正宗臺灣牛肉面配方與制作技術(shù)視頻培訓教程
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1、員工請假分為事假、病假、喪假、公假、工傷假等七種，給假標準依據(jù)下列規(guī)定辦理。
2、事假：員工因事請假，一次不得超過3天，全年累計不得超過10天，超過按曠工論處，假期內(nèi)不發(fā)工資及津貼、補貼。
3、病假：員工因病非經(jīng)治療或修養(yǎng)不能痊愈者，可請病假，請病假1天以上者，須有醫(yī)院診斷證明，病假一次不得超過10天或年累計不得超過30天，超過規(guī)定天數(shù)者予辭退，病假期間不發(fā)工資及津貼、補貼。
4、婚假：員工本人結(jié)婚可請婚假三天，遠道者視實際情況，酌情給予路程假，婚假期間發(fā)給工資，不發(fā)津貼、補貼。
5、喪假：員工之配偶、父母、子女死亡者給假五天，祖父母、岳父母及兄弟姊妹死亡者給假三天，喪假期間發(fā)給工資，不發(fā)津貼、補貼。
6、公假：員工經(jīng)公司批準同意，依法參加公民選舉、點閱、教育召集等社會活動時，可請公假，視為出勤。
7、工傷假：員工因業(yè)務負傷或致病不能工作時，經(jīng)醫(yī)院及其主管證明屬實者，可請工傷假。在30天以內(nèi)的，工資照發(fā)；60天以內(nèi)者，給予每月270元/月人民幣生活保障費；超過60天，按自動辭職處理。
8、帶薪年休假：員工在本公司工作滿一年后，每年給予5天有薪休假。當年事假、病假超過規(guī)定天數(shù)，不得享受帶薪年休假。
9、補休假：員工在工作時間外加班或法定節(jié)日加班的，按公司規(guī)定給予同等時間的補休。享受補休假的員工，不再發(fā)給超時加班津貼或節(jié)日加班津貼。具體補休時間由員工提出申請，報主管審核呈上級批準后方可離崗休假。
10、員工請假均需按規(guī)定如實填寫請假單，并交驗相應證明、證件。凡未經(jīng)批準而擅自離崗者，均以曠工論處。
11、員工除公假、正常休假、婚假、喪假、輪休假外，全年不請假，并未曾遲到、早退者，公司酌情發(fā)給全勤獎金。
12、本制度解釋權(quán)屬公司人事部。
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