青一色毛血旺(傳統(tǒng)紅湯毛血旺升級(jí)版)配方做法視頻教程
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從小擅長(zhǎng)廚藝,有志于廚師行業(yè)并取得廚師資格證,只因?yàn)樽约菏莻(gè)女子,到廣州餐飲企業(yè)惠食佳應(yīng)聘被拒。廣州女大學(xué)生高曉(化名)一怒之下將該企業(yè)告上法庭。日前,這起性別歧視糾紛在廣州中院終審,被告兩單位被判令書(shū)面道歉并賠付精神損失費(fèi)2000元。
高曉訴稱(chēng),2015年6月28日,她在58同城網(wǎng)站上看到了惠食佳招聘廚房學(xué)徒的廣告,她看到自己的條件符合招聘要求,便根據(jù)招聘信息前往招聘單位應(yīng)聘。面試之后,對(duì)方告知高曉,他們已經(jīng)滿(mǎn)人了。
然而,令她不解的是,網(wǎng)站上的招聘廣告依然存在。此后,她致電惠食佳詢(xún)問(wèn),對(duì)方告知“僅招男生”,甚至將網(wǎng)頁(yè)上的招聘信息也改成如此。高曉認(rèn)為,廚房學(xué)徒并非只有男性才能勝任,僅因?yàn)樗桥芙^,而且很堅(jiān)決沒(méi)有任何商量的余地,給其身心帶來(lái)極大傷害,找工作的信心受到很大打擊。
為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,高曉將廣東惠食佳經(jīng)濟(jì)公司和應(yīng)聘的酒樓兩單位告上了法庭,理由是侵犯了自己的一般人格權(quán)。海珠區(qū)法院今年4月一審判決,認(rèn)定兩被告單位性別歧視成立,應(yīng)賠付精神損害撫慰金2000元,但駁回高曉的道歉訴求。
代理律師透露,高曉有大專(zhuān)學(xué)歷,畢業(yè)后一直想投入廚師行業(yè)。她表示,自己從小便喜愛(ài)烹飪。此前,她報(bào)名參加了兩個(gè)粵菜培訓(xùn)班,并獲得了中式烹調(diào)師的高級(jí)職業(yè)資格證。
廣州中院二審認(rèn)為,雖然惠食佳公司、名豪軒酒樓主張起不存在性別歧視行為,但是從惠食佳公司發(fā)布僅限男性的招聘廣告,以及名豪軒酒樓前臺(tái)工作人員告知高曉“廚房學(xué)徒不要女的”、“廚房里沒(méi)有女工,都是男的”、“公司規(guī)定廚房不招女工,即便具備廚師證也不行”……等行為可以看出,被告兩單位在發(fā)布招聘廣告以及招聘員工的過(guò)程中存在對(duì)女性應(yīng)聘者進(jìn)行區(qū)別、限制以及排斥的行為,而兩單位所招聘的崗位并非不適合婦女的工種以及崗位。
雖然兩被告單位針對(duì)高曉所提交的系列證據(jù)均提出了異議,但高曉提交的招聘廣告網(wǎng)頁(yè)公證書(shū)、錄音錄像以及證人證言等系列證據(jù),相互印證,已經(jīng)形成證據(jù)鏈,足以證明兩被告存在性別歧視行為。
廣州中院認(rèn)為,就業(yè)平等權(quán)系指勞動(dòng)者不論民族、種族、性別、宗教信仰等不同,而依法享有平等就業(yè)、自主擇業(yè)而不受歧視的權(quán)利。就業(yè)平等權(quán)不僅屬于勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利范疇,亦屬于勞動(dòng)者作為自然人的人格權(quán)范疇。根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法和相關(guān)司法解釋規(guī)定,判令兩被告單位向高曉作出書(shū)面賠禮道歉,并賠償相應(yīng)的精神損害撫慰金。
據(jù)此,二審維持一審中賠償?shù)牟糠,改判兩被告單位?yīng)當(dāng)書(shū)面道歉。
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本文轉(zhuǎn)載自:信息時(shí)報(bào)
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