當(dāng)前位置:『 創(chuàng)業(yè)學(xué)院 』->文章正文

員工忠誠(chéng)度培養(yǎng)技巧

2019年09月04日  轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
內(nèi)容摘要:?jiǎn)T工忠誠(chéng)是稀缺資源,高薪、福利、獎(jiǎng)金、升職都爭(zhēng)著為忠誠(chéng)買(mǎi)單。但是,不管企業(yè)怎么大方,效果還是不夠好。誘惑不成,就退而求其次,買(mǎi)保險(xiǎn)吧。在歐美,“雇員忠誠(chéng)險(xiǎn)”很流行,幾乎每家公司都為自己關(guān)鍵職位的人員投...
熱門(mén)精品廚藝教程推薦:
鹵肉卷餅技術(shù)   正宗肉夾饃技術(shù)   黃金土豆餅   老濟(jì)南把子肉   正宗原汁燉牛肉   涼皮商用教程   果香雞柳棒   正宗麻椒雞商用技術(shù)   廚師寶典   夜市新寵芝士黃金薯   網(wǎng)紅臭豆腐技術(shù)   驢肉火燒技術(shù)   柳州螺螄粉配方   蟹黃鍋巴雞技術(shù)   秘方排骨米飯   正宗臺(tái)灣鹵肉飯   可真正商用的包子技術(shù)   正宗新疆椒麻雞   醬香米線   鍋巴土豆   香辣肉醬面/米線   臺(tái)灣牛肉面   單縣羊肉湯   襄陽(yáng)牛肉面   楊國(guó)富麻辣燙   秘制紅燒肉   麻辣串炸串   青一色特色菜   酸辣粉技術(shù)   黃燜雞米飯   千里香餛飩   棗莊辣子雞   重慶麻辣魚(yú)   牛雜湯   淮南牛肉湯   麻辣香鍋   過(guò)橋米線/砂鍋米線土豆粉   安徽牛肉板面   ...更多

  員工忠誠(chéng)是稀缺資源,高薪、福利、獎(jiǎng)金、升職都爭(zhēng)著為忠誠(chéng)買(mǎi)單。但是,不管企業(yè)怎么大方,效果還是不夠好。誘惑不成,就退而求其次,買(mǎi)保險(xiǎn)吧。在歐美,“雇員忠誠(chéng)險(xiǎn)”很流行,幾乎每家公司都為自己關(guān)鍵職位的人員投保,以確保公司不會(huì)因員工背叛而導(dǎo)致災(zāi)難?稍谥袊(guó),“雇員忠誠(chéng)險(xiǎn)”推出10多年,卻一直無(wú)人問(wèn)津。在福利相對(duì)比較差的餐飲行業(yè)就更沒(méi)有給員工 “買(mǎi)保險(xiǎn)”一說(shuō)了。當(dāng)餐飲行業(yè)頻頻面臨“用工荒”的時(shí)候,企業(yè)的管理者是否應(yīng)該捫心自問(wèn):“到底什么樣的員工對(duì)企業(yè)是忠誠(chéng)的?”“留住這些忠誠(chéng)的員工,你是否舍得為他們買(mǎi)保險(xiǎn)?”

  “領(lǐng)導(dǎo)”對(duì)員工忠誠(chéng)的誤讀

  “雇員忠誠(chéng)險(xiǎn)”之所以在中國(guó)遭遇“滑鐵盧”,不是說(shuō)中國(guó)企業(yè)不重視員工忠誠(chéng),而是表明中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)贏得員工忠誠(chéng)很有信心,即使這種信心多少有些盲目。對(duì)一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),“聽(tīng)我的話,跟我走”的員工就是忠誠(chéng)的員工。在這種觀念中,領(lǐng)導(dǎo)者本身“我”成了員工忠誠(chéng)的關(guān)鍵詞之一,這就是對(duì)員工忠誠(chéng)的最嚴(yán)重的一個(gè)誤讀。因?yàn)閷?duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)只是員工忠誠(chéng)的最低級(jí)的表現(xiàn)。

  哈佛大學(xué)教授喬西亞·洛伊斯早在1908年 《忠的哲學(xué)》一書(shū)中表明:“忠誠(chéng)自有一個(gè)等級(jí)體系,也分檔次級(jí)別:處于底層的是對(duì)個(gè)體的忠誠(chéng),而后是對(duì)團(tuán)體,而位于頂端的是對(duì)一系列價(jià)值和原則的全身心奉獻(xiàn)!

