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員工健康檢查及檔案管理制度

2018年03月20日  轉載自互聯網
內容摘要：員工健康檢查管理是企業(yè)管理者不可忽視的工作。下面是一份《員工健康檢查及檔案管理制度》，供借鑒。第一條、為了規(guī)范公司員工健康檢查工作，加強健康檔案管理，保護勞動者健康，根據有關規(guī)定，制定本制度。第二條、...
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　　員工健康檢查管理是企業(yè)管理者不可忽視的工作。下面是一份《員工健康檢查及檔案管理制度》，供借鑒。

　　第一條、為了規(guī)范公司員工健康檢查工作，加強健康檔案管理，保護勞動者健康，根據有關規(guī)定，制定本制度。

　　第二條、本制度主要包含健康檢查、健康檔案管理等內容。

　　第三條、公司須建立健全健康檢查制度，保證健康監(jiān)護工作的落實。

　　第四條、公司須每年組織從事食品加工及相關工作員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受健康檢查應當視同正常出勤。

　　第五條、公司不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

　　第六條、公司不得支配未成年工從事食品生產接觸作業(yè)；不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　第七條、公司應當組織接觸食品生產及相關工作的員工進行定期健康檢查。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安排。

　　第八條、員工健康檢查的費用，由公司承擔。

　　第九條、公司定期健康檢查的周期一般為一年。

　　第十條、公司應當及時將健康檢查結果如實告知員工。

　　第十一條、公司須建立健康檔案。

　　第十二條、公司須按規(guī)定妥善保存健康檔案。

　　第十三條、員工有權查閱、復印其本人健康檔案。

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本文轉載自互聯網

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