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工資低、晉升難……基層餐飲人的苦只有自己知道

2019年09月11日  轉(zhuǎn)載自:紅餐 作者:紅敏
內(nèi)容摘要:前段時間,朋友圈流傳一句話:“顛沛流離的時代,美食是靈魂最好的歸宿!比藗儗γ朗车淖非,讓餐飲行業(yè)大步向前,也讓越來越多的年輕人投身其中!髅β凳腔鶎硬惋嬋说某B(tài)據(jù)統(tǒng)計,餐飲從業(yè)者從2013年開始進(jìn)入千萬...
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前段時間,朋友圈流傳一句話:“顛沛流離的時代,美食是靈魂最好的歸宿!比藗儗γ朗车淖非,讓餐飲行業(yè)大步向前,也讓越來越多的年輕人投身其中。

 △ 忙碌是基層餐飲人的常態(tài)

據(jù)統(tǒng)計,餐飲從業(yè)者從2013年開始進(jìn)入千萬級,2017年已經(jīng)達(dá)到3000萬人。

紅餐(微信號:hongcan18)記者了解到,投入餐飲行業(yè)的年輕人大多從事服務(wù)員、小廚等工作.。作為基層餐飲人,他們對“活多錢少還受氣”的工作前景感到迷茫和焦慮,有人打了退堂鼓,有人選擇了堅持……

01 為開店去當(dāng)服務(wù)員,堅持一年后打了退堂鼓

身處餐飲圈的都知道,餐飲從業(yè)者幾乎沒有休息日,且節(jié)假日工作強(qiáng)度更大——每天工作8~12小時,上班期間幾乎沒有坐下的時間,特別是服務(wù)員,他們需要一直忙前忙后。對于這一點,李振興深有體會。

1992年出生的李振興初中畢業(yè)后,在家待了大半年,后來做飲食的親戚建議他開一家燒鴨店,于是,他找父親要啟動基金。不料,父親以他沒有餐飲經(jīng)驗為由,拒絕出資。為了積累經(jīng)驗,日后將燒鴨店開起來,2009年李振興來到親戚家的美食店當(dāng)起了服務(wù)員。

美食店店面不大,只有約40平方米,店內(nèi)只有3名服務(wù)員。原本李振興想著在自家親戚的店打工應(yīng)該會有“特殊待遇”,不料,他的工作量比另外兩位服務(wù)員的大得多。為了節(jié)省費用,保證原材料的新鮮度,早上四五點他就要開著摩托車去農(nóng)貿(mào)市場采購。此外,每天還得洗菜、洗盤子、給客人上菜、負(fù)責(zé)收錢、送外賣……李振興透露,有時候他還得應(yīng)付提特殊要求的“奇葩”客人,每天忙得不可開交,而且所有的累活都是他在干,李振興感覺自己“賺著賣白菜的錢,操著賣白粉的心”。

辛苦的服務(wù)員生活維持了一年多,李振興感覺自己并沒有學(xué)到太多東西,父親也一直沒提給他開燒鴨店的事,他也實在不愿意在美食店繼續(xù)耗著,于是2011年年初,他便轉(zhuǎn)行去了搬家公司做搬運工。

△ 很多時候,你只能看到餐廳員工忙碌的背影

02 為了主廚夢,他愿意接受低工資

基層餐飲人除了工作辛苦外,工資待遇也普遍偏低。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),工作1~3年的普通餐廳服務(wù)員、小廚的平均工資在3500元左右。王科杰是一家餐廳的打荷,目前薪資3600元。

與李振興不同的是,剛投身餐飲行業(yè)的王科杰對自己的從廚之路卻充滿信心,1999年出生的他開過挖掘機(jī),做過人力資源,目前他比較看好餐飲行業(yè),一個月前毅然選擇到廣州琶洲附近一家餐飲連鎖店面試廚師崗位。

由于沒有從廚經(jīng)驗,王科杰沒能如愿以償當(dāng)一名廚師;不過值得慶幸的是,出來打拼多年的他,平時喜歡研究食譜,也做得一手好菜,最終他還是被錄用了,給兩位大廚打下手,跟著他們學(xué)廚藝。

王科杰坦言,后廚的工作比他想象中還要辛苦,每天工作時間分兩段:9:00—14:00,17:00—22:00,工作時間內(nèi)基本都得待在廚房。不過他已經(jīng)做好了吃苦準(zhǔn)備:“吃不了苦,怎么能學(xué)到東西!”

話雖如此,他自己其實也清楚,3600元的工資只能基本維持生活,想存一些積蓄是比較困難的。不過對他來說,當(dāng)下最重要的是他可以跟著師傅學(xué)習(xí)廚藝,這樣他就有機(jī)會自己掌勺當(dāng)主廚。

△ 為了當(dāng)主廚,很多餐飲人從后廚打雜開始


03 從業(yè)6年進(jìn)入瓶頸期,待業(yè)求發(fā)展

相比入行不久的李振興和王科杰,倪振虎在餐飲行業(yè)工作的時間要長一些。他于2012年夏天進(jìn)入餐飲行業(yè),從餐廳打雜開始,當(dāng)過配菜師,先后輾轉(zhuǎn)于烤鴨店、川湘家常菜、京味菜,經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí),他終于當(dāng)上了廚師。

前段時間,倪振虎從北京某餐飲店辭職回到老家河南,準(zhǔn)備在鄭州或武漢找個大的餐飲酒店繼續(xù)工作學(xué)習(xí)。但是“因為沒人沒關(guān)系”,他找了很久也沒找到,目前處于待業(yè)狀態(tài)。

其實,眾所周知的是,廚師的就業(yè)環(huán)境比較惡劣,常年被煙熏火燎,導(dǎo)致他們總是“油光滿面”。倪振虎笑稱:“我臉上的油就從來沒有去除過!绷硗猓瑥N師各方面利益也難以保證,無論老板下什么指令你都得執(zhí)行,不然就只能選擇離職;更有甚者,有些地方廚師離職很困難,“老板沒有找到新人,不想讓你走,你就走不了”。

然而,做廚師是倪振虎從小的夢想,小時候在電視上看到廚師們做菜著火的畫面,他就特別激動。后來真的做了廚師,他除了跟著師傅學(xué)習(xí)外,一找到機(jī)會就會去各種餐飲博覽會參觀學(xué)習(xí)。

如今,從業(yè)6年,困擾著他的是職業(yè)的發(fā)展前景。他透露,小廚成長為主廚需要漫長的時間,而且多數(shù)餐飲店的服務(wù)員和小廚一輩子也沒有晉升的機(jī)會。

盡管如此,倪振虎的求職意向卻并沒改變。

△ 廚師在煙熏火燎的環(huán)境中工作

在“賺著賣白菜的錢,操著賣白粉的心”的大環(huán)境下,基層餐飲人該如何沖破職業(yè)壁壘?我們接下來將請成功的餐飲人分享他們的“通關(guān)之路”,為大家指點迷津,盡請關(guān)注。

同時,對于基層餐飲人的苦,如果你有任何想和我們分享的,歡迎在下方留言與我們互動。

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本文轉(zhuǎn)載自:紅餐 作者:紅敏

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