黃金土豆餅商用技術(shù)視頻教程
黃金土豆餅,一款備受大眾喜愛(ài)的街頭美食,外表酥脆、內(nèi)里軟糯、營(yíng)養(yǎng)美味、價(jià)格實(shí)惠,憑借低成本、...
看到別人開(kāi)餐廳生意很紅火,自己也來(lái)開(kāi)一家,這是很正常的事情。說(shuō)得好聽(tīng)這是緊跟市場(chǎng),難聽(tīng)就是盲目跟風(fēng)了。一個(gè)不懂餐飲的人開(kāi)餐廳,如何能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),或者說(shuō)讓一落千丈的生意起死回生?下面的這個(gè)案例,也許可以給各位迷茫期的餐飲人一些啟發(fā)。
一家酒樓,剛開(kāi)始生意火爆,不到半年時(shí)間急轉(zhuǎn)下滑,到了門(mén)可羅雀的地步。他想轉(zhuǎn)讓出去,幾次洽談都無(wú)結(jié)果。
經(jīng)了解才知道,這家餐廳經(jīng)營(yíng)者看他一個(gè)朋友經(jīng)營(yíng)的酒樓異;鸨,每天豐厚的收入讓他羨慕不已。所以,在這位朋友的支持和幫助下,不懂餐飲業(yè)的他也開(kāi)了一家酒樓,名曰“鴨王大酒店”,地處南方一個(gè)地級(jí)市市中心地段,位于臨街門(mén)面二樓,建筑面積有1600多平方米。整個(gè)城市屬于新興移民城市,餐飲業(yè)比較繁榮,是有一定消費(fèi)能力的。
酒樓旁有充足的停車(chē)位,酒樓內(nèi)部裝修豪華,菜品經(jīng)營(yíng)也有特色,專(zhuān)門(mén)經(jīng)營(yíng)鴨子,只是在北京烤鴨的基礎(chǔ)上,加上鴨肉系列湯鍋(可涮燙各種青菜),再加炒鴨架,一鴨三吃。剛開(kāi)始生意極其火爆,可3個(gè)月以后,生意開(kāi)始下滑,到了半年時(shí),一天只有兩三桌人。這到底是什么原因造成了生意的大滑坡呢?
制約餐飲企業(yè)發(fā)展的根本問(wèn)題是,餐飲經(jīng)營(yíng)者不知道自己有問(wèn)題,或不知道問(wèn)題出現(xiàn)在哪里。通過(guò)10天的工作調(diào)查,總結(jié)出了該酒樓失敗的致命因素:
(1)產(chǎn)品太單一:作為一個(gè)裝修高檔的酒樓經(jīng)營(yíng)一個(gè)單一產(chǎn)品,產(chǎn)品線顯然太單一。剛開(kāi)始生意火爆,是因?yàn)楸本┛绝唽?duì)南方人來(lái)說(shuō)是一種新奇特色菜品,他們?yōu)閲L鮮而去,可吃過(guò)兩次便感覺(jué)毫無(wú)新意,還反映鴨肉太油膩。加上本市外地流動(dòng)客源不多,本地消費(fèi)者占了八成左右,客人逐漸不再光顧。
除此之外,光吃鴨子無(wú)法滿足商務(wù)、公務(wù)宴請(qǐng)、高端家宴、喜宴壽宴的需求,高端客戶因此流失。
(2)管理較混亂:?jiǎn)T工反映,在生意火爆期間,出品質(zhì)量經(jīng)常出現(xiàn)問(wèn)題,遭到顧客投訴。大堂方面很混亂,包間服務(wù)也跟不上。雖然也有一些懲罰制度和管理?xiàng)l例,事實(shí)證明這些管理體系不完善。我把它歸結(jié)為:流程混亂、層次不清、多頭指揮、分工不明、職責(zé)不準(zhǔn)、缺乏執(zhí)行力、沒(méi)有完善的監(jiān)管系統(tǒng)。在生意清淡時(shí),員工士氣低落,人心惶惶,缺乏團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的士氣。
(3)文化缺內(nèi)涵:整個(gè)酒樓雖然裝修豪華,卻與經(jīng)營(yíng)特色沒(méi)有必要聯(lián)系,更沒(méi)有體現(xiàn)出文化內(nèi)涵和賓至如歸的溫馨。雖然也在墻上掛了一些吃鴨子的悠久歷史,還有吃鴨子如何營(yíng)養(yǎng)、如何滋補(bǔ)的圖片文字介紹,但給人的感覺(jué)牽強(qiáng)附會(huì),更沒(méi)有集中突出企業(yè)的價(jià)值觀、文化理念和經(jīng)營(yíng)宗旨,缺乏飲食文化的深層包裝和獨(dú)到內(nèi)涵。
