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酒店員工傷害補(bǔ)償辦法完整版

2019年10月31日轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)

內(nèi)容摘要：非工資性補(bǔ)償，直接支付給本人或其家屬。工資性補(bǔ)償分月隨工資支付。但必要時(shí)，可臨時(shí)支付。但傷殘工資、家庭補(bǔ)助和退職工資可在申請后立即支付...

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　　1．本規(guī)程旨在確定酒店的職工在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中因故受到傷害時(shí)，酒店予以補(bǔ)償?shù)木唧w處理事務(wù)。

　　2．補(bǔ)償?shù)膶ο笙抻谠趫?zhí)行業(yè)務(wù)過程中因故受到傷害的職工及其家屬，已接受補(bǔ)償?shù)穆毠げ辉诖朔秶鷥?nèi)。

　　3．因本人故意或重大過失造成傷害時(shí)，由政府勞動機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，不予以傷害補(bǔ)償，或僅給予部分補(bǔ)償。

　　4．補(bǔ)償和種類包括：

　�。�1）療養(yǎng)補(bǔ)償；（2）休養(yǎng)補(bǔ)償及休養(yǎng)工資；（3）長期傷病補(bǔ)及長期傷病工資；（4）傷殘補(bǔ)償及傷殘工資；（5）家屬補(bǔ)償及家庭補(bǔ)助；（6）殯葬費(fèi)；（7）退職工資。

　　5．職工因工受傷或患病時(shí)；酒店向其支付必要的療養(yǎng)費(fèi)。療養(yǎng)費(fèi)直接給職工醫(yī)療的醫(yī)院。在治療過程中，所需的轉(zhuǎn)院交通費(fèi)由酒店負(fù)擔(dān)。如需家屬陪院時(shí)，由酒店支付一定的補(bǔ)助。

　　6．為輔助治療，如需休養(yǎng)時(shí)，酒店除給予休養(yǎng)補(bǔ)償外，并附加7．如受傷害者經(jīng)療養(yǎng)三年后尚未冶愈，除予以長期傷病補(bǔ)償外，并附加長期傷病工資。長期傷病工資為平均工資的40%。

　　8．受傷害者經(jīng)治療后，如需要醫(yī)療后處理（如外科后處理、安裝假肢、義眼等），應(yīng)向其支付后處理工資。后處理工資為平均工資的批60%。

　　9．因傷害造成身體殘疾時(shí)，除予以傷殘補(bǔ)償外，并附加傷殘工資，按照傷殘程度分級支付。

　　10．職工因傷害死亡時(shí)，除對其家屬予以家屬補(bǔ)償外，還給予家庭生活補(bǔ)助。

　　11．職工因傷害死亡時(shí)，酒店按有關(guān)規(guī)定負(fù)擔(dān)殯葬費(fèi)。

　　12．受傷害職工如退職時(shí)，酒店向其支付退職工資。

　　13．非工資性補(bǔ)償，直接支付給本人或其家屬。工資性補(bǔ)償分月隨工資支付。但必要時(shí)，可臨時(shí)支付。但傷殘工資、家庭補(bǔ)助和退職工資可在申請后立即支付。

　　14．對臨時(shí)工的傷害補(bǔ)償也適用本規(guī)定。

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