黃金土豆餅商用技術(shù)視頻教程
黃金土豆餅,一款備受大眾喜愛(ài)的街頭美食,外表酥脆、內(nèi)里軟糯、營(yíng)養(yǎng)美味、價(jià)格實(shí)惠,憑借低成本、...
對(duì)餐廳老板和廚師長(zhǎng)來(lái)說(shuō),廚房中的碗盤(pán)破損一直是個(gè)很棘手的難題,每天破上一兩個(gè)看不出來(lái),等月底一盤(pán),就該傻眼了。而事實(shí)上,餐具保管大有“學(xué)問(wèn)”,如果能大幅降低餐具損壞率,不僅會(huì)大大減低廚房成本,還能減少?gòu)N房與前廳以及廚房?jī)?nèi)部無(wú)謂的“扯皮”和“內(nèi)耗”。如何讓餐具破損率降到最低?
一、專(zhuān)人負(fù)責(zé),每月盤(pán)點(diǎn)
廚房里餐具管理,首要一條就是確定“專(zhuān)人負(fù)責(zé),每月盤(pán)點(diǎn)”的原則。月底或剛接手新廚房的時(shí)候,由部門(mén)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部專(zhuān)人進(jìn)行,徹底清點(diǎn)廚房所有餐具,登記數(shù)量和完整度,比如平底盤(pán)有多少,完好度100%的為多少,有輕度裂紋的有多少,盤(pán)邊有缺口的有多少,并按類(lèi)分別存放,需要報(bào)廢的就徹底報(bào)廢,或折價(jià)處理給員工,以免日后引起糾紛。清點(diǎn)的時(shí)候一般還需要接手人跟隨,如打荷或清潔員,這樣當(dāng)場(chǎng)就可交接清楚。清點(diǎn)后還需要制作表格,將數(shù)據(jù)系統(tǒng)整理,并折合價(jià)格,公布于眾。清點(diǎn)完畢后,與以前記錄作對(duì)比,并找出缺損,同時(shí)前期數(shù)據(jù)作廢。
二、環(huán)環(huán)相扣很重要、互相監(jiān)督有必要
“環(huán)環(huán)相扣、疏而不漏”——為嚴(yán)格杜絕破損的餐具上臺(tái)面,各個(gè)崗位都要達(dá)成共識(shí):廚房出品不用破損的餐具→傳菜員不傳有破損的餐具→服務(wù)員發(fā)現(xiàn)破損的餐具不上桌→管事組不清洗有破損的餐具,發(fā)現(xiàn)破損需上報(bào)領(lǐng)班追查原因后,再清洗入柜,不向廚房提供有破損的餐具。在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)破損的餐具,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)追究責(zé)任到底,找出原因和責(zé)任人,具體由前面及管事的主管負(fù)責(zé)實(shí)施。
三、多用防磕碰材質(zhì)工具
降低易耗工具和器皿的破損率可從其材質(zhì)上著手。例如多使用金屬或合金材制的工具器皿。此類(lèi)的器皿工具雖然有時(shí)成本稍高一點(diǎn),但是一次投資長(zhǎng)久回報(bào),整體成本還是會(huì)省下來(lái)很多的。其實(shí),很多時(shí)間金屬材質(zhì),尤其是合金的購(gòu)置成本比瓷器還要便宜很多。
四、老板墊底 超額分?jǐn)?
