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員工夜宵補助辦法

2019年10月26日  轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
內(nèi)容摘要:1.目的明確夜宵補貼的發(fā)放標準和管控流程。2.適用范圍本辦法適用于公司車間部長級以下(含部長)人員。3.職責(zé)3.1辦公室:負責(zé)考勤記錄復(fù)核、夜宵補助統(tǒng)計并計入工資中。3.2財務(wù)部:負責(zé)夜宵補助的發(fā)放。3.3相關(guān)...
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  1.目的

  明確夜宵補貼的發(fā)放標準和管控流程。

  2.適用范圍

  本辦法適用于公司車間部長級以下(含部長)人員。

  3.職責(zé)

  3.1辦公室:負責(zé)考勤記錄復(fù)核、夜宵補助統(tǒng)計并計入工資中。

  3.2財務(wù)部:負責(zé)夜宵補助的發(fā)放。

  3.3相關(guān)部門:負責(zé)加班的申請,并記錄加班時間和出勤情況。

  4.辦法內(nèi)容:

  4.1夜宵補助標準:4元/班次。

  4.2發(fā)放對象:一線生產(chǎn)車間部長級以下(含部長)人員。

  4.3發(fā)放條件:因工作需要,安排加班至21:30(含)以后下班的員工。

  4.4發(fā)放夜宵補助后,公司將不再提供方便面等夜宵食品。

  5.管控方法:

  5.1因工作需要延長加班時間至21:30或以后的,加班部門應(yīng)在次日上午前將加班申請(附詳細人員名單)呈主管領(lǐng)導(dǎo)(副總或以上人仕)批準后,交辦公室備案。

  5.2加班人員,必須按照考勤規(guī)定刷卡,申請部門應(yīng)當(dāng)依照考勤規(guī)定登記。

  5.3部門考勤與辦公室考勤不一致的,以辦公室考勤為準,并將追究部門負責(zé)人及考勤人員的責(zé)任。

  5.5每月底,辦公室將各夜宵補助匯總,呈常務(wù)副總核準后,報財務(wù)部備案。

  5.6夜宵補助作為薪資的一部分,隨當(dāng)月工資發(fā)放。

  6.附則:

  6.1辦公室將不定期對加班情況進行抽查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將按廠規(guī)廠紀處理。

  6.2本辦法未盡事宜,按公司有關(guān)管理制度執(zhí)行。

  7.生效執(zhí)行:

  本辦法自10月1日起生效執(zhí)行,以前的相關(guān)管理辦法同時廢止。

  8.本辦法解釋權(quán)屬于公司辦公室。

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