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酒店員工請假制度

2018年03月19日  轉載自互聯(lián)網(wǎng)
內(nèi)容摘要：酒店請假制度一、請假程序員工請假必須本人申請，須提前3天填寫《休假申請表》，按以下審批權限報相關領導批準，并將有效申請和證明交行政人事部考勤，否則一律作礦工處理。二、請假審批權限1、一般員工3天以內(nèi)（含3...
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　　酒店請假制度

　　一、 請假程序

　　員工請假必須本人申請，須提前3天填寫《休假申請表》，按以下審批權限報相關領導批準，并將有效申請和證明交行政人事部考勤，否則一律作礦工處理。

　　二、 請假審批權限

　　1、一般員工3天以內(nèi)（含3天）請假由(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)>部門主管審批。

　　2、一般員工請假3天以上6天以內(nèi)（含6天）由部門經(jīng)理審批。

　　3、領班、主管請假3天以內(nèi)（含3天）由副總監(jiān)審批，3天以上，由總監(jiān)審批。

　　4、經(jīng)理級以上請假3天或3天以上由總經(jīng)理審批。

　　5、廚房主管及行政總廚3天或3天以上由總經(jīng)理審批。

　　三、請假移交手續(xù)

　　請假申請審批同意后，做好與部門的移交工作，雙方簽字確認后方可以請假，否則一律不準請假。

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本文轉載自互聯(lián)網(wǎng)

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