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某店請(qǐng)休假制度

2018年01月15日轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)

內(nèi)容摘要：根據(jù)公司規(guī)定，員工每月可享受兩天休假，具體操作程序如下：一、廚部員工根據(jù)酒店?duì)I業(yè)狀況對(duì)休假合理安排，員工要求休息時(shí)須先填寫(xiě)請(qǐng)、休假條并報(bào)上級(jí)職能部門(mén)同意后方可休假，同時(shí)留原件備查。主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況...

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根據(jù)公司規(guī)定，員工每月可享受兩天休假，具體操作程序如下：

一、廚部員工根據(jù)酒店?duì)I業(yè)狀況對(duì)休假合理安排，員工要求休息時(shí)須先填寫(xiě)請(qǐng)、休假條并報(bào)上級(jí)職能部門(mén)同意后方可休假，同時(shí)留原件備查。

主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)休，不打招呼或擅自休假者，按曠工論處。

二、員工休病假須持有正規(guī)醫(yī)院醫(yī)生證明、診斷書(shū)，須廚師長(zhǎng)同意后方可休病假，七天以上病假須呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由主管部門(mén)備案。

三、員工在特殊情況下須申請(qǐng)事、病假時(shí)必須先填寫(xiě)請(qǐng)假條，并說(shuō)明事由，請(qǐng)假天數(shù)，交由廚師長(zhǎng)審批同意后方可請(qǐng)假，事假無(wú)工資，無(wú)考勤，累計(jì)事假超過(guò)15天者，視為自動(dòng)離職。（特殊情況由總經(jīng)理同意可例外）

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