青一色毛血旺(傳統(tǒng)紅湯毛血旺升級版)配方做法視頻教程
這款毛血旺是傳統(tǒng)紅湯毛血旺的升級版,與紅湯版相比,青一色毛血旺湯汁不凝固,吃起來沒有油膩之感...
餐飲職場中,有人順風(fēng)順?biāo),一路高升;有人勤懇工作,晉升卻輪不到他。研究發(fā)現(xiàn),下面6種性格的人難升職。
1 伴娘型
這類人能力強(qiáng),卻像伴娘一樣,從不喧賓奪主,心理根源是害怕承擔(dān)責(zé)任。不妨問問自己:“為何承擔(dān)責(zé)任讓我內(nèi)心恐懼?”找出阻礙成長的“礁石”。請教職場前輩,試著承擔(dān)一些小的工作,慢慢跨越焦慮、恐懼的障礙。
2 抱怨型
有人工作努力,卻愛抱怨,讓上司反感,讓同事敬而遠(yuǎn)之。任何事物都有多面性,沒有絕對的好與壞,嘗試換個角度客觀地看問題。
3 鴿子型
老板不一定了解每個人的能力,使有的人專業(yè)與崗位不對口。他們雖干得不順,卻像鴿子一樣,不敢與領(lǐng)導(dǎo)溝通,浪費(fèi)自己的能力。應(yīng)學(xué)會表達(dá),敢于將合理建議傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)。
4 水牛型
對同事、上司的要求總是笑臉相迎,即便再忙,寧愿自己加班,也會先幫他人,卻往往出力不討好。他們內(nèi)心深處害怕被排斥,于是用有求必應(yīng)緩解恐懼感。要學(xué)會告訴對方自己的真實(shí)感受,合理拒絕別人。
5 仇視型
有人對許多東西抱以仇視態(tài)度,矛盾沖突多,可能與幼時(shí)家教不當(dāng)有關(guān)。不妨冷靜審視自己的看法,將視角轉(zhuǎn)向好的方向。
6 幕后型
這種人兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞,成績被別人拿去邀功請賞。要讓上司知道自己是個有能力、有想法的人,不要一味當(dāng)老好人,被人當(dāng)“軟柿子”捏,掩蓋了自己的才華。
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