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酒店管理顧問(wèn)合同

2018年03月19日轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)

內(nèi)容摘要：“酒店（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）““（酒店管理有限公司）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）甲方為了提高管理質(zhì)量，特聘請(qǐng)乙方作為““酒店管理顧問(wèn)就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、期限：一年，自2011年月日至2012年月日。二、乙方的工...

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　　“酒店（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）

　　“ “（酒店管理有限公司）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）甲方為了提高管理質(zhì)量，特聘請(qǐng)乙方作為“ “酒店管理顧問(wèn)就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、期限：一年，自 2011 年月日至 2012 年月日。

　　二、乙方的工作范圍

　　1、對(duì)酒店日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、規(guī)劃提出咨詢意見(jiàn)，對(duì)酒店發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃和對(duì)外形象建設(shè)提出切實(shí)可行的操作辦法。

　　2、對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行查找，并提出整改意見(jiàn)。

　　3、對(duì)酒店領(lǐng)班以上的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)員工培訓(xùn)拿出培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)資料。

　　4、可參與酒店的管理活動(dòng)，可以行使甲方對(duì)后廚的權(quán)利，參與酒店各種會(huì)議，對(duì)餐飲毛利控制在 46%以上，對(duì)客房毛利控制在 62%以上。

　　5、本合同簽訂之日起，乙方應(yīng)該在甲方連續(xù)工作，直到找出酒店存在的問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)，以后每月至少工作四天，遇到緊急事務(wù)或重大事項(xiàng)通知后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)趕到，特殊情況除外。

　　6、根據(jù)情勢(shì)發(fā)展，酒店需要的其他工作。

　　三、甲方給乙方提供的工作條件

　　1、住宿由甲方提供，交通費(fèi)每次按實(shí)際交通費(fèi)用支

　　2、必要的辦公條件。

　　四、顧問(wèn)費(fèi)：元，按月支付，每月支付元，在甲方給員工發(fā)工資時(shí)一同支付。

　　五、乙方在本合同簽訂后，毛利達(dá)不到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，或提不出有效、可行的整改意見(jiàn)，甲方可解除本合同或降低顧問(wèn)費(fèi)。

　　六、合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　簽字時(shí)間：20××年月日

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