青一色毛血旺(傳統紅湯毛血旺升級版)配方做法視頻教程
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1月28日,鐘南山院士提出,疫情可能在10天左右到達高峰期,按照鐘南山的預測,疫情在2月7日左右可能見頂回落。
照此推測,回落期應該在2個月左右,疫情完全結束應該在大約4月份。但如果出現第二波疫情,則疫情見頂則有可能延長到三月中旬,而疫情結束則有可能延長到6月份。
作為被疫情影響最大的行業(yè),餐飲企業(yè)在此時,無論疫情走勢如何,都應做好打持久戰(zhàn)的準備,少則3個月,多則半年。即便現實走向并不糟糕,充分的準備也是有益無害的。
天財商龍餐飲研究院院長張璇在上一篇“餐飲企業(yè)面對疫情該干什么?疫情過后該怎么干?”文章中,提到了疫情期間的五大應對建議和疫情過后的五大經營建議。針對上面提到的“持久戰(zhàn)”的觀點,今天再來針對這半年的應對方案,給出一些的細化建議。
結合上面的分析,如果疫情進行時期是2月份到6月份,將這幾個月將其分為上、中、下三個階段的話,那么在不同階段,餐飲企業(yè)應該結合局勢,采取不同經營側重點。
第1階段:2月
關鍵詞: 迎難而上
想必到今天,各大餐企對于易腐的積壓食材已經處理差不多了,但生意還是要做下去的。在上一篇文章中,提到了近期對外賣的關注,各大餐飲媒體平臺也對此問題進行了多次剖析,在此就不多贅述了。但有一點是要提示的,就是原先并沒有太被重視的“自提”業(yè)務。
外賣都是給懶人準備的,在沒有疫情的正常時間,外賣+配送一定是主要的方式。但對于特殊時期來說,情況就發(fā)生了變化。自提既可以是到店自提,也可以是在自提點自提(甚至是在家門口自提),無論哪種方式都是“無接觸”的,這對于敏感時期是能夠給消費者帶來安全感的。而現階段,很多小區(qū)已經不允許配送員進入,也就進一步讓“配送”無法滿足“懶”的需求,更凸顯了自提的意義。
圖片來自于必勝客宅急送
對于社區(qū)店來說,自提將會有更大優(yōu)勢。疫情期間,電商銷量暴增,除了提供餐品自提,社區(qū)店也可主動作為快遞商品寄存點,向社區(qū)居民免費提供暫存服務,這對于春節(jié)后快遞業(yè)務恢復更為重要。在居民到店自提的同時,也增加了餐廳的人氣,吸引了潛在的顧客,為疫情恢復做好準備。
營業(yè)額大幅萎縮,餐企成本就更應該加以嚴格控制和優(yōu)化配置。對此有如下建議:
第一,謹慎評估堂食業(yè)務,該關門就關門。這個"關門"不一定是完全停業(yè),而是將全部力量放在外賣上,減少前廳的人力成本和能源成本投入。有限的人力,投入在后廚和配送上。
部分武漢餐廳堅持營業(yè)
第二,降低外賣成本,依托自營外賣小程序,降低平臺抽傭成本。多利用自有的閑置人員進行配送,降低運力成本。
第三,優(yōu)化菜單結構,對于毛利較低,制作復雜,不適合外賣的菜品,暫時停售,縮減單品數量,從而減少庫存投入。
第四,在這個特殊的時期,無論是餐飲行業(yè)的上游還是下游,均深切理解"唇亡齒寒"的道理。如果你的房東沒有主動減免房租,則應主動談判申請。推薦一套相關的律師模板,可用于各項申請和通知之用。
第五,對于資金不充裕的餐企來說,一定要充分預測2月份到6月份的資金需求,包括維持企業(yè)生存及支撐消費復蘇所需的資金量,切記提前預算,提前準備,防止資金鏈斷裂,這是企業(yè)的生命線!如果自有資金不足,盡快尋求第三方資金方協助,為企業(yè)續(xù)命,千萬不要等到沒錢的一刻才重視這件事!
