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關(guān)于為什么餐飲會(huì)“用工荒”,在這兒找答案

2019年09月07日  轉(zhuǎn)載自:紅餐網(wǎng)
內(nèi)容摘要:關(guān)于為什么餐飲會(huì)“用工荒”,為什么不愿意做餐飲,看下去,答案將呼之欲出。關(guān)于缺人,餐飲人是這樣回答的:@ゞ嶶..笶ゞ:現(xiàn)在好多餐廳忙時(shí)看員工像人,閑了就不同了,咋看咋不順眼,所以員工待的也沒意思,這就是很...
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關(guān)于為什么餐飲會(huì)“用工荒”,為什么不愿意做餐飲,看下去,答案將呼之欲出。

 

關(guān)于缺人,餐飲人是這樣回答的:

@ゞ嶶..笶ゞ:現(xiàn)在好多餐廳忙時(shí)看員工像人,閑了就不同了,咋看咋不順眼,所以員工待的也沒意思,這就是很多餐廳的通病,員工有養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)的心,老板也得有養(yǎng)兵的心啊!!!!

@羅棋:現(xiàn)代人不知道為什么多數(shù)都不尊重服務(wù)員,有的甚至百般刁難?蛻舨蛔鹬,我們有時(shí)忍忍,笑臉迎接過會(huì)兒就好了。氣人的是,老板也不拿底層員工當(dāng)回事。一個(gè)月拿那點(diǎn)工資,事還多 還累,節(jié)假日過年什么的也不放假,反而是最忙的時(shí)候。其實(shí)最看中的還是工作的氛圍,還有老板。老板要是對(duì)員工好,我相信,員工就算受顧客的氣,也會(huì)感覺沒事,至少這個(gè)平臺(tái)和老板是行的。

@小賈:我也是一名廚師。餐飲行業(yè)為什么都缺人呢。國(guó)家能不能給餐飲行業(yè)訂一個(gè)制度~過年過節(jié)我們不放假~國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日給我們分出來。節(jié)假日雙倍工資也給我們。雖然現(xiàn)在有的老板把這福利給了員工。還有的老板不給。國(guó)家把這些制度實(shí)行老板再不給的話我們可以去告他們。希望有些幫助。

@全全:我做餐飲行業(yè)十年了,大大小小餐廳都做過,老板有好的也有不好的,好老板給工資高且對(duì)員工又好,這我喜歡。不好老板就給餐飲行業(yè)最低工資且對(duì)員工又不好,其它福利待遇又是最差,宿舍又舊,沒空調(diào),沒熱水器,沒電視,沒網(wǎng)絡(luò),我相信有很多人都跟我感同身受。

@七度空間別樣紅:其他地方我不清楚,我所在的河北秦皇島,廚師已經(jīng)泛濫成災(zāi),失業(yè)率極大,人員流動(dòng)性太強(qiáng)。十七歲時(shí)候,電視臺(tái)的廚師技校廣告已經(jīng)鋪天蓋地,沒成想最后還是踏入這一行,餐飲行業(yè)已經(jīng)被反腐弄的很不景氣了,多少開著酒店的倒閉了,多少酒店因?yàn)闆]人消費(fèi)也快要倒閉了,餐飲行業(yè)怎么會(huì)有那么大的人員缺口?服務(wù)員倒是真的缺,為什么沒人愛干?原因就是沒人把酒店服務(wù)行業(yè)當(dāng)成人看,不懂得尊重別人,拿著微薄的工資,伺候著刁鉆的客人,假如是你的閨女兒子,你是否愿意她他去伺候別人?還得被別人挑三揀四,低頭哈腰,笑臉相迎?該反思的是誰?

@人間正道是滄桑:國(guó)外把廚師列入文化部門管中國(guó)的廚師歸勞動(dòng)部門管有的比么?在國(guó)外廚師當(dāng)成藝術(shù)家中國(guó)你就是個(gè)苦力有的比么? 國(guó)外女人人家問她你老公做什么的,人家可以挑大拇指說我老公是廚師,而在中國(guó)別人問起,則是低頭不語,說別提了,干廚子的mo-尷尬我們招誰了?都說廚子戲子都是下九流好戲子是什么明星啦,什么藝術(shù)家了,你們有考慮過我們的感受么?!!!!!!

@美濤:節(jié)假日是死穴,☞拋棄餐飲業(yè),人家都要向2.5天的假期發(fā)展了!我們做餐飲的雙休日都是超級(jí)難題!試問誰會(huì)做餐飲呢?我之前就是在廚房打雜!師傅不教,偷著學(xué)了,人家?guī)煾岛屠习逭f不行!種種原因!勢(shì)必原來越少。

