青一色毛血旺(傳統(tǒng)紅湯毛血旺升級版)配方做法視頻教程
這款毛血旺是傳統(tǒng)紅湯毛血旺的升級版,與紅湯版相比,青一色毛血旺湯汁不凝固,吃起來沒有油膩之感...
餐館在經(jīng)營形態(tài)上采用合伙經(jīng)營,同時(shí)采取股份制的形式運(yùn)作。在魏明光開辦的餐廳中,多數(shù)員工都持有該餐廳的股份。對于新來的員工,經(jīng)過了解接觸,酒店對他們的工作能力和態(tài)度認(rèn)同后,魏明光就建議他們加入餐廳的股份,成為小股東。采用股份制的優(yōu)勢,在于能吸引優(yōu)異的員工加入進(jìn)來。并且,這種方式能鼓勵(lì)員工與餐廳的利益協(xié)調(diào)一致,使每一個(gè)入股的員工都能把餐廳的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè),同心協(xié)力共同努力,將餐廳的生意越做越好。魏明光的合作者都是餐飲的行家,他們經(jīng)驗(yàn)豐富,能把餐廳管理得井井有條。合伙人的協(xié)助減少了魏明光的工作量。
老手帶新手 使服務(wù)精益求精
陽明軒的服務(wù)生因?yàn)榉⻊?wù)優(yōu)良訓(xùn)練有素,極受好評。陽明軒的服務(wù)人員都經(jīng)過特別的訓(xùn)練,尤其是新來的人員。陽明軒經(jīng)常開辦員工訓(xùn)練會,在會上老員工做示范指導(dǎo)并對菜單上的含法文名稱的菜名進(jìn)行講解。一般來說,新手都不能直接給客人服務(wù),需要跟隨老員工學(xué)習(xí)一個(gè)星期才能正式做服務(wù)生。魏明光說,員工訓(xùn)練會不僅是單方面的教導(dǎo)過程,也是一個(gè)讓員工表達(dá)自己的意見,更多參與餐廳的工作,與經(jīng)理老板之間更好溝通的好機(jī)會。
未來之路“異族通婚”
陽明軒是魏明光開設(shè)的幾間餐廳中最大最成功的一間。談到未來的計(jì)劃,魏明光開玩笑地說:“我正在準(zhǔn)備異族通婚”。魏明光正在籌劃與一位當(dāng)?shù)刂拿绹惋嫎I(yè)人士合作,共同開辦一間新模式的餐廳。魏明光之所以要尋找一位純正的美國人來合作,就是希望能接受西方人的風(fēng)格思路,真正實(shí)現(xiàn)“異族通婚”,使中西合并的模式得以提高。魏明光表示這家新餐館與已有的陽明軒和Cincin等餐廳都不同,希望能突破現(xiàn)有的經(jīng)營模式,探索一條新路。
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本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
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