青一色毛血旺(傳統(tǒng)紅湯毛血旺升級版)配方做法視頻教程
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客戶關系管理(Customer Relationship Management),簡稱CRM。如果非要問CRM是什么?我這做了將近十年CRM培訓和咨詢的人也一下子說不出來。因為CRM與其他的管理體系不一樣,它是面向客戶的,因為客戶不同,所以每個餐飲企業(yè)的CRM也不同,而相同一個企業(yè),因為時段、區(qū)域和客戶口味的不同,自身的CRM也具有很大的差異性。
通常認為,CRM是一種策略,是一種以客戶為中心的經(jīng)營理念,通過對客戶的細分,實現(xiàn)對有價值客戶的識別、獲取、保留等一系列活動,達到企業(yè)和客戶的雙贏。它強調的是按照客戶細分情況有效的組織企業(yè)資源,培養(yǎng)以客戶為中心的經(jīng)營行為以及實施以客戶為中心的業(yè)務流程,并以此為手段來提高企業(yè)的獲利能力、收入以及客戶滿意度。
但是,在跟眾多企業(yè)的溝通中,我反復不斷的強調:沒有做好客戶細分的企業(yè),其CRM的流程再好,客戶服務再好,也不是一個真正的CRM企業(yè)。往往很多的餐飲企業(yè)更注重的是企業(yè)的內部運營、菜品服務,而很少關注客戶,尤其是客戶細分。即使是關注客戶細分群體,而是簡單的客戶分類,比如中低端的客戶分類:散客、學生、居民等,高端的餐飲客戶分類:政府、部隊、外省市來京領導、本地大型企業(yè)和中央大型企業(yè)等。這些簡單的餐飲客戶分類,是不能有效區(qū)分客戶的個性化需求和消費行為的,從而也不能有效的提供針對性的CRM策略。
很多企業(yè)都會問一個問題:CRM對于我們企業(yè)有什么意義?或者說,CRM對于我們企業(yè)由什么用?這個問題真的很難回答,并非所有的企業(yè)都可以通過CRM獲得更好更高的收益,所以很難說CRM對企業(yè)到底有什么意義。但是,在全球經(jīng)濟衰退的形勢下,或許可以更好的理解CRM對于企業(yè)的意義。
CRM試圖幫助企業(yè)擺脫對產品和價格的依賴,而將生存和發(fā)展建立在客戶的基礎上,因為產品可以模仿復制,價格總是不斷的打折優(yōu)惠,只有客戶才是決定市場的關鍵。而這個關鍵不是一天兩天就可以建立的,所以餐飲企業(yè)現(xiàn)在關注客戶,其實是在為明天的市場打好基礎,當你在今天有效的儲備了更多的忠誠的客戶,那么你明天才可能成為一個市場的領導者。而且,CRM希望通過對客戶信息和客戶需求的有效把握,從而幫助企業(yè)從被動的應變,到主動的引導市場和客戶行為,從而實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。
CRM并非是一個花瓶,也不是一個錦上添花的東西,而是實實在在幫助企業(yè)賺錢的,但是如何有效的利用CRM賺錢卻是一個復雜而長久的事情。CRM主要通過三個方面來幫助餐飲企業(yè)實現(xiàn)利益的最大化:獲取客戶、發(fā)展客戶和維系客戶。對于餐飲企業(yè),無非要不斷增加新客戶數(shù)量,挖掘老客戶的消費價值,延長老客戶的消費持續(xù)時間。所以,CRM并非一個新的概念,其實就是餐飲企業(yè)原來做的營銷、銷售和客戶服務,只不過這些工作有了一個新的角度,從客戶的角度去重新考慮。
大部分餐飲企業(yè)對于客戶管理往往停留在客戶檔案記錄、客戶服務和客戶關懷方面,但是CRM實際上可以給餐飲企業(yè)帶來很多新的變化。從企業(yè)戰(zhàn)略高度而言,CRM可以幫助餐飲企業(yè)有效的采集和提煉客戶信息、客戶需求和客戶餐飲消費指數(shù)作為企業(yè)的數(shù)字資產,通過對這些數(shù)字資產的生產、管理、應用和共享,實現(xiàn)資產的保值和增值。而且,基于數(shù)字資產的管理,也可以激勵員工更積極的采集和使用客戶信息。
餐飲企業(yè)的CRM在未來可能有八個發(fā)展趨勢:
客戶細分:基于客戶需求、偏好、消費行為特點的細分,而企業(yè)在營銷、銷售和服務中基于客戶細分來決定如何配置資源;
客戶信息管理:餐飲企業(yè)可以實時接觸到正確的信息、制定基于客戶的決策、迅速解決問題;
客戶閉環(huán)流程:集成的前端和后臺系統(tǒng)確保信息和工作流在整個企業(yè)內部的連續(xù)性,最終得出合理結果,完成客戶閉環(huán),支持持續(xù)的知識獲取與積累;
客戶體驗管理: 基于餐飲企業(yè)的特殊點,營造企業(yè)獨特的客戶體驗,找出企業(yè)與客戶之間的所有“接觸點”, 確保提供給客戶高質、一致的體驗,提供給客戶價值增值;
客戶接觸點校準: 客戶可以通過多個渠道與企業(yè)進行交易, 這些渠道可以滿足客戶的需求以及企業(yè)的盈利目標
客戶協(xié)同: 讓客戶更多的參與到餐飲產品或者服務的配置、制作和交付過程,通過客戶體驗來提高客戶的忠誠度;
客戶績效考核:建立圍繞客戶的績效指標比如客戶平均價值、潛力客戶開發(fā)成功率、價值老客戶流失率、目標客戶信息準確率等來推動客戶流程和員工行為;
客戶聲音:通過社會化網(wǎng)絡平臺比如大眾點評網(wǎng)等創(chuàng)建一個客戶溝通的渠道,通過信息共享和學習促使客戶更好的了解和更多的消費,另外將有價值的客戶意見納入到日常業(yè)務流程和運營中來。
作者:葉開
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本文轉載自互聯(lián)網(wǎng)
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