正宗臺(tái)灣牛肉面配方與制作技術(shù)視頻培訓(xùn)教程
臺(tái)灣牛肉面教程由廚師之家聯(lián)合知名臺(tái)灣牛肉面館師傅鼎力打造,集各種亮點(diǎn)于一身,另外再結(jié)合現(xiàn)代人...
在制定標(biāo)準(zhǔn)菜譜的過程中,我們把菜品主料、輔料、調(diào)料的標(biāo)準(zhǔn)全部精確起來,在負(fù)責(zé)切配的員工砧板前每人配給一部臺(tái)秤,在不明確用料分量的情況下可以稱一下。但這是標(biāo)準(zhǔn)化初步實(shí)施的階段,在用了一段時(shí)間后(比如一周后),就要求能做到對(duì)分量心中有數(shù)、眼中有數(shù),做到熟練操作,既要求準(zhǔn)確又要求速度。
第十天:怎么利用下腳料
下腳料的浪費(fèi)問題在這個(gè)廚房中很嚴(yán)重。比如廚師在炸花椒油、蔥姜油后都會(huì)把花椒、蔥姜給丟掉,為此我下了一道死命令:把炸過的調(diào)料全部留做香料,用來加工各種肉類原料,炒菜時(shí)也不再用新鮮的蔥、姜、花椒等調(diào)料,因?yàn)檎ㄟ^的蔥、姜、花椒有一種特殊的香味,比沒有炸過的口味要好得多。
另外,蔥葉可以切成細(xì)絲,用水浸泡以后做盤飾;芹菜葉、茼蒿葉等原料加上面粉、雞蛋烙成冀北咸食;黃瓜頭、蒂略改刀后做成醬菜等等。用這些下腳料加工成的食品賣出或者贈(zèng)送給客人,既可成為酒店的一種營銷手段,也可以降低成本,光這一項(xiàng),酒店毛利率就增加3.5個(gè)點(diǎn)。
在利用下腳料的同時(shí),我鼓勵(lì)廚師用下腳料來創(chuàng)新菜品,比如哪一位廚師用下腳料出的創(chuàng)新菜每日售出20份以上,這位廚師就能拿到提成。例如,用青菜葉子加上面粉、雞蛋烙成的冀北咸食,是比較典型的下腳料出的菜品,在每個(gè)月底統(tǒng)計(jì)一下這道菜的銷量,如果平均每天能達(dá)到20份以上,那么出這道菜的廚師就可以提成這個(gè)菜當(dāng)月利潤的20%。這些菜價(jià)錢一般不會(huì)賣太高,平均每個(gè)人能拿到百十塊錢,錢雖不多,卻很能調(diào)動(dòng)廚師的積極性,每個(gè)月有一半的廚師能拿到這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)。這樣一來,物耗降低了,成本降低了,在售價(jià)不變的情況下,毛利率增加了好幾個(gè)百分點(diǎn)。
第十一天:退菜賠償絕不株連別人
1、在實(shí)際運(yùn)作過程中,如何更好地處理退菜一直成為困擾我的難題。后來通過征集大家意見制定了以下規(guī)則:
2、因菜肴色澤、口味而退菜的,由負(fù)責(zé)此菜的炒鍋廚師賠償;
3、對(duì)于盤碟不潔、裝盤不整齊、生熟不分等問題由打荷人員負(fù)責(zé)賠償;
4、對(duì)于原料的新鮮度、量的大小、有異物等問題由切配人員負(fù)責(zé)賠償。
5、這樣一定,大家都比較服氣,基本沒再出現(xiàn)互相扯皮的現(xiàn)象。
第十三天 衛(wèi)生要做到虎頭豹尾
檢查落實(shí)衛(wèi)生制度和收尾工作也是我的一個(gè)創(chuàng)舉。我繪制了一張廚房衛(wèi)生分工圖和收尾工作落實(shí)表,以表格形式將責(zé)任落實(shí)到人,一目了然。每位員工在收臺(tái)以后、下班之前都要將一張收尾工作表依次填寫完整,由值班的廚師長負(fù)責(zé)檢查,總廚和分管副總抽查,出現(xiàn)問題每次處以十元罰款,一個(gè)月出現(xiàn)三次同樣的問題就扣發(fā)全部獎(jiǎng)金,造成嚴(yán)重后果的就不光是罰款了,還可能開除。
第十五天:廚房大比武
為了調(diào)動(dòng)大家的積極性,同時(shí)針對(duì)年輕人好勝的心理,我們研究決定,每個(gè)月最后一天晚上是廚房大比武時(shí)間,比武分刀工、雕刻、熱炒、面點(diǎn)、冷拼五項(xiàng),每個(gè)單項(xiàng)的第一名可獲得榮譽(yù)證書和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)主要有專業(yè)書籍、烹飪光盤等等,一般每個(gè)第一名一次得到的獎(jiǎng)勵(lì)折算出來約1000元。如果是三個(gè)月連續(xù)蟬聯(lián)第一名,當(dāng)月將獲得工資浮動(dòng)200元的獎(jiǎng)勵(lì);同樣,處罰也很嚴(yán)厲,如果得了單項(xiàng)的最后一名,將扣除50元浮動(dòng)工資,連續(xù)三個(gè)月最后一名,對(duì)不起,請(qǐng)卷鋪蓋回家。大比武的評(píng)委包括酒店老總、總廚、大堂經(jīng)理、前臺(tái)領(lǐng)班等公司的管理人員。
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本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
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