正宗臺灣牛肉面配方與制作技術(shù)視頻培訓(xùn)教程
臺灣牛肉面教程由廚師之家聯(lián)合知名臺灣牛肉面館師傅鼎力打造,集各種亮點于一身,另外再結(jié)合現(xiàn)代人...
每次提到漲價,餐飲人都很頭疼。眼瞅著食材價格往上漲,餐廳卻不敢漲價,生怕顧客跑了;但是不漲價,自己又有些扛不住。
紅餐此前曾分析過為什么餐廳不敢漲價,那么,怎樣才能做到不動聲色地漲價呢?
前些日子,蔬菜、辣椒價格瘋漲,據(jù)稱黃瓜和青椒賣到每公斤6元,香菜更是漲到一斤近40元。如此天價,不僅消費大眾嘆為觀止,餐飲人也心驚肉顫。
“最不好過的就是我們開餐廳的,每天看新聞,眼瞅著菜價往上漲都不知道怎么辦才好,”山東一家餐廳老板在百度貼吧發(fā)帖訴苦,“市場菜價上漲,餐廳卻不能漲價,漲價你不是得罪顧客嘛 ,但餐廳又虧本得很,真是處境艱辛,有時候真不想干了!”
事實上,原材料、房租、人力成本的“三高”,對餐飲界來說一直是十分頭疼的問題,餐廳定期或不定期地漲價也是勢在必行的。
然而,怎樣漲價才能做到“潤物細(xì)無聲”,同時還能維護自己的品牌形象,保持客戶忠實度? 這其中,其實是有不少竅門的。
想要不動聲色地漲價而不被察覺,可以選擇來個菜單組合,將不同產(chǎn)品組合做成套餐。套餐相比單品,有著更高的客單價和利潤,可以將要漲價的單品搭配上毛利較高的小吃或飲品。
還有一種巧妙的方法是將商品單價上調(diào),同時第二件半價。 “全線飲料產(chǎn)品第二個半價,快來麥當(dāng)勞避暑吧!”這一定是你再熟悉不過的廣告語。
麥當(dāng)勞亙古不變的第二件半價活動,也是在利用套餐組合提升利潤。 一杯飲品從15元漲到18元,第二杯立減3元,原本總計30元,優(yōu)惠下來兩杯成了33元,實際上單倍價格已經(jīng)漲到16.5元,但消費者反而更容易接受這樣的“隱性漲價”。
重新設(shè)計菜單,在新菜單中,將招牌菜、特色菜放在醒目位置;加價菜的價格放小,色彩減淡。注意,不要用從高到低的價格排列菜品,要將菜單次序打亂。
也可以重新設(shè)計菜品名字。比如,“酸菜魚”48元,改為“老壇酸菜魚”,價格提升為58元;用29元的奶油堅果醬蛋牛堡替換21元的巨無霸雙層牛肉堡,這樣一來,消費者就“傻傻分不清楚”了。
漲價的時候,也要不同菜品“區(qū)別對待”。 餐廳的招牌菜一般不要輕易漲價,要堅持“賤賣”;其它菜品,可以“潤物細(xì)無聲”地進行漲價。
所謂招牌菜,就是購買頻率、顧客關(guān)注度比較高的菜品,菜單上其他的菜,價格幾何,客人可能并沒怎么在意,但是招牌菜就不同了。
招牌菜在顧客心中有固定的價格區(qū)間,一旦漲價很容易引起顧客的注意。 所以,這類菜還是盡量不要漲價,保持低價,還能起到引流的作用。
外婆家十幾年來堅持推出3塊錢一份的麻婆豆腐,這款餐廳的“爆款王”,幫餐廳吸引來了客流量。必勝客的披薩是其核心產(chǎn)品,經(jīng)典的幾款常年保持低價,然而它的飲料價格到底漲了多少,就沒多少人記得清了。
推出新品也是一個間接漲價的方法,這種方法適用于有強大研發(fā)能力的餐廳。
可以定期推出新品,價位直接設(shè)定在預(yù)期漲價的位置,通過一段時間的推廣新品,逐漸提高客戶對漲價的接受度。也可以將新舊產(chǎn)品組合,用套餐的形式出售,間接拉高舊產(chǎn)品價格。
還可以考慮引入利潤高的爆款產(chǎn)品替代餐廳的固有產(chǎn)品。 比如創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)外賣品牌——Kao鋪烤肉飯或許可以給我們一些啟示。
在品牌成立之初,Kao鋪以烤肉煎餃作為爆品,一炮走紅之后審時度勢,隨著風(fēng)潮的轉(zhuǎn)化又開發(fā)了新的爆品——壽司。
據(jù)kao鋪老板透露,壽司的毛利潤率在70%左右,能替換原來毛利潤50%的舊品。壽司通過爆品的迭代,還幫助餐廳獲得了更多實質(zhì)用戶。
還有一個特別常用的漲價套路就是,推會員卡。 這里面的道理非常簡單,對于“看不見的錢”,消費者花起來總是感覺不那么肉痛。
其實,漲價最簡單的方式是分多次、小幅度地上調(diào)產(chǎn)品價格,讓用戶有個慢慢接受的過程。 每次漲價后的一個周期,要分析漲價對客單量的影響。待客單量逐漸恢復(fù)穩(wěn)定后,再開始新一輪的提價。
想了那么多漲價招數(shù),其實餐飲人更明白,為了漲價而漲價只會是傷了消費者,最終傷害的就是品牌本身。
因此,每一次的漲價背后都應(yīng)該有其品牌價值的體現(xiàn),要讓消費者覺得餐廳的身價配得上自己所花出去的錢。
同類型、樣式的拖鞋,超市9塊8,買一贈一,而香奈兒賣到5000元的高價,消費者為何卻對香奈兒趨之若鶩?同樣是咖啡,星巴克小杯賣到三十多,市面上口味差別不大、賣出十幾元的咖啡,為何卻依然拼不過星巴克?
