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宿舍管理條例

2018年01月15日轉載自互聯(lián)網(wǎng)

內容摘要：員工宿舍的管理也是餐飲企業(yè)管理中的一種方式。嚴謹而又人性化的管理，能讓員工在工作之余有一個舒適、干凈的環(huán)境，共同維護大家的利益。本資料是某餐飲企業(yè)宿舍管理條例，給餐飲管理者提供宿舍管理的意見。為了加強...

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　　員工宿舍的管理也是餐飲企業(yè)管理中的一種方式。嚴謹而又人性化的管理，能讓員工在工作之余有一個舒適、干凈的環(huán)境，共同維護大家的利益。本資料是某餐飲企業(yè)宿舍管理條例，給餐飲管理者提供宿舍管理的意見。

　　為了加強宿舍管理，保障員工合法權益，維護宿舍治安管理秩序，給宿舍員工一個安全舒適的環(huán)境，特定如下條例：

　　1、宿舍的管理工作委托宿舍值班保安人員監(jiān)督執(zhí)行，宿舍員工應給予配合，不得以任何理由阻礙值班保安人員執(zhí)行公務，當事人認為措施不合理者可先執(zhí)行后向公司提出申斥(違者扣除100分或無償解雇)。

　　2、住宿員工相互之間要團結互助，互相關心。

　　3、違反公司條例無償解雇者限當天內搬離宿舍，依據(jù)公司條例辭職者限二天內搬離宿舍。

　　4、員工搬離物品出宿舍時，應主動交與值班保安檢查方能離開，住宿員工必須遵守國家的法律、法規(guī)、公司的各項制度，主動辦理外來人口暫住證，遵守《外來人口管理條例》

　　5、住宿人員不得聚眾賭博、酗酒、尋畔滋事、打架斗毆，吸毒及賣淫嫖娼(違者解雇并送公安機關處理)。

　　6、員工自覺維護宿舍衛(wèi)生，不得在宿舍內隨意倒垃圾、扔紙屑、果皮及隨地吐痰。宿舍內衛(wèi)生由各室長安排人員輪流值日，值日人員若不履行職責者，室長有權告知宿舍管理人員作出處理，一個星期不定時進行一次室內衛(wèi)生大檢查。如有不達標者，宿舍管理人員有權追究值日人員責任(違者扣分)。

　　7、培訓期內晚上12：00點熄燈，正式上班后熄燈時間為凌晨2：00，不準吵鬧影響他人休息(違者扣10分)。

　　8、愛護公物，節(jié)約水電，損壞公物者照價賠償，最后離開宿舍者自覺關閉水電設施開關并鎖上房門，如有違反者追究最后一個離開人員的責任，如果查不出責任承擔者，則由全室員工承擔(違者扣20分)。

　　9、住宿員工不得在宿舍內自開爐灶、私接電源、私自調換床位，違者扣20分。

　　10、宿舍謝絕來訪，若有違反將追究當事人的責任。

　　11、貴重物品請自己妥善保管，絕勿隨便放置。

　　12、住宿員工因被公司開除、無償解雇或自動離職，不得進入員工宿舍留宿。

　　13、住宿員工男女不得互串寢室，特殊情況須經(jīng)宿舍管理人員同意方可，違者扣20分。

　　14、非本宿舍住宿員工一律不準在宿舍留宿(包括本公司職員)，原住宿員工不得留宿外來人員(包括本公司職員)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當即解雇。

　　15、有小偷小摸現(xiàn)象，將處重罰或解雇，嚴重者送公安機關處理。

　　16、住宿員工不得亂搞不正當男女關系，如有發(fā)現(xiàn)立即解雇。

　　17、全體住宿人員必須于凌晨2：00鐘回到宿舍，遲回宿舍者須主動簽名，如不簽名者立即開除，另凡是2：00鐘以后回宿舍的員工每人扣人民幣100元，以上行為一個月超過三次者，公司將給予無償解雇。

　　18、員工搬離物品出宿舍時，應主動交給值班保安檢查方可離開，違者扣10分。