第2階段:3-4月
關鍵詞: 逐漸復蘇
在疫情沒有二次爆發(fā)的情況下,3月份新增病例將持續(xù)下降。而此時,人們已經"閉門謝客"三個多月,對疫情數字"有所習慣"甚至"見怪不怪",大多數上班族也已經正常辦公。人們對于疫情已經趨于理性,不再像兩個月前這么恐慌,只不過可能依然帶著口罩罷了。
相應的,堂食會逐步復蘇。一方面是由于疫情逐步趨穩(wěn),另一方面是第一批重返堂食的人們產生的示范效應。因此,對于為了要降低成本而選擇在2月份放棄堂食的餐廳來說,可以準備好3月份重新開門迎客。但有限準備食材儲備、逐步恢復菜單餐品、試探性安排前廳人員,是這個時期的關鍵。
對于堂食復蘇階段,第一批回歸的堂食顧客是餐廳要把握的關鍵客戶群。他們將向仍在觀望的潛在消費者帶去餐廳的口碑。因此,餐廳在這個時候務必要重視食品安全和就餐安全。
對此,餐廳應充分重視巡店督導環(huán)節(jié),針對疫情期間的特殊性,制定相應的巡店檢查方案,并對檢查結果予以公示。讓消費者知道"餐廳是如何進行自查的",消費者將會更加放心。
下圖為"天財商龍連鎖運營平臺"的店長手冊維護界面,本平臺可對巡店方案進行自定義設置,并通過小程序完成現場巡店督導。進一步,還可通過對接視頻監(jiān)控設備,對前廳、后廚進行實時監(jiān)控和點檢拍照,幫助餐企智能督導,安全經營。
第3階段:5-6月
關鍵詞: 反彈來臨
即便存在第二輪疫情高峰,至五六月份時,疫情基本也到尾聲了。三四月份的堂食復蘇,即將形成強烈的消費反彈。在家中長期憋悶的人民群眾們,隨著疫情的逐步解禁,猶如小鳥出籠,各種被迫拖延的消費將集中爆發(fā)。
對此,餐飲企業(yè)至少在5月份做好資源儲備(如果2月8日前后新發(fā)病例已經趨緩,那么這個時間應提前到3月中旬),以便迎接即將到來的反彈消費。
第一,物料儲備方面,應及時與相關供貨商取得溝通,在疫情尚未結束時,最容易獲取復蘇期的議價能力。一旦反彈開始,議價權將因供需關系而短期內轉向供貨商,對于餐企降本不利。
第二,人員儲備方面,各地疫情封禁逐步解除,外出務工人員逐步增加。疫情末期是搶人階段,餐企應充分盤點自身用人需要,對各崗位人員進行儲備,防止在反彈期來臨后的進一步招工難。
可以預見,2020年的下半年會是餐飲市場火爆的一年,上半年蓄積的消費力量將在下半年形成爆發(fā)。如果說2020年是一場洗牌,那么在2020年上半年淘汰的是實力不足的餐企,在2020年下半年淘汰的將是經營不善的餐企。
在消費高峰期,雖然消費者資源充足,但餐企之間的競爭將更為慘烈,這是一場對內控、對成本、對營銷、對供應鏈的全面大考,有些餐企沒有倒在疫情上,卻可能因盲目營銷、內控不善而倒在疫情結束后的消費反彈階段,那就真的是太冤了。
總而言之,2020年開年是灰暗的,但并不意味著全年都是慘淡的。餐企老板的心態(tài),在2020年必定如過山車一樣,先入谷底,再入云霄。此時所考驗的,是作為經營者的沉著冷靜、收放自如。作為企業(yè)老板,要始終記得,你越有信心,員工就越有信心,企業(yè)生存下來的希望就越大,在反彈中收獲的勝利就越多。
當下是行業(yè)的寒冬,但俗話說,冬天來了,春天還會遠嗎?希望本文中的建議對未來五個月的經營有所幫助,也讓天財商龍餐飲研究院與您一道,熬過冰雪覆蓋寒冬,靜待山花重新爛漫。
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本文轉載自:天財商龍 張璇
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