價格背后的差異彰顯的是品牌價值的差距,你讓小眾品牌把價格提升到跟星巴克同價試試看,不用半個月就絕對關(guān)門大吉。所謂“一分錢一分貨”說的就是這個道理。
餐廳只有塑造出品牌優(yōu)勢體現(xiàn)價值,才能吸引更多新顧客、鎖定老顧客,漲價也“不再是事兒了”。那么,餐飲人應(yīng)該如何配合漲價提升品牌價值呢?
首先,餐廳要懂得做好用戶畫像,進行用戶深耕。
弱水三千只取一瓢,這句話在餐飲行業(yè)同樣適用。單論中國十多億人口,餐廳不可能讓所有人都喜歡自家產(chǎn)品,那么最好的發(fā)展戰(zhàn)略就是了解自己產(chǎn)品最適合哪些消費者,然后緊緊抓住那部分最適合的顧客,并培養(yǎng)其忠誠度。
在此境況下,做好用戶畫像顯得尤為重要。從性別、年齡、喜好、職業(yè)類別等各方面切入所塑造的用戶畫像,于餐廳而言是最有利于精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)客群的方式,同時也能讓餐廳更清楚地認(rèn)識到自身的市場定位,擴大差異。
但需注意的是,所有的前提都是建立在優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的基礎(chǔ)上。
所以,接下來要說的就是提升產(chǎn)品價值了。
產(chǎn)品價值與品牌價值有最直接的聯(lián)系,這個因素遠(yuǎn)高于其他任何一切旁枝末節(jié)。餐飲人要時刻謹(jǐn)記,消費者來餐廳的基本訴求是產(chǎn)品。所以餐廳要想提升品牌價值,就一定要做好產(chǎn)品價值的提升。
像國民小火鍋呷哺呷哺(以下簡稱“呷哺”)就一直致力于產(chǎn)品價值上的打磨與升級。不久前,呷哺的菜單就又上新了一輪,據(jù)說此次新品的原材料均是從海外采購,同時在一定程度上還加大了消費者的食用分量。有關(guān)于呷哺在產(chǎn)品升級方面的具體細(xì)節(jié),可參考《呷哺呷哺每年有員工“消失”3個月?這就是他們做產(chǎn)品的秘密》。
事實上,在如今這個網(wǎng)紅頻出、略顯浮躁的餐飲市場,專注于產(chǎn)品上的打磨不僅僅是有利于品牌價值的打造,更有利于餐廳區(qū)別于同品類的競對,快速從紅海中脫穎而出。
更何況,餐飲人都處于消費升級的市場環(huán)境,通過輸出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來提高消費者的就餐體驗也是當(dāng)下必須做的事情。
最后,打造出眾的品牌文化。
此前紅餐(ID:hongcan18)采訪咖啡之翼創(chuàng)始人尹峰時,她曾提到這樣一句話:“品牌文化是品牌魅力的展現(xiàn)!
說白了,品牌文化塑造的是品牌形象,它能為餐廳吸引很多志同道合的消費者并讓餐企真正成為一個品牌,這在餐企發(fā)展的過程中非常重要。
要知道,有了商標(biāo)、開了餐廳并不代表你的餐飲企業(yè)就是一個品牌。品牌的背后意味著社會責(zé)任、品牌溢價,這與上文所提到的品牌價值息息相關(guān)。而這些都是需要有深厚且正面的品牌文化作為支撐。
在未觸及到產(chǎn)品層面,消費者初步淺識餐企只能根據(jù)所聞所見下定義,這都是品牌文化的展現(xiàn),初次印象決定了消費者是否愿意進一步認(rèn)識餐企。
所以在打造品牌文化的過程中,最避諱的就是與負(fù)面新聞、負(fù)能量產(chǎn)生關(guān)系;無論餐企是何種企業(yè)文化,都一定不能脫離“正能量”這個關(guān)鍵詞。
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本文轉(zhuǎn)載自:紅餐 作者:lucie
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