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酒店員工獎懲標準

2018年03月20日  轉載自互聯(lián)網(wǎng)
內(nèi)容摘要:賞罰分明是有效的員工激勵方法。本資料介紹了某酒店員工獎懲標準,供參考。一、出勤1、員工遲到或早退,每十分鐘扣5元,以此類推;2、員工遲到或早退在1-3小時按曠工半天處理,扣除當天工資,;3、員工每天必須二次簽...
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  賞罰分明是有效的員工激勵方法。本資料介紹了某酒店員工獎懲標準,供參考。

  一、出勤

  1、員工遲到或早退,每十分鐘扣5元,以此類推;

  2、員工遲到或早退在1-3小時按曠工半天處理,扣除當天工資,;

  3、員工每天必須二次簽到,漏簽一次扣2元;

  4、員工二次簽到時間應為每天到崗的上班時間應準確填寫;

  5、員工當月遲到或早退超過三次以上扣工資20%;

  6、員工在工作時間內(nèi)未經(jīng)部門經(jīng)理批準擅自脫崗扣50元;

  7、員工請病假應持醫(yī)院病假條方可生效,否則視為事假處理;

  8、員工曠工扣3天工資,此外停休一天;

  9、員工獎金須本月內(nèi)無罰款、無違紀、無曠工;

  10、員工滿勤需上滿月無帶薪休假享受滿勤100元;

  二、儀容儀表

  1、員工工裝不整潔,未穿規(guī)定鞋襪,未戴領結或領帶,鞋襪破損有污漬,每次扣5元,保潔2元;

  2、員工上崗未戴名牌,名牌字跡模糊,名牌佩戴不規(guī)范,每次扣5元,保潔2元;

  3、女員工長發(fā)未束起,發(fā)行怪異,男員工燙發(fā),留怪異發(fā)型,雙鬢過耳,留胡須每次扣5元,保潔2元;

  4、女員工留長指甲,涂指甲油,噴灑過濃香水,每次扣5元;

  三、行為舉止

  1、見客人不微笑、不點頭、不問好,每次扣10元;

  2、前臺站位時應站門口帶位,不能與酒水員、會計、教練聊天,說笑,違反者每次扣10元;

  3、工作時間接聽私人電話及查看短信息須離開工作區(qū)域及客用區(qū),有違反者每次10元;

  4、工作時間用酒店電話打私人電話,每次扣10元;

  5、工作時間聚堆聊天,每次每人扣10元;

  6、隨地吐痰在非吸煙區(qū)吸煙,亂丟煙頭、紙屑等,每次扣10元;

  7、下班后無故在會所逗留,每次扣10元;

  8、擅自使用客用電梯、客用衛(wèi)生間,食用客人食品,客用淋浴、桑拿鹽蒸、每次扣30元;

  9、在更衣廚內(nèi)存放酒店或客用物品,每次扣30元;

  10、在工作時間內(nèi)睡覺、串崗、打撲克、下棋、看小說、上網(wǎng)聊天等,每次扣20元;

  11、工作時間唱歌或吹口哨,每次扣10元;

  12、偷食酒店或客人食品,每次扣30元;

  13、員工在會所內(nèi)打架,每次扣200元,并扣除一個月押金;

  四、工作表現(xiàn)

  1、服務不主動、不熱情、不迅速、效率低、不周到、用語不禮貌,每次扣20元,保潔10元;

  2、工作區(qū)域或打掃衛(wèi)生不徹底者,每次扣20元,保潔10元;

  3、工作中出現(xiàn)跑單,照原價賠償,每次扣20元;

  4、算錯賬單照原價賠償,每次扣20元;

  5、違反崗位職責、工作程序、由個人原因造成的工作失誤每次扣30元;

  6、對于本崗位出現(xiàn)的問題不處理或不上報,每次扣50元;

  五、批評

  1、員工受到酒店或部門通報批評,每次扣100元;

  2、引起客人投訴,包括會所考察或暗訪,扣100元;

  3、對賓客投訴和意見不反饋,每次扣50元;

  4、管理人員查處的問題未糾正或解決,每次扣50元;

  六、表揚

  1、員工受到酒店或部門通報表揚,每次加100元;

  2、因服務態(tài)度好或服務效率高受到客人點名表揚(附文字資料),每次加50元;

  3、在服務方面提出合理化建議并被部門采納,每次加50元;

  七、連帶責任

  1、各崗位主管查出的員工不合格項,對于當班領班實施連帶責任,每次扣50元;

  2、質(zhì)管部查出的問題,當班領班實施連帶責任,每次扣50元;

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