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員工月度工作考核表

2018年01月15日轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)

內(nèi)容摘要：此表針對評價因素（勤務(wù)態(tài)度、受命準(zhǔn)備、業(yè)務(wù)活動、工作效率、成果）對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)，評價尺度以及行政人事部及總經(jīng)理，人力資源部評定，對員工進(jìn)行月度工作考核。普通員工月度考核表（樣表1）評價因素...

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此表針對評價因素（勤務(wù)態(tài)度、受命準(zhǔn)備、業(yè)務(wù)活動、工作效率、成果）對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)，評價尺度以及行政人事部及總經(jīng)理，人力資源部評定，對員工進(jìn)行月度工作考核。

普通員工月度考核表（樣表1）

評價因素	對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)	評價尺度
評價因素	對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)	優(yōu)	良	中	可	差
勤務(wù) 態(tài) 度	A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時間。 B．對新工作持積極態(tài)度。 C．忠于職守、堅(jiān)守崗位 D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。	14	12	10	8	6
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受命準(zhǔn) 備	A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔媱潯?span> B．不需要上級詳細(xì)的指示和指導(dǎo)。 C．及時與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行。 D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時追加任務(wù)。	14	12	10	8	6
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業(yè) 務(wù) 活動	A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。 B．正確認(rèn)識工作目的，正確處理業(yè)務(wù)。 C．積極努力改善工作方法。 D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。	14	12	10	8	6
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工作效率	A．工作速度快，不誤工期。 B．業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績。 C．工作方法合理，時間和經(jīng)費(fèi)的使用十分有效。 D．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。	14	12	10	8	6
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成果	A．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計劃要求。 B．及時整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件。 C．工作總結(jié)和匯報準(zhǔn)確真實(shí)。 D．工作中熟練程度和技能提高較快。	14	12	10	8	6
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1.通過以上各項(xiàng)的評分，該員工的綜合得分是：__________分 2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：240分以上 B：240~200分 C：200~160分 D：160分以下 3.考核者意見_____________________________________________ 考核者簽字：__________________ 日期：______年______月______日