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酒店員工開除流程

2018年01月15日  轉載自互聯(lián)網(wǎng)
內容摘要:員工開除規(guī)定以下幾種情況公司將給予開除處理1)無理毆打賓客、同事或在社會上聚眾鬧事;2)將犯罪分子引到本公司及各分店作案;3)因違反國家法律法規(guī)條款被公安機關依法拘留判刑或勞動教養(yǎng);4)采用各種手段侵占公司資...
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員工開除規(guī)定

以下幾種情況公司將給予開除處理

1) 無理毆打賓客、同事或在社會上聚眾鬧事;

2) 將犯罪分子引到本公司及各分店作案;

3) 因違反國家法律法規(guī)條款被公安機關依法拘留判刑或勞動教養(yǎng);

4) 采用各種手段侵占公司資產(chǎn);

5) 采用各種手段侵占顧客財務;

6) 有侵占、盜竊、受賄行為;

7) 與客人私做交易,侵害公司利益謀取私利;

8) 玩忽職守違反操作規(guī)程造成嚴重后果;

9) 有意向外泄露公司內部的機密文件、資料、數(shù)據(jù),致使企業(yè)利益受到損害或偽造文件欲謀取私利;

10) 唆使或雇請他人打擊、報復、毆打本店員工者;

11) 未經(jīng)允許同時受雇于其他雇主、公司或單位,經(jīng)勸告無效者嚴重損害企業(yè)運作者;

12) 服用毒品、麻醉劑、致幻劑、興奮劑等違禁藥物;

13) 蓄意破壞合作關系情節(jié)特別嚴重者;

14) 各種報銷過程中,惡意虛報數(shù)據(jù),情節(jié)嚴重;

15) 在爐灶上有明火時,擅離崗位,造成重大事故;

16) 工作態(tài)度粗暴,拒不聽取上級批評者;

17) 分店員工嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制度;

18) 分店員工給企業(yè)造成重大損失和企業(yè)形象影響的;

19) 在員工更衣柜內發(fā)現(xiàn)分店物品2次以上的;

20) 月累計曠工三天以上的;

21) 所犯錯誤與上述條款性質類似者。

開除流程圖

1) 出具開除證明,簽字確認

2) 公司復核

3) 備檔、銷檔

開除流程說明圖

開出流程說明

1) 填寫證明:分店負責人填寫開除證明,由三人上證明簽字確認(曠工需附考勤復印件,部門負責人簽字)

2) 公司復核:在開除當天填好證明,到公司人力資源部辦理開除備檔、銷檔手續(xù);

3) 操作:表格參考附件5《人力資源部各類表格模板》

4) 工具:1)《開除證明》 2)《考勤復印件》

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