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小店的企業(yè)文化建設(shè)

2018年01月05日轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)

內(nèi)容摘要：一、店主自己或請(qǐng)人，根據(jù)自身情況及發(fā)展要求，擬定企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，諸如：笑對(duì)顧客、奉獻(xiàn)社會(huì)、永不欺客、堅(jiān)持創(chuàng)新等。有理念則發(fā)展，無(wú)理念肯定不會(huì)發(fā)展。理念要誠(chéng)，立意應(yīng)高，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。理念內(nèi)容常訓(xùn)導(dǎo)，有關(guān)位置帖...

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一、店主自己或請(qǐng)人，根據(jù)自身情況及發(fā)展要求，擬定企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，諸如：

笑對(duì)顧客、奉獻(xiàn)社會(huì)、永不欺客、堅(jiān)持創(chuàng)新等。有理念則發(fā)展，無(wú)理念肯定不會(huì)發(fā)展。理念要誠(chéng)，立意應(yīng)高，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。理念內(nèi)容常訓(xùn)導(dǎo)，有關(guān)位置帖標(biāo)語(yǔ)。

二、制度從嚴(yán)要求，生活關(guān)心員工。

獎(jiǎng)罰考核從嚴(yán)掌握，工作氣氛保持輕松。

三、設(shè)立表彰項(xiàng)目：

拾金不昧、物歸原主、優(yōu)秀廚師、服務(wù)之星、微笑天使、成本節(jié)約、創(chuàng)新建議、銷(xiāo)售能手等。口頭表?yè)P(yáng)，墻報(bào)表?yè)P(yáng)，發(fā)放證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)附近旅游等。

四、組織業(yè)余活動(dòng)

幾個(gè)人，也可爬山、下棋、打牌、附近旅游、卡拉OK、跳舞、看好電影等，店主一同參與，交流感情。

五、有意控制：

員工間樂(lè)于互相協(xié)作，不許形成幫派。以工作能力站住腳及獲得晉升，而不是吹捧、拉攏上司得勢(shì)。

六、員工身體不適，給以關(guān)心愛(ài)護(hù)。

對(duì)不守紀(jì)律的員工，先教育，仍不該，辭退，以保持員工隊(duì)伍的純潔。對(duì)不干實(shí)事，專(zhuān)事挑撥、拉攏、非善意討好上司者，果斷辭退，以保持企業(yè)文化的純潔。千萬(wàn)不能因?yàn)檫@種人常討老板的好，老板喜歡而不忍心辭退；這種人常討上司的好，千萬(wàn)不能因?yàn)橛腥苏f(shuō)情而遲疑不決。留了這種人，壞了企業(yè)根。許多店主對(duì)此認(rèn)識(shí)不夠，要引以注意。

七、定期開(kāi)會(huì)，只是不要開(kāi)得太多。

晨會(huì)，周會(huì)，月會(huì)，年會(huì)。管理人員講話，布置下段工作。員工發(fā)言，互相交流，溝通思想。

八、企業(yè)文化搞好了，加上制度管理，經(jīng)營(yíng)起來(lái)將會(huì)事半功倍。

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