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快餐店員工管理制度

2014年10月23日轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)

內(nèi)容摘要：一、十要二、十不要(一)在公司內(nèi)口角、叫囂、吵鬧不聽(tīng)制止者。1.要微笑，以發(fā)之內(nèi)心的微笑為顧客服務(wù)；2.要整潔3.要禮貌(三)在工作時(shí)間內(nèi)偷閑、瞌睡、精神萎靡者。(四)在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守，或集眾談天、嘻笑者。員...

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　　一、十要

　　二、十不要

　　(一)在公司內(nèi)口角、叫囂、吵鬧不聽(tīng)制止者。

　　1. 要微笑，以發(fā)之內(nèi)心的微笑為顧客服務(wù)；

　　2. 要整潔

　　3. 要禮貌

　　(三)在工作時(shí)間內(nèi)偷閑、瞌睡、精神萎靡者。

　　(四)在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守，或集眾談天、嘻笑者。

　　員工有下列情形之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)給予解雇：

　　1. 借端聚眾罷工、怠工煽動(dòng)工潮者。

　　2. 故意損壞公物經(jīng)查明屬實(shí)者。

　　3. 工作疏忽致使公司蒙受重大損失者。

　　4. 違抗命令情節(jié)重大者。

　　5. 竊取公物者。

　　6. 見(jiàn)災(zāi)不救，釀成大禍者。

　　7. 有舞弊情形經(jīng)查明屬實(shí)者。

　　8. 在店內(nèi)毆人成傷，情節(jié)重大者。

　　9. 威脅店長(zhǎng)及在職員工者。

　　10.工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)者。

　　11.在店內(nèi)賭博者。

　　12.破壞團(tuán)體名譽(yù)或散布謠言，影響工作秩序者。

　　13.利用職務(wù)之便利私用店內(nèi)材料，制造或修理私人物件者。

　　14.捏名誣控同事者。

　　15.疏于檢查或管理不善，致公物失竊者。

　　三．福利.培訓(xùn)及請(qǐng)假

　　1. 員工工資均按月支付，工資等給標(biāo)準(zhǔn)依國(guó)家規(guī)定辦理。

　　2. 新進(jìn)員工工資，由店長(zhǎng)及所擔(dān)任的工作擬訂，送由總經(jīng)理核定。

　　3. 新進(jìn)員工工資不得高于同一店內(nèi)具有相當(dāng)資格條件的原有員工的現(xiàn)支工資

　　4. 員工工作未滿一日應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算工資。

　　5. 員工加工，按每小時(shí)計(jì)給工資。

　　6．為增進(jìn)員工技能及知識(shí)水準(zhǔn)，視實(shí)際需要，在不妨礙工作原則下，舉辦各種教育培訓(xùn)課程，員工不得無(wú)故拒絕參加。

　　7．員工患傳染病者，應(yīng)予停止工作，依照規(guī)定給假治療，經(jīng)醫(yī)師證明確已痊愈后方準(zhǔn)復(fù)職。

　　8．員工傷亡恤助，依勞動(dòng)法的規(guī)定辦理。

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