青一色毛血旺(傳統(tǒng)紅湯毛血旺升級(jí)版)配方做法視頻教程
這款毛血旺是傳統(tǒng)紅湯毛血旺的升級(jí)版,與紅湯版相比,青一色毛血旺湯汁不凝固,吃起來沒有油膩之感...
一、職業(yè)生涯管理的內(nèi)容:
1.目的:把員工個(gè)人需要與企業(yè)需要統(tǒng)一起來。
2.主要內(nèi)容:
分析員工個(gè)人品質(zhì)和外在環(huán)境―>確定選擇什么職業(yè)、在什么單位和什么地方從業(yè)。
在所選的職業(yè)隊(duì)伍中擔(dān)任什么職務(wù)->各職業(yè)發(fā)展時(shí)期的修正與完善:設(shè)計(jì)職業(yè)培訓(xùn)和開發(fā)行動(dòng)計(jì)劃,合理安排每一步的時(shí)間、順序和方向。
二、職業(yè)生涯的發(fā)展道路分類:
(一)專業(yè)技術(shù)和行政管理類型(按職業(yè)領(lǐng)域)
1.專業(yè)技術(shù)型:
存在兩種可能:
對(duì)專業(yè)技術(shù)內(nèi)容和活動(dòng)本身感興趣,追求這方面的提高和成就。
雖選擇此方向,但對(duì)管理仍有一定興趣。
2.行政管理型:
對(duì)地位和影響力,以及與它們相伴生的威望、榮譽(yù)和待遇等感興趣。
思維能力突出,擔(dān)任技術(shù)部門主管
既有思維能力又善于人際關(guān)系,勝任職能部門主管,甚至進(jìn)入企業(yè)的決策層
欠缺思維分析能力及感情方面的承受力,擔(dān)任基層領(lǐng)導(dǎo)工作
(二)縱向型、橫向型和核心型(按職業(yè)道路發(fā)展方向)
1.縱向發(fā)展型:指員工的職務(wù)等級(jí)由低到高晉升。只有少數(shù)人晉升到最高層。
2.橫向發(fā)展型:指同一層次不同職務(wù)之間的轉(zhuǎn)移。以利尋找最佳位置,為縱向及核心方向發(fā)展創(chuàng)造條件。
3.核心發(fā)展型:指由組織外圍向組織內(nèi)圈發(fā)展。有機(jī)會(huì)參與重大問題的討論和決策。
三、職業(yè)發(fā)展管理應(yīng)注意的問題
1.提高對(duì)職業(yè)發(fā)展管理的認(rèn)識(shí)
2.個(gè)人職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合
3.對(duì)員工一視同仁,提倡公開而平等的競(jìng)爭(zhēng)
4.注意對(duì)不同職業(yè)發(fā)展階段的員工的不同指導(dǎo)和關(guān)心
四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)防止的誤區(qū)
1.我的目標(biāo)就是總裁
2.能做好下屬就能做好主管
3.成功的關(guān)鍵在于運(yùn)氣
4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是人事部門的事,與我無關(guān)
5.由老總決定升遷
6.只要改正了缺點(diǎn),就能得到升遷
7.大事小事都要盡力去做
8.這山望著那山高
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