(4)營(yíng)銷(xiāo)無(wú)計(jì)劃:這位親戚深信“酒好不怕巷子深”的至理名言,沒(méi)有任何營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,更沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)人員。只是單一地講“來(lái)的都是客,你來(lái)我就接”,惟一的公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)也是他自己請(qǐng)朋友來(lái)捧場(chǎng)。
解決方案
為了有充足的時(shí)間去打贏這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng),最好停業(yè)半個(gè)月,并對(duì)外發(fā)布酒樓將由某著名成功餐飲管理機(jī)構(gòu)重組管理,在獲得籌備時(shí)間的同時(shí),也避免造成負(fù)面影響。
在具體的實(shí)施執(zhí)行上,采取了如下行動(dòng):
顧客是誰(shuí)?使命是什么?追求的結(jié)果是什么?計(jì)劃是什么?根據(jù)酒樓目前的實(shí)際情況,鎖定中高檔客源商務(wù)宴請(qǐng)、公務(wù)宴請(qǐng)、家庭喜壽宴、團(tuán)隊(duì)餐目標(biāo)客戶群和高端散客。
考慮到前期投入過(guò)多,采取少花錢(qián)多辦事的原則,盡量不進(jìn)行大動(dòng)作的內(nèi)部改裝。俗話說(shuō)得好,賣(mài)錢(qián)不賣(mài)錢(qián),門(mén)面要裝點(diǎn)。決定改換門(mén)庭。
在菜系風(fēng)格上,決定保留烤鴨,砍掉湯鍋,增加名典風(fēng)味菜。北京烤鴨是天子腳下的特色菜品,把酒樓名字更改為“天子菜坊”,其中也包含了一種經(jīng)營(yíng)理念“顧客就是天子”。
借鑒成功酒樓的管理模式,結(jié)合酒樓的狀況擬定了一套全新的管理體系,除了有簡(jiǎn)單的懲罰外,更多的是增加了激勵(lì)措施,建立并完善考核機(jī)制,盡可能地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。要完成公司制定的目標(biāo),一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)不可缺少,它是執(zhí)行的基礎(chǔ),是核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。為此,重新招兵買(mǎi)馬,打造精兵強(qiáng)將。
為了把保留的烤鴨做得正宗,高薪請(qǐng)到京城一家品牌烤鴨店的師傅。廚師方面,把原有的廚師全部換掉,因?yàn)樗麄冎荒茏鰷仯瑹o(wú)法適應(yīng)精品菜的技術(shù)要求。通過(guò)一個(gè)烹飪大師的介紹和反復(fù)多次的試菜,請(qǐng)到一個(gè)技術(shù)實(shí)力雄厚的廚師團(tuán)隊(duì),但不實(shí)行包廚制,每個(gè)廚師人員薪資由公司支付。而服務(wù)員則全部保留,又重新招聘了一批,輔以嚴(yán)格的培訓(xùn)。
重新設(shè)計(jì)了合理的薪酬結(jié)構(gòu)、考核機(jī)制和激勵(lì)系統(tǒng),讓每個(gè)員工干得有勁,干得開(kāi)心,干得有前途。為了形成團(tuán)隊(duì)凝聚力,又專(zhuān)門(mén)請(qǐng)培訓(xùn)公司的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練師,對(duì)全體員工進(jìn)行兩天兩夜全封閉式的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)對(duì)員工震撼很大,讓他們從散兵游勇,各自為政,轉(zhuǎn)變?yōu)楦械綀F(tuán)隊(duì)合力才是企業(yè)成功制勝的惟一法寶。
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本文轉(zhuǎn)載自:餐飲創(chuàng)業(yè)圈
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