會有所不同。

火鍋的定價  

在大眾化火鍋毛利都不高的情況下,菜品定價就成了一個十分敏感的問題,如果定價偏高,大部份客人雖然不會開腔,但心里不滿,很多下次就不會光顧了。

這里有一個辦法供參考:  由菜品考評小組決定每一道新菜品是否推廣并為之定價,該小組是業(yè)余并隨時變動的,由出租車司機、工廠工人、家庭主婦、公司白領、私企老板、政府官員、著名美食家等組成,他們在菜品的份量和價格方面有充份的建議權。

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本文轉載自:舌尖上的生意經(jīng)

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