在月底時(shí)參與破損費(fèi)用分配的就是找不到正主兒的情況下,首先要確定自然破損率。之所以確定一個(gè)“自然破損率”,是因?yàn)橹灰_(kāi)餐廳,想一個(gè)盤(pán)子都不破是不現(xiàn)實(shí)的。根據(jù)餐廳的情況,廚師長(zhǎng)將自然破損率定為千分之二,這個(gè)數(shù)額不是太高,在餐廳老板能夠接受的范圍之內(nèi)。假設(shè)每個(gè)月底財(cái)務(wù)盤(pán)出的破損額是3000元,而這個(gè)月的營(yíng)業(yè)額是100萬(wàn)元,那么餐廳老板承擔(dān)的自然破損額就是2000塊,剩下的1000塊由前廳、廚房、后勤(清洗組)三個(gè)部門(mén)按登記的比率分別負(fù)擔(dān)。假設(shè)這個(gè)月參與分配的破損額不到2000元(即少于千分之二),則全部由餐廳老板承擔(dān)。
各部門(mén)內(nèi)部的分配則由各部門(mén)經(jīng)理自行制定。比較常用的方法就是分?jǐn)偟讲块T(mén)里每個(gè)員工身上,在月底做工資時(shí)扣除掉。
五、荷臺(tái)&傳菜是破損關(guān)鍵點(diǎn)
每天荷臺(tái)上班后,根據(jù)前一天余下的餐具和爐灶所用的餐具數(shù)量,填寫(xiě)當(dāng)日餐具領(lǐng)用表,到洗滌部領(lǐng)用餐具。所領(lǐng)用的餐具專(zhuān)菜專(zhuān)用,并在營(yíng)業(yè)結(jié)束后及時(shí)統(tǒng)計(jì)出當(dāng)日營(yíng)業(yè)中各種餐具的使用數(shù)和余下數(shù)。這樣,荷臺(tái)領(lǐng)用的餐具從領(lǐng)用到上菜就不會(huì)發(fā)生差數(shù)的現(xiàn)象。如工作中有破損的情況要記錄在案上報(bào)廚師長(zhǎng)處理。荷臺(tái)利用餐具使用明細(xì)控制了餐具的破損情況。下一步就由傳菜部來(lái)負(fù)責(zé)了。
傳菜部不論是電腦劃菜還是手工劃菜道理都是一樣的,手工的要制表。傳菜部對(duì)所上的菜品都要按要求核對(duì)菜品質(zhì)量及餐具配套情況,并對(duì)餐具的破損情況逐一檢查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有餐具破損的情況,或者是菜品與餐具不配套的情況,立即退回,并記錄在案。如因工作不認(rèn)真對(duì)所用的餐具破損未能及時(shí)發(fā)現(xiàn),由傳菜部負(fù)責(zé)。
六、高檔餐具專(zhuān)人專(zhuān)管
一些異形的餐具和高檔餐具,比如金銀器、彩陶盤(pán)、水晶器等,在使用和管理方面可以采用專(zhuān)人專(zhuān)管的方式。比如說(shuō)楓葉形餐具,指定由張某來(lái)管理。在使用過(guò)程中,張某必須對(duì)這種餐具的清洗、“流動(dòng)”、使用、存放等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤管理,一旦這種餐具出現(xiàn)破損,立即就可以找到當(dāng)事人。
七、軟硬兼施才可行,堅(jiān)持不懈出成效
在軟件(制度措施)完善的同時(shí),也需要餐廳在硬件上予以支持,以減少餐具破損。
其中,洗滌正規(guī)化合理化是減少洗滌中餐具破損的第一環(huán)節(jié)。對(duì)于洗滌的硬件給予完善,比如洗碗間應(yīng)按照洗滌步驟的要求,即一刮、二洗、三清、四消毒的要求合理布局,待洗滌餐具的工作臺(tái)、分類(lèi)設(shè)備、沖洗、烘干設(shè)備等一系列設(shè)備對(duì)保持餐具的完好無(wú)損十分重要。
另外,在餐具的選擇時(shí),除考慮餐具與菜肴的搭配、美觀等因素,還應(yīng)考慮洗滌的便利性,盡量避免選用異型盤(pán),確實(shí)必須使用異型盤(pán)或玻璃盤(pán)的,必須單獨(dú)洗滌,以減少損耗。
八、不同餐具不同清洗方法
餐具的清洗方式也會(huì)影響到餐具的破損和正常使用,所以我們制定了餐具清洗的標(biāo)準(zhǔn)。
