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打擊惡意欠薪,人社部門正在行動!廚師要懂得通過這些途徑討薪

2020年10月16日  轉(zhuǎn)載自:搜狐號紅廚

第2頁(共2頁):廚師遇到拖欠工資怎么辦?

內(nèi)容摘要:自2019年12月30日,國務(wù)院公布《保障農(nóng)民工工資支付條例》于2020年5月1日施行后,解決拖欠農(nóng)民工工資問題取得了哪些成效?打擊惡意欠薪犯罪,人社部著力做了哪些工作?下一步有何安排?在近日國新...
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遇到拖欠工資怎么辦?

保存證據(jù)!保存證據(jù)!保存證據(jù)!

要討薪,最重要的是證據(jù) ! 特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)——招聘簡章、記錄以及勞動合同;職工名冊、考勤記錄;上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。

正確討薪!八大途徑!

↓ ↓ ↓

一.先協(xié)商

先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點:

①要聯(lián)合起來,可以選出代表協(xié)商;

②要主動亮出證據(jù),并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄; 

③講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰,讓老板對我們心生敬畏。

二.撥打當?shù)叵嚓P(guān)部門熱線

當農(nóng)民工兄弟不知所措時,別怕!這時候,你可以撥打這3個部門的電話,咨詢并獲得維權(quán)幫助(可撥打114獲得相關(guān)電話):

勞動保障監(jiān)察部門熱線

司法部門熱線

工會組織熱線

三.申請調(diào)解

如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會,可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

請注意,勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會代表擔任!

四.找工會

維護農(nóng)民工合法權(quán)益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工,可撥打工會維權(quán)熱線,或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。

工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決,或者協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決;需要打官司時,工會還會提供專業(yè)法律援助。

五.找勞動部門

向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,可撥打勞動保障監(jiān)察部門熱線,登錄當?shù)厣绫2块T官網(wǎng),或直接前往當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴時要注意:

①拖欠工資行為須是2年內(nèi)發(fā)生;

②查清隸屬關(guān)系,到單位所在地的監(jiān)察機構(gòu)投訴;

③投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式,用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);

④說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。

⑤如果不會寫投訴書面材料,也可以口頭投訴,由接待人員記錄,經(jīng)投訴人確認無誤后按手印。

六.申請仲裁

可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結(jié)果不服的,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

現(xiàn)在,各地勞動爭議仲裁機構(gòu)開辟了爭議處理“綠色通道”,對欠薪爭議案件優(yōu)先受理、開庭;及時裁決、結(jié)案。

七.打官司

分三種情況:

①針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;

②經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行;

③屬于勞務(wù)欠款類的,可直接向法院提起民事訴訟。

八.申請免費法律援助

打不起官司的討薪農(nóng)民工,可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構(gòu)申請法律援助,請法律援助機構(gòu)指派律師免費幫你打官司。

申請時要提交:

①身份證明材料;

②經(jīng)濟困難的證明;

③與所申請法律援助事項有關(guān)的案件材料。

根據(jù)最新規(guī)定,以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬,數(shù)額在5000元到2萬元以上的,或者是拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬,數(shù)額累計在3萬元至10萬元以上的,經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的,就構(gòu)成犯罪,應(yīng)依法追究刑事責任;造成嚴重后果的,要處三年以上七年以下有期徒刑。

而在欠薪治理領(lǐng)域,山東省人社廳已于今年3月20日發(fā)布了相關(guān)通知,設(shè)立了拖欠農(nóng)民工工資爭議速裁庭(可點擊文首藍色字體查看)。

廣東省人社廳也在小程序上設(shè)立了24小時在線調(diào)解服務(wù),只要在微信里按照以下指引即可進入。

而深圳市司法部門更是提供了網(wǎng)上申請、熱線電話、手機APP等多種法律援助服務(wù)方式。

在救助被欠薪導致生活困難的勞務(wù)工方面,深圳市總工會開辟了勞務(wù)工維權(quán)綠色通道,通過12351維權(quán)熱線、維權(quán)信箱、維權(quán)窗口等多種方式,及時受理勞務(wù)工欠薪問題。

