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員工宿舍主管崗位描述

2019年08月27日轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)

內(nèi)容摘要：員工宿舍主管直屬上級：人力資源部經(jīng)理直屬下級：宿舍管理員、宿舍維修工職責(zé)：1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理員工宿舍。2.負(fù)責(zé)員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴(yán)格按照分配標(biāo)準(zhǔn)安排員工入住，堅(jiān)持原則。3.組織召...

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　　員工宿舍主管

　　直屬上級：人力資源部經(jīng)理

　　直屬下級：宿舍管理員、宿舍維修工

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理員工宿舍。

　　2.負(fù)責(zé)員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴(yán)格按照分配標(biāo)準(zhǔn)安排員工入住，堅(jiān)持原則。

　　3.組織召開本組管理員的每周例會，及時(shí)向上匯報(bào)工作情況，并向下傳達(dá)上級的要求。

　　4.負(fù)責(zé)申領(lǐng)清潔用品。

　　5.負(fù)責(zé)員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤點(diǎn)清查。

　　6.協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。

　　7.做好管理員的消防培訓(xùn)，并做好宿舍消防預(yù)防工作。

　　8.完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　要求：

　　素質(zhì)要求：有責(zé)任心，有一定的管理才能

　　自然條件：30歲以上，身體健康，儀表端莊

　　文化程度：相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷

　　工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上大型酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

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