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酒店員工工服管理制度

2018年03月20日  轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
內(nèi)容摘要:為了加強(qiáng)酒店工服管理工作,確保酒店員工按規(guī)定要求著裝上崗,以整潔的儀表儀容為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立良好的企業(yè)形象,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求,經(jīng)行政人事部研究決定,特制訂本酒店員工工服管理制度。一、工服配裝1、前臺...
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  為了加強(qiáng)酒店工服管理工作,確保酒店員工按規(guī)定要求著裝上崗,以整潔的儀表儀容為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立良好的企業(yè)形象,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求,經(jīng)行政人事部研究決定,特制訂本酒店員工工服管理制度。

  一、工服配裝

  1、前臺配裝

  冬季:藍(lán)黑西裝,白襯衣,小黑跟皮鞋(不準(zhǔn)穿亮色鞋和休閑鞋)

  夏季:T恤和黑藍(lán)色一步裙,小跟黑皮鞋,頭花。

  2、工程保安:上衣黑藍(lán)色夾克,黑藍(lán)色褲子。

  3、客房服務(wù)員冬季:米黃色上衣和深色褲子,小黑布鞋,頭花。

  夏季:T恤休閑褲,小黑布鞋,頭花。

  二、冬裝管理

  1、新入職的員工如無合體的工服,自行準(zhǔn)備,等試用期過后,將由單位配裝。

  2、客房、工程、保安員工入職時到酒店領(lǐng)取各崗位統(tǒng)一制服,領(lǐng)用時工服如是舊的,員工離職時交回,如損壞或丟失,則按照工服折舊價格進(jìn)行賠償。工裝發(fā)放時如果是酒店新購置的,在酒店工作滿一年,則工裝歸個人所有。如不滿一年,將會在離職時工資中扣除。

  3、前臺、管理人員須需進(jìn)行量體裁衣,工服由酒店統(tǒng)一配發(fā)。員工在入職后每月在工資中扣除100元,扣完為止。如員在離職時,工作滿一年,則工裝歸個人所有,酒店退還員工工裝費(fèi)用。如員工未做滿一年,離職時工裝自己帶走,酒店不承擔(dān)費(fèi)用。

  4、所有員工在進(jìn)入工作崗位時必須按要求著裝。

  二、夏裝管理

  所有員工在夏裝發(fā)放起之日,做滿三月后,工裝將歸個人所有,酒店承擔(dān)該費(fèi)用。如未滿三個月離職個人將承擔(dān)該工裝費(fèi)用。

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