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公司制服管理規(guī)定

2019年11月04日轉載自互聯網

內容摘要：未能及時領取制服和制服不合身者，各部門應在三個工作日內將名單及型號報人事部，人事部發(fā)放臨時上崗證，否則按不著裝處理...

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　　為了樹立公司形象，增強管理力度，弘揚公司文化，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現就制服的著裝管理作出如下規(guī)定：

　　第一條制服的使用

　　1、制服是公司對外形象，上班時間內必須穿著制服。

　　2、制服隨時要保持清潔，平整，不得穿著褶皺、破損、掉扣的制服上崗。

　　3、凡本公司所屬員工在職期間均有權利享受制服待遇。制服在使用期限內(如有故意損壞或遺失，由使用者按全價補繳制服款，并由行政人事部統(tǒng)一補做制服。（正常使用制服所致的折舊不需繳費）。

　　第二條離職人員服裝處理方法

　　1、員工在新制服發(fā)放一年之內如有離職，由使用者個人把制服洗凈并交回所領用的制服

　　2、離職人員制服交回時如用人為破壞或丟失的需要賠償。

　　第三條更換制服處理辦法

　　1、更換制服時要把以前制服清洗干凈交回人事部。

　　2、更換的制服不合適要告知部門主管，由部門主管在三日內報知人事部，人事部發(fā)放臨時上崗證，并在七個工作日內解決完畢

　　第四條違規(guī)處罰條例

　　1、員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者，一經發(fā)現罰部門主管5元/人次。

　　2、未能及時領取制服和制服不合身者，各部門應在三個工作日內將名單及型號報人事部，人事部發(fā)放臨時上崗證，否則按不著裝處理。人事部必須在10個工作日內解決，否則罰人事部經理10元/人次。制服是公司的形象，是集體的榮譽，是工作的一道風景線，愛護制服是我們每一個員工的責任。制服是公司的形象，是集體的榮譽，是工作的一道風景線，愛護制服是我們每一個員工的責任。

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