  書(shū)中還進(jìn)一步闡述了忠誠(chéng)的三類表現(xiàn),一類是忠誠(chéng)于個(gè)體,即對(duì)某個(gè)人忠誠(chéng),比如忠誠(chéng)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者;一類是對(duì)團(tuán)體的忠誠(chéng),比如忠誠(chéng)于企業(yè)本身;另一類是對(duì)一些原則的忠誠(chéng),比如信仰、思想或操守。這三類忠誠(chéng)有時(shí)是合在一起的,比如你可能忠誠(chéng)于某個(gè)組織里面的人,同時(shí)也忠誠(chéng)于這個(gè)組織。進(jìn)一步研究證明,對(duì)組織的忠誠(chéng)要比對(duì)個(gè)體的忠誠(chéng)穩(wěn)定,對(duì)原則的忠誠(chéng)又比對(duì)組織的忠誠(chéng)穩(wěn)定。

  將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的忠誠(chéng),升級(jí)為對(duì)組織和原則的忠誠(chéng),無(wú)異于為員工忠誠(chéng)上了一道無(wú)形的保險(xiǎn)。

  員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的表現(xiàn)

  員工對(duì)組織的忠誠(chéng)通常表現(xiàn)為三種傾向:一是接受組織的目標(biāo)和組織的共同價(jià)值觀;二是渴望成為組織中的一分子,并以此為榮;三是愿意為組織付出更多努力與感情,即使在組織面臨困難時(shí)也能不離不棄,共渡難關(guān)。

  然而員工對(duì)原則的忠誠(chéng)表現(xiàn)為兩點(diǎn)。其一是服從不盲目。王石的接班人郁亮曾說(shuō)過(guò):“執(zhí)行董事長(zhǎng)的話要過(guò)夜!币馑际,即使是領(lǐng)導(dǎo)的命令也不能盲目執(zhí)行,而是要以企業(yè)利益為出發(fā)點(diǎn),進(jìn)行更全面的考慮。全面考慮后,再反饋?zhàn)约旱囊庖?jiàn)。

  其二是思維不趨同。盛田昭夫在任索尼公司副總裁時(shí),田島道治為董事長(zhǎng),兩人常有不同意見(jiàn),田島道治想要離開(kāi)。對(duì)此,盛田昭夫說(shuō):“如果你發(fā)現(xiàn)我們?cè)谝磺袉?wèn)題上的意見(jiàn)均一致,那么這家公司確實(shí)沒(méi)有必要給我們兩個(gè)人發(fā)薪水。正是因?yàn)槲覀冇胁煌庖?jiàn),這個(gè)公司才會(huì)少犯錯(cuò)誤。”可見(jiàn),員工的差異性對(duì)企業(yè)的發(fā)展有巨大的價(jià)值。當(dāng)然,員工對(duì)原則的忠誠(chéng)也體現(xiàn)了忠誠(chéng)的最高境界:一種忠誠(chéng)于優(yōu)秀的工作態(tài)度。

------------------------------

本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)

熱門(mén)精品廚藝教程推薦:
鹵肉卷餅技術(shù)   正宗肉夾饃技術(shù)   黃金土豆餅   老濟(jì)南把子肉   正宗原汁燉牛肉   涼皮商用教程   果香雞柳棒   正宗麻椒雞商用技術(shù)   廚師寶典   夜市新寵芝士黃金薯   網(wǎng)紅臭豆腐技術(shù)   驢肉火燒技術(shù)   柳州螺螄粉配方   蟹黃鍋巴雞技術(shù)   秘方排骨米飯   正宗臺(tái)灣鹵肉飯   可真正商用的包子技術(shù)   正宗新疆椒麻雞   醬香米線   鍋巴土豆   香辣肉醬面/米線   臺(tái)灣牛肉面   單縣羊肉湯   襄陽(yáng)牛肉面   楊國(guó)富麻辣燙   秘制紅燒肉   麻辣串炸串   青一色特色菜   酸辣粉技術(shù)   黃燜雞米飯   千里香餛飩   棗莊辣子雞   重慶麻辣魚(yú)   牛雜湯   淮南牛肉湯   麻辣香鍋   過(guò)橋米線/砂鍋米線土豆粉   安徽牛肉板面   ...更多

轉(zhuǎn)載該文章目的在于傳遞更多信息,如不同意轉(zhuǎn)載或涉及版權(quán)、內(nèi)容等問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與本站聯(lián)系,以便可以立即刪除;我們對(duì)文中觀點(diǎn)保持中立,不對(duì)所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證,僅作參考。

金牌教程推薦

今日實(shí)時(shí)資訊查閱排行

聯(lián)系
我們

手機(jī)
訪問(wèn)

手機(jī)掃描二維碼

收藏
網(wǎng)站

頂部