如果遇到遇到欠薪行為,可通過以下聯(lián)系方式進行投訴舉報。

另外,深圳市還建立了欠薪保障制度,設(shè)立了欠薪保障基金。

欠薪保障制度是指用人單位(不含個體工商戶)拖欠員工(與用人單位建立勞動關(guān)系的人員)工資,且有《深圳經(jīng)濟特區(qū)欠薪保障條例》規(guī)定情形時,由區(qū)人力資源部門根據(jù)規(guī)定,用欠薪保障基金向員工墊付一定數(shù)額工資的制度。

根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)欠薪保障條例》

第二十條規(guī)定

不能確認欠薪數(shù)額的

按照本市職工最低工資標準確定墊付數(shù)額。

申請指南

4、員工提出欠薪保障金墊付申請時,是否需要推選員工代表?

答:根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)欠薪保障條例實施細則》第二十二條規(guī)定,同一用人單位5名以上員工同時提出欠薪墊付申請的,應(yīng)當推選員工代表,代表人數(shù)不得超過5人。

員工代表負責收集、提交相關(guān)申請資料,配合區(qū)人力資源行政部門開展調(diào)查取證,并負責簽收相關(guān)法律文書。

5、員工提出欠薪保障金墊付申請時,需要提交哪些申請材料?

答:需要提交以下申請材料:《欠薪墊付申請表》、《拖欠員工工資明細表》、勞動合同等勞動關(guān)系憑證、身份證件、《欠薪墊付集體申請員工代表推薦書》(集體申請需要提交此材料)。

6、哪些人員的欠薪保障金墊付申請不予受理?

答:根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)欠薪保障條例》第十六條規(guī)定,下列人員的欠薪墊付申請不予受理:

❶ 欠薪單位的法定代表人或者主要負責人;

❷ 前項人員的近親屬;

❸ 擁有欠薪單位股份且股本額達到二十萬元以上的人員;

❹ 欠薪前三個月的平均工資超過上年度本市職工月平均工資三倍的人員;

❺ 累計欠薪數(shù)額不足兩百元的人員。

7、區(qū)人力資源局受理欠薪保障金墊付申請有無時間限制?

答:根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)欠薪保障條例》第十七條規(guī)定,區(qū)人力資源部門對符合條件申請應(yīng)當予以受理;不符合規(guī)定的,應(yīng)當在三個工作日內(nèi)予以答復;逾期不答復的,視為受理。

8、區(qū)人力資源局作出是否墊付欠薪的決定有無時間限制?

答:根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)欠薪保障條例》第十九條規(guī)定,區(qū)人力資源部門應(yīng)當自受理申請之日起十個工作日內(nèi)作出是否墊付欠薪的決定。

符合條件的,區(qū)人力資源部門應(yīng)當作出墊付欠薪的決定,通知申請人及用人單位,經(jīng)審查不符合條件的,應(yīng)當作出不予墊付的決定,通知申請人并說明理由。

9、員工如何在網(wǎng)上查詢各區(qū)人力資源部門申請欠薪保障金墊付的咨詢電話、辦理地址、辦理時間和交通指引等相關(guān)信息?

答:員工登錄廣東省網(wǎng)上辦事大廳官網(wǎng),點擊“個人事項”,在搜索欄中輸入“員工申請欠薪保障金墊付審核”,可查詢到各區(qū)“員工申請欠薪保障金墊付審核”事項,選擇所在區(qū)點擊“詳情”,即可查詢到所在區(qū)人力資源部門的咨詢電話、辦理地址、辦理時間和交通指引等相關(guān)信息。

從以上可以見到,如今,政府對于拖欠農(nóng)民工工資正在加強打擊手段了,相信以后在這方面的法律法規(guī)會越來越完善,這對于廚師們來說,是一個好的消息。

我們也希望,在政府日益為民的政策出臺下,廚師被拖欠工資的事情能越來越少,能正常領(lǐng)到工資的廚師越來越多。

讓我們期待政府的嚴明執(zhí)法吧。


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