金銀餐具:在清洗的時(shí)候絕對(duì)不能用鋼絲球,金銀器餐具不能用水,為了保持其亮度色澤,應(yīng)該擠上牙膏,然后用抹布用力擦拭干凈;蛘卟捎媒、銀餐具專(zhuān)用清洗液清洗。
竹制餐具:用抹布擦掉表面的殘?jiān),放入加有餐洗凈的熱水中清洗,沖洗干凈后要放入烘干機(jī)內(nèi)充分烘干,否則容易長(zhǎng)毛。
石鍋、石板、鐵板等:用抹布擦掉表面的殘?jiān),完全放涼后放入加有餐洗凈的熱水中清洗,沖洗干凈。使用一段時(shí)間后,要放入冷的色拉油中浸泡,防止破損。
九、六個(gè)條款管好餐具
1.每個(gè)主管區(qū)域破損的餐具不管是客人、員工、主管,都要在30分鐘內(nèi)主動(dòng)匯報(bào)給主管,超過(guò)30分鐘將被視為隱報(bào),加倍處罰;如在打破現(xiàn)場(chǎng)有其他員工看見(jiàn)(最近的1-2人)也要同時(shí)匯報(bào);如不匯報(bào)將視為隱瞞不報(bào),發(fā)現(xiàn)人也將受到處罰;如發(fā)現(xiàn)人及時(shí)舉報(bào)而當(dāng)事人未報(bào),舉報(bào)人將得到破損餐具的全額賠償金。當(dāng)事人在30分鐘內(nèi)及時(shí)匯報(bào)主管,主管在每周日把所管轄區(qū)內(nèi)的破損記錄單的復(fù)印件交給總主管做好記錄,根據(jù)餐具管理?xiàng)l例在員工離職前從工資中一次性扣除。
工齡在一年以上可打三折;優(yōu)秀員工可打二折;
工齡在半年以上可打六折;優(yōu)秀員工可打五折;
工齡在半年以下可打九折;優(yōu)秀員工可打八折;
2.月底盤(pán)存后,除有記錄破損外,剩余破損的20%酒店承擔(dān),30%主管承擔(dān),50%員工承擔(dān)。
3.月底盤(pán)存時(shí),把所有殘缺的餐具做好統(tǒng)計(jì),洗刷工承擔(dān)20%,傳菜生承擔(dān)30%,酒店承擔(dān)20%,員工承擔(dān)30%。
4.全體員工凡發(fā)現(xiàn)有殘缺磕碰的餐具,及時(shí)主動(dòng)匯報(bào)主管的,將得到餐具全額的回報(bào),可拆補(bǔ)自己打破的餐具。
5.凡是不按正常工作程序作業(yè),打破餐具的,除按正常賠償外,外扣30-50元的罰款。
6.每月給與300元作為主管的補(bǔ)貼。
十、破損扣款當(dāng)作成長(zhǎng)基金
幾乎所有酒店的降損制度都與扣款有關(guān)。其實(shí)我認(rèn)為扣款也可以有不同的方式,嚴(yán)扣活用就是一種方法。
每個(gè)員工被扣了款都會(huì)有怨氣,如果把這些怨氣帶到工作中,即使因?yàn)閾p壞了餐具而讓他得到懲罰,酒店的利益得到一點(diǎn)彌補(bǔ),但是他在工作中因怨氣而產(chǎn)生的破壞力和不良影響則得不償失。
所以我不建議用這樣的管理方式。因?yàn)槊總(gè)酒店的餐具(工具)都有一個(gè)正常的損失率。酒店應(yīng)該專(zhuān)門(mén)拿出一定的資金來(lái)承擔(dān)這個(gè)正常損失率。
下面說(shuō)說(shuō)我們酒店的具體做法吧:各部門(mén)互相監(jiān)督、互相負(fù)責(zé),餐具實(shí)行專(zhuān)菜專(zhuān)用制,專(zhuān)人負(fù)責(zé)制。飯店VIP客戶損壞的餐具,領(lǐng)班簽單不用客人賠償,傳菜員因地滑不小心損壞的,這方面每月有100元的補(bǔ)貼,餐具損耗率百分之三左右由酒店承擔(dān)。
如果有些廚師確實(shí)因?yàn)榇中幕蛘卟回?fù)責(zé)任造成了餐具(工具)破損怎么辦呢?那樣的話我們也會(huì)嚴(yán)格地扣他罰款,但是這些罰款先放在后廚的小賬本上。如果接下來(lái)連續(xù)三四個(gè)月做到用具零破損,我們會(huì)再把這些錢(qián)當(dāng)作獎(jiǎng)金贈(zèng)還給他的。
只要努力認(rèn)真,誰(shuí)都可以追回自己的扣款,大家努力將小心、謹(jǐn)慎、認(rèn)真、節(jié)約逐漸培養(yǎng)成為一種習(xí)慣,這部分扣款就變成了成長(zhǎng)基金或愛(ài)心基金。
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