青一色毛血旺(傳統(tǒng)紅湯毛血旺升級版)配方做法視頻教程
這款毛血旺是傳統(tǒng)紅湯毛血旺的升級版,與紅湯版相比,青一色毛血旺湯汁不凝固,吃起來沒有油膩之感...
本資料介紹了酒店員工入職管理制度,酒店HR可以借鑒一下,做好酒店員工入職管理工作。
1、填寫《應聘表》
2、入職程序
、 基層員工入職,先由人力資源部經(jīng)理面試簽名,再由所屬部門經(jīng)理面試簽名,可辦理入職手續(xù)。
、 主管、部長級員工入職,先由人力資源部總監(jiān)初選簽名,由所屬部門總監(jiān)面試簽名,經(jīng)總經(jīng)理審批 后方可辦理入職手續(xù)。
、 經(jīng)理級員工入職,先由人力資源部總監(jiān)初選,所屬部門總監(jiān)面試簽名,經(jīng)總經(jīng)理審批后方可辦理入職手續(xù)。
、 副總級員工入職,由總經(jīng)理提出,審批,方可辦理入職手續(xù)。
、 總經(jīng)理入職,經(jīng)董事長面試審批后方可辦理入職手續(xù)。
、 財務經(jīng)理、總監(jiān)入職,由人力資源部總監(jiān)推薦,總經(jīng)理面試,經(jīng)董事長審批后方可辦理入職手續(xù)。
、 代表酒店形象的崗位,由人力資源部總監(jiān)面試簽名,所屬部門總監(jiān)面試簽名,經(jīng)總經(jīng)理審批后方可 辦理入職手續(xù)。
3、員工體檢
被錄用人員,必須在指定的時間至市疾病預防控制中進行檢驗。
4、體檢合格者,辦理入職手續(xù)(需帶資料)
、 身份證原件及身份證復印件二張(正反)。
、 一寸彩色照片三張。
、 畢業(yè)證書(大專級以上)。
、 特種行業(yè)證(如:會計證、電工證等)。
、 培訓金:五級以上人員培訓金500元(含五級);五級以下人員培訓金300元。(注:特殊情況領(lǐng)導 審批后方可從基本工資里面扣除)
⑥ 員工資料齊全,人力資源部將資料存入員工檔案。
5、人力資源部發(fā)放資料
① 員工工作證一張、考勤卡一張、飯卡一張。
、 發(fā)放《員工手冊》。
、 員工宿舍的安排及鑰匙的發(fā)放。
、 更衣柜鑰匙的發(fā)放。
6、員工培訓
員工入職,必須經(jīng)過人力資源部為期一周的商務酒店培訓。合格者,由人力資源部開“新員工入職通知單”至該所屬部門,將員工分配至各相關(guān)部門。
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本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
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