青一色毛血旺(傳統(tǒng)紅湯毛血旺升級版)配方做法視頻教程
這款毛血旺是傳統(tǒng)紅湯毛血旺的升級版,與紅湯版相比,青一色毛血旺湯汁不凝固,吃起來沒有油膩之感...
員工招聘工作,是酒店高素質(zhì)員工團隊建設(shè)和形成的第一道門檻。無論是酒店開業(yè)集中招聘,還是常規(guī)性招聘新員工,酒店都將其視為重中之重的工作。酒店人力資源部門除采用傳統(tǒng)的招聘方法外,還常常出新招、出奇招。筆者僅列舉4例招聘新招,供參考和啟發(fā)。
重視禮儀——“一句謝謝”應(yīng)聘者被錄取
某市勞動力人才市場,正在舉行大型人才招聘會。旅游、酒店業(yè)專位人山人海。某酒店專位來了兩位女生應(yīng)聘者和一位男生應(yīng)聘者,介紹、詢問、填表、溝通,通過了解和面試,兩位女生已從事酒店業(yè)一年余,男生剛踏出校門,顯然,兩位女生被錄用的可能性較大。面試結(jié)束后,三位等待電梯,準備離開招聘現(xiàn)場。電梯門開了,只見一位著西裝的先生在電梯里幫助操作開關(guān)按鈕,男生讓兩位女生進去后,也隨后進了轎廂,并向幫助他們的先生道了一聲“謝謝”。出電梯后,著西裝的先生請這位男生留下,通知他被錄取了。一個簡單的禮讓,一句簡單的“謝謝”,卻決定了三個同時應(yīng)聘者的去與留。
學(xué)會感恩——記住父母的生日
某酒店招聘新員工時,要求應(yīng)聘者必須填寫《××酒店應(yīng)聘表》,表中醒目位置設(shè)置了一欄“父母的姓名和父母的出生年月日。要求應(yīng)聘者必須填寫,否則,不予錄用。據(jù)該酒店人力資源部主管介紹,此舉是教育和引導(dǎo)員工從入職起就要學(xué)會感恩,記住父母的出生年月日,員工到時送上一份問候和感謝,員工所在的酒店相關(guān)部門也會真誠地為他們的父母送去一份養(yǎng)育之恩的感謝與問候!幾年來,酒店始終堅持以人為本,以員工為本的做法,對員工隊伍的穩(wěn)定和凝聚力起到了很好的作用。
愛國才會愛店——不會唱國歌者不錄用
某酒店開業(yè)招聘,所有初試合格的應(yīng)聘者,在復(fù)試中每人必須完整無誤地唱一遍《中華人民共和國國歌》,不會唱或唱不完整的不予錄用。較為優(yōu)秀者,同意學(xué)會后再次復(fù)試唱國歌。酒店招聘方認為,愛國才可能愛店、愛家,一個愛店、愛家的愛國者,自己國家的國歌都不會唱,談何愛國?又怎能愛店?
女軍人門童—— 一道美麗的風(fēng)景線
某酒店高薪聘請一色的女復(fù)員軍人做門童,成為這個酒店門面的一道風(fēng)景線。門童這個崗位是客人進出酒店的始端和終端,對職業(yè)的形象、禮儀、紀律、規(guī)范、服務(wù)、靈活性等要求較高。該酒店別出心裁,比同崗位較高薪水的條件,聘請了10位一色的女復(fù)員軍人做門童,明確在此崗位與其簽約二年后轉(zhuǎn)崗,并給予她們優(yōu)先選擇崗位的權(quán)利。酒店提供選擇的崗位均為后備干部儲備崗位,是給予她們預(yù)備職務(wù)培訓(xùn)鍛煉的平臺和機會。因此,女軍人門童個個神采奕奕、盡職盡責,受到客人和員工的高度評價。
------------------------------
本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
熱門精品廚藝教程推薦:
鹵肉卷餅技術(shù) 正宗肉夾饃技術(shù) 黃金土豆餅 老濟南把子肉 正宗原汁燉牛肉 涼皮商用教程 果香雞柳棒 正宗麻椒雞商用技術(shù) 廚師寶典 夜市新寵芝士黃金薯 網(wǎng)紅臭豆腐技術(shù) 驢肉火燒技術(shù) 柳州螺螄粉配方 蟹黃鍋巴雞技術(shù) 秘方排骨米飯 正宗臺灣鹵肉飯 可真正商用的包子技術(shù) 正宗新疆椒麻雞 醬香米線 鍋巴土豆 香辣肉醬面/米線 臺灣牛肉面 單縣羊肉湯 襄陽牛肉面 楊國富麻辣燙 秘制紅燒肉 麻辣串炸串 青一色特色菜 酸辣粉技術(shù) 黃燜雞米飯 千里香餛飩 棗莊辣子雞 重慶麻辣魚 牛雜湯 淮南牛肉湯 麻辣香鍋 過橋米線/砂鍋米線土豆粉 安徽牛肉板面 ...更多