青一色毛血旺(傳統(tǒng)紅湯毛血旺升級(jí)版)配方做法視頻教程
這款毛血旺是傳統(tǒng)紅湯毛血旺的升級(jí)版,與紅湯版相比,青一色毛血旺湯汁不凝固,吃起來(lái)沒(méi)有油膩之感...
1—10—100 :數(shù)字管理公式
餐飲管理中,一件小事能引發(fā)百倍效應(yīng)
這個(gè)公式的意義是,百倍效應(yīng)緣自幾何遞進(jìn)增加。在餐飲管理中,1—10—100這個(gè)公式可在4個(gè)方面進(jìn)行解讀:
1—10—100:口碑傳播效應(yīng)公式
通俗的理解就是“一傳十,十傳百”。好的口碑與壞的口碑都有這種傳播效果,應(yīng)該注重所有與客戶滿意度相關(guān)的大小事情,關(guān)注細(xì)節(jié),用心做事,消除不滿,防止負(fù)面?zhèn)鞑サ陌l(fā)生。重視品質(zhì)管理,珍視品牌,就像珍惜自己的眼睛一樣。
有些酒店,可能規(guī)模小到只有幾個(gè)包間,菜品也十分單調(diào),卻火到提前三天甚至一個(gè)月訂包房。 很多城市都有類似的這類酒店:沒(méi)有太響的名頭,隨便起個(gè)名字,叫個(gè)楊家菜館或陳家煮魚;沒(méi)有太刻意的裝修,也不處于太顯眼的位置,仿佛是有意躲藏在民宅中,等你尋覓才能找見(jiàn)一樣。
這樣的生意,仔細(xì)分析下來(lái),也有道理:在民宅中,房租費(fèi)用自然低;不打廣告,節(jié)約很大投入,利潤(rùn)就高;菜品單調(diào),每個(gè)菜都用心烹制,容易保證質(zhì)量;規(guī)模小,客人少,每個(gè)客人都用心照料。這樣就保持了菜品與服務(wù)的始終如一,自然形成好口碑,好口碑帶來(lái)好生意。
“口碑”這個(gè)詞,可以讓我們形象地感受到無(wú)形價(jià)值的有形作用。他們就是通過(guò)“一傳十,十傳百”的口碑效應(yīng)取得了成功。
1—10—100:損失防范公式
通俗地理解就是“今天一個(gè)小洞,明天一個(gè)大窟窿”。一點(diǎn)小毛病,如果不及時(shí)解決,明天就會(huì)變?yōu)榇竺,后天就?dǎo)致更嚴(yán)重的損失。一個(gè)螺絲只需1元錢,而因螺絲不及時(shí)換掉,損壞了相應(yīng)零件,也許需要10元修補(bǔ),壞了電機(jī)就需要100元甚至不止了。
這就要求酒店從業(yè)者不能忽視一星半點(diǎn)的小問(wèn)題。尤其在廚房器具的維護(hù)保養(yǎng)上,很多老板為了一時(shí)省錢出了問(wèn)題也將就使用,結(jié)果導(dǎo)致員工工傷事故的發(fā)生;還有的管理者在防火通風(fēng)等方面只為應(yīng)付檢查將就了事,結(jié)果導(dǎo)致廚房“烏煙瘴氣”,工作效率降低,還存在火災(zāi)隱患。
防范損失要拿出救火的態(tài)度,把1看作是100,從根本上重視。辦事講究效率,發(fā)現(xiàn)苗頭,立刻反應(yīng),不拖沓。
1—10—100:服務(wù)補(bǔ)救成本公式
這是質(zhì)量管理中一個(gè)有趣的經(jīng)驗(yàn)估計(jì)公式:如果一個(gè)人生產(chǎn)出一個(gè)不合格產(chǎn)品,發(fā)現(xiàn)并馬上糾正過(guò)來(lái),那么糾正工作所花的時(shí)間和制造所花的時(shí)間是相同的;如果此不良產(chǎn)品流到公司內(nèi)其他環(huán)節(jié)或部門手里,再想修正的話,這個(gè)修正工作將是生產(chǎn)這個(gè)產(chǎn)品10倍以上的勞動(dòng)力;更不幸的是,假若這個(gè)產(chǎn)品已經(jīng)流到顧客手里,那么更正這個(gè)錯(cuò)誤和減少隨后的影響,他必須付出100倍的勞動(dòng)。
