安徽牛肉板面配方做法正宗商用制作技術(shù)視頻教程
安徽牛肉板面由專業(yè)師傅經(jīng)過多年的積累、傳承和改良,對(duì)料子的用量以及面條的筋道,有著自己的獨(dú)家...
客人入住酒店不僅僅是為了寬大舒適的床鋪和暢快的熱水浴,而是酒店帶給他們的一種服務(wù)體驗(yàn),這種體驗(yàn)是否美好,是要靠員工來實(shí)現(xiàn)的。服務(wù)接觸點(diǎn)指的就是酒店員工與客人之間的一種互動(dòng)點(diǎn),在這個(gè)點(diǎn)上,酒店通過員工的服務(wù)將企業(yè)的形象傳遞給了客人。設(shè)想如果客人在酒店里問路,服務(wù)人員不僅指明方向,而且還親自陪同客人到達(dá)他想要去的地方,這樣的接觸點(diǎn)必定是令客人滿意的。
有一本書叫做《關(guān)鍵時(shí)刻》,寫的是詹·卡爾森在1981年進(jìn)入北歐航空公司(SAS)擔(dān)任總裁的時(shí)候,該公司已連續(xù)虧損,金額相當(dāng)龐大,然而不到一年的時(shí)間,通過盯住“關(guān)鍵時(shí)刻”,卡爾森就使該公司扭虧轉(zhuǎn)盈?柹瓌(chuàng)造了“關(guān)鍵時(shí)刻(The Moment of Truth)”這一詞語,并通過一系列的管理手段,讓關(guān)鍵時(shí)刻成為客人滿意而難忘的時(shí)刻?柹J(rèn)為,關(guān)鍵時(shí)刻就是顧客與北歐航空公司的職員面對(duì)面相互交流的時(shí)刻,這個(gè)時(shí)刻決定了公司未來的成敗。他估計(jì),SAS 公司每天有50000個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻。他還認(rèn)為,顧客之所以抱怨,很大程度上就是因?yàn)閱T工沒有代表企業(yè),在關(guān)鍵時(shí)刻給顧客提供正確的服務(wù),或沒有提供顧客真正想要的服務(wù)。
美國酒店伙伴管理公司根據(jù)卡爾森的觀點(diǎn),研究并確定了顧客逗留酒店期間通常會(huì)有39個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻,比如顧客預(yù)訂客房、需要叫醒服務(wù)等,為了不斷創(chuàng)新關(guān)鍵時(shí)刻的服務(wù),他們將39個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻分別排列在一個(gè)被稱為“跳舞的顧客游戲”的棋盤上,用游戲來訓(xùn)練員工對(duì)關(guān)鍵服務(wù)點(diǎn)的程序和訣竅的掌握和運(yùn)用。他們把39個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的每個(gè)接觸看作是一次服務(wù)機(jī)會(huì),酒店員工可以利用這些機(jī)會(huì),為客人創(chuàng)造一個(gè)良好的服務(wù)體驗(yàn),使客人有賓至如歸的感覺。
對(duì)一家酒店來說,每天、每月、每年都有不計(jì)其數(shù)的對(duì)客服務(wù)接觸點(diǎn)。在日益競爭激烈的市場環(huán)境中,酒店如何生存,如何在競爭中脫穎而出,管理駕馭好這些接觸點(diǎn)(也就是酒店的關(guān)鍵時(shí)刻),必定會(huì)為酒店帶來良好的口碑,創(chuàng)造出驚人的效益。我們假設(shè)一家200間客房的酒店,全年平均出租率有60%,那么平均每天就會(huì)有4680個(gè)服務(wù)接觸點(diǎn),一年就有1708200個(gè)接觸點(diǎn)。而這些接觸點(diǎn)就是展示酒店品牌形象,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),與客戶建立關(guān)系的關(guān)鍵時(shí)刻,酒店若能對(duì)這些接觸點(diǎn)的服務(wù)進(jìn)行精心設(shè)計(jì),并通過一線員工來兌現(xiàn),必定能留住客人的心。
比如對(duì)“總臺(tái)登記入住”這個(gè)接觸點(diǎn),就可以通過讓員工問以下問題來來增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性,落實(shí)到服務(wù)行為,從而給客人傳遞一種美好體驗(yàn)的信息:1.我怎樣利用這個(gè)服務(wù)機(jī)會(huì),使顧客更感到受歡迎?2.我怎樣利用這個(gè)服務(wù)機(jī)會(huì),為顧客提供更多的信息?3. 我怎樣利用這個(gè)服務(wù)機(jī)會(huì),使顧客感到更加愉悅?4. 我怎樣利用這個(gè)服務(wù)機(jī)會(huì),使顧客感到備受關(guān)心并且省去許多煩惱?5.我為酒店?duì)幦〉竭@位顧客了嗎?
深諳此道的酒店在經(jīng)營管理中,都會(huì)對(duì)各個(gè)接觸點(diǎn)制定出明確的服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并以此加強(qiáng)對(duì)員工的訓(xùn)練,引導(dǎo)員工對(duì)關(guān)鍵時(shí)刻給予特別的關(guān)注和重視。
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本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
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