@A*★彡誰走我都欣然放手:目前餐飲行業(yè)最缺的也就是服務(wù)員,現(xiàn)在基本上能招到好的服務(wù)人員很難,基本上都是年齡大的,為什么年輕的沒人在做餐飲行業(yè),第一工資低,第二工作時(shí)間長(zhǎng),第三老板不在乎員工,只在乎他一天的營(yíng)業(yè)額,打個(gè)比方說,一樣的服務(wù),在餐飲掙3000,那么一天下來可以說身心疲憊,如果去其他行業(yè)服務(wù),也同樣掙3000,則不會(huì)這么辛苦,所以說想餐飲行業(yè)招人不難那么第一就看老板怎么看員工,這么多年可以說餐飲行業(yè)的工資幅度不大,依舊那么低,一年365天可以說餐飲行業(yè)上了334天,咱們回過頭來看這一年下來掙了多少錢,所以說餐飲行業(yè)最底層的服務(wù)員也該漲工資了。

@冷:普通廚師工資低,又辛苦,受氣受苦,節(jié)假日還不呆家團(tuán)聚。越來越少年輕人愿意入行做廚師了,還怎么一招解決。

@倪皓月:絕大多數(shù)都不反對(duì)國(guó)家洗牌(打腐敗僅是殺雞儆猴),但把經(jīng)濟(jì)用在其他不正的地方,百姓就難做了。我只是個(gè)小娃兒21歲,進(jìn)廚房3年,也想過幾年后做一個(gè)廚師長(zhǎng),現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)沒什么前景了。

關(guān)于離職轉(zhuǎn)行,餐飲人這樣回答

每一個(gè)進(jìn)入餐飲行業(yè)的人都曾有過期待和憧憬。服務(wù)員希望能成為領(lǐng)班、店長(zhǎng)、經(jīng)理……廚師,希望成為大師,成為廚師長(zhǎng)、總廚,甚至做老板。我們都曾充滿期待,為什么后來我們不愿意做餐飲了呢?聽聽他們是怎么說的。

@思念誰:現(xiàn)在誰還高興做服務(wù)員?工作時(shí)間長(zhǎng),強(qiáng)度高,累成狗才拿一點(diǎn)錢,七扣八扣也剩不了幾個(gè)錢了。

@☞天道酬勤☜:勸告:現(xiàn)在三十歲內(nèi)或剛?cè)胄心贻p的廚師,趕緊改行吧!不然的話,35歲后,您必定后悔;廚師行業(yè),累,臟,沒錢掙,更沒什么前途而言!廚師,人格都低人三等!!

@A瘋狂食客:餐飲業(yè)的老板根本就沒有把員工當(dāng)人看,說一套做一套,制度只為企業(yè)著想,基層員工所反應(yīng)提出的要求沒有一個(gè)作為管理層的人能為他們努力去實(shí)現(xiàn)。

@亮仔:我都不做餐飲了,改行賣魚具了。一個(gè)又辛苦又不自由,又沒有假期,誰去干?自己做老板多好,何必給別人去低三下四的去當(dāng)牛馬。

@馬上武者君王:時(shí)間長(zhǎng),工資低,按國(guó)家加班翻倍,廚師單小時(shí)最低。廚師朋友們自己可算算,每天8小時(shí),超出后1.5倍,周末2倍,國(guó)家節(jié)假日3倍。舉例子,一個(gè)月30天,每天10小時(shí)(一般12小時(shí),中間2小時(shí)休息),放4天假(算在周末)。這個(gè)月工資應(yīng)該是,8x22+2x22x1.5+10x4x2等于322小時(shí)。也就是說這個(gè)月工作了322小時(shí)。

@♥曉龍♥:一個(gè)新手。工資1000多,什么活都得做。一個(gè)差不多的廚師頂多3000。一個(gè)好的廚師基本不用干活。相比其他企業(yè),誰會(huì)為了1000塊累得像狗?

@農(nóng)村戶口。:我在這個(gè)飯店加班沒有加班費(fèi)休息還按曠工,交辭職報(bào)告也不給,老板扣的不行,總是覺得高人一等,現(xiàn)在還壓我們工資不給,再也不想做餐飲啦。

@陌路:節(jié)假日加班,沒有雙薪,不補(bǔ)假,加班費(fèi)都沒有,一般的店子都是四天假,我們只有三天,年邊要辭職了,招不到人就說好話留你。

@羅師:現(xiàn)在的老板都是一個(gè)樣,生意不好總是廚師的錯(cuò),一有點(diǎn)事,都是你沒做好。

@溫暖的:說句心里話加班費(fèi)從來沒有,節(jié)假日3陪工資從來沒有,上海這個(gè)地方也坑爹,唉,一月份就走了4、5個(gè)員工,想想也確實(shí)這么回事,累了,醉了。

@小豪:工資低,沒有五險(xiǎn)一金,危險(xiǎn)性高,生意不好老板跑了,或者把人炒了,這行業(yè),越來越不行。

編后語:餐飲行業(yè),工資低,工作時(shí)間長(zhǎng),受顧客氣受老板氣,被人看成是“侍候”人的。我們?yōu)槭裁床辉敢庾霾惋?一如餐飲深似海,從此休息是路人。缺人用的餐飲企業(yè),是時(shí)候要將福利提一提,將態(tài)度改變一下了。

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本文轉(zhuǎn)載自:紅餐網(wǎng)

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