同樣,在餐飲工作中也有類似案例:
因?yàn)橐淮瓮\,丟掉了一個(gè)永遠(yuǎn)的客戶。某火鍋店,在客人停車時(shí),未及時(shí)進(jìn)行排車服務(wù)。客人熄火后,門衛(wèi)要求客人重新掉頭?腿说纛^熄火后,門衛(wèi)要求客人再次與旁邊的車輛貼得近一些?腿艘慌叩簦僖膊粊(lái)了,而且多次在朋友圈中、酒店業(yè)交流中援引此案例,造成潛在客戶流失。
因?yàn)橐粋(gè)投訴,需花幾百元處理。某餐飲店,一個(gè)多年的老客戶在一次進(jìn)餐時(shí),酒只喝到一半,水餃就上來(lái)了。他很善意地說(shuō),先放在一邊兒,一會(huì)再上。結(jié)果最后服務(wù)員直接把涼水餃端上來(lái)了,也沒(méi)有加熱一下,而且粘成一團(tuán)了。他十分惱火,電話投訴給老板。老板花幾百元錢請(qǐng)客不說(shuō),還不斷給客人賠禮道歉。能不能挽回這個(gè)客人還要看以后的服務(wù)能否令他滿意。
對(duì)酒店來(lái)說(shuō),服務(wù)質(zhì)量就是產(chǎn)品質(zhì)量,服務(wù)質(zhì)量出了問(wèn)題,這個(gè)成本公式同樣適用。因?yàn)榉⻊?wù)補(bǔ)救的最佳時(shí)效是在出現(xiàn)服務(wù)失誤后、進(jìn)入投訴處理前,這個(gè)時(shí)候所花的成本最小,時(shí)間最短,效果最佳。
這個(gè)公式提醒餐飲經(jīng)營(yíng)管理者:一個(gè)一元的錯(cuò)誤,是不能用一元來(lái)彌補(bǔ)的,有時(shí)要花10元或100元,才有可能彌補(bǔ)。客人投訴菜品不好,很多酒店的措施往往是換一盤,這是一種表面上的等價(jià)補(bǔ)償,但客人很可能不來(lái)了。也許要用數(shù)倍于這道菜的金額,才能真正打動(dòng)顧客,贏得這個(gè)顧客。
所以,當(dāng)因服務(wù)失誤引起顧客的不滿并進(jìn)而可能遭到投訴的時(shí)候,酒店應(yīng)該做到不以任何理由作為解釋、開脫,勇敢地承擔(dān)起服務(wù)失誤的責(zé)任,并積極地采取行動(dòng)進(jìn)行補(bǔ)救,最大限度地使顧客再次感到滿意。這樣,不僅保證了服務(wù)補(bǔ)救的時(shí)效性,甚至?xí)䦟⒖赡馨l(fā)生的投訴消除于服務(wù)的再次滿意中。
有時(shí)候,服務(wù)失誤補(bǔ)救的行動(dòng)雖然做出來(lái)了,但不一定能制止投訴的發(fā)生。一旦發(fā)生投訴,投訴的處理流程就要啟動(dòng),這不僅包括客戶方面的快速處理,還包括追根溯源、落實(shí)責(zé)任。
1—10—100:心理承受反應(yīng)公式
批評(píng)教育時(shí),揭老底,翻舊賬,容易引起逆反心理,對(duì)人心理的影響往往成幾何倍數(shù)增長(zhǎng),每增加一次都會(huì)翻倍。
“1”是有一說(shuō)一,就事論事,如果翻以前的錯(cuò)誤,員工的逆反心理就成了“10”,如果給員工扣個(gè)帽子,則員工逆反心理翻倍,成了“100”。
所以,做員工思想教育時(shí),要懂得這種心理學(xué)效應(yīng),把今天的錯(cuò)誤今天解決掉,不要把之前的所有錯(cuò)誤羅列起來(lái)一股腦“倒”給員工。翻舊賬,不僅導(dǎo)致員工不承認(rèn)當(dāng)前錯(cuò)誤,還適得其反,對(duì)管理者產(chǎn)生反感,增加管理成本,降低管理效果。
作者:解鵬
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