紅燒肉獨家秘制版旺銷招牌菜制作技術視頻教程
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餐飲創(chuàng)業(yè)從來都是九死一生,大概75%的餐飲企業(yè)在三年內(nèi)倒閉,他們究竟為什么倒閉了呢?風險投資數(shù)據(jù)庫CB Insights研究了242家企業(yè)死亡分析報告,總結了20個失敗的原因,希望也能給餐飲創(chuàng)業(yè)者一些啟示。
風險投資數(shù)據(jù)庫CB Insights從2014年開始,研究各種失敗案例,試圖解釋導致創(chuàng)業(yè)失敗的主流原因。如今該研究已經(jīng)包含了242個獨立的死亡分析報告,每份都詳細說明了該企業(yè)失敗的原因。
企業(yè)成功的經(jīng)驗各有各的不同,但失敗的教訓總是相似的。這些企業(yè)的失敗緣由,歸納一下主要是以下20個:
1、沒有市場需求(42%)
高達42%的失敗企業(yè)信中承認,缺乏市場需求在某種程度上導致了企業(yè)的滅亡。
2、缺乏現(xiàn)金(29%)
有近三成(29%)失敗企業(yè)報告中提到了現(xiàn)金短缺。哪怕業(yè)務在賬面上是盈利的,如果沒有足夠的現(xiàn)金付給員工或供應商,也可以破產(chǎn)。
3、團隊不行(23%)
23%的創(chuàng)業(yè)公司把團隊問題歸為失敗的一個因素。團隊是公司愿景成為現(xiàn)實的關鍵動力,碰上沒有經(jīng)驗、沒有激情或者解決問題能力的員工團隊,公司只能衰亡。
4、競爭太激烈(19%)
19%的公司提到了失敗源于競爭太厲害了。例如,在美國的在線理財平臺Wesabe倒閉后,其創(chuàng)始人就透露是該公司根本無法與對手Mint競爭。
5、價格和成本問題(18%)
盈利的公式很簡單,就關乎成本和定價。如果把價格定得太高了就會缺乏競爭力,但如果把價格定得太低,又或是成本太高,也難以盈利,就像那18%的公司一樣。
6、核心產(chǎn)品太爛(17%)
大約有17%的公司坦言他們的產(chǎn)品不足以讓公司成功。而沒有強大產(chǎn)品的公司,也幾乎不可能成長。
7、缺乏商業(yè)模式(17%)
同樣,有17%的初創(chuàng)公司承認他們沒有商業(yè)模式來推動自己的努力,他們帶著一種產(chǎn)品或想法進入市場,卻沒有任何基礎設施來支撐它。這個數(shù)據(jù)還是讓人驚訝的。
8、營銷太差(14%)
約有14%的公司歸罪于此!盃營銷”涉及幾種情況,包括花在營銷上的錢太多,營銷效果不佳,或是一場糟糕的營銷活動破壞了公司聲譽。
9、忽視客戶(14%)
有14%的失敗者列出了此原因,例如eCrowds公司就承認忽略或不重視客戶反饋,因此產(chǎn)品不加改進,從而導致失敗結局。
10、時機不對(13%)
有的想法點子確實不錯,可惜就是來得太早了,市場可能還沒準備好。有些就是等市場都飽和了才進入,又太晚了。倒于時機的公司占比約13%。
11、失去焦點 (13%)
從長遠來看,聲勢浩大的開端和充滿激情的領導者并不意味著可持續(xù)發(fā)展。在一個開發(fā)周期中,一旦半道上失去焦點重心,團隊就可能崩潰。
12、團隊內(nèi)部沖突(13%)
內(nèi)訌對任何組織都不好,尤其是高層內(nèi)斗,更糟糕的是合伙人和投資者間出問題。
13、轉(zhuǎn)型后更糟糕了(10%)
一些公司在最初的計劃沒有實現(xiàn)時就轉(zhuǎn)向了,但并不是所有的轉(zhuǎn)型都能成功,如果沒有做好準備就盲目轉(zhuǎn)型,很可能走入無利可圖的死胡同。調(diào)查中,有10%的公司都曾試圖轉(zhuǎn)型卻失敗了。
14、缺乏激情(9%)
9%的公司聲稱對所做事業(yè)缺乏真正的熱情是他們失敗的主要原因。例如創(chuàng)業(yè)失敗的NewsTilt公司就在總結中提到,其實并沒真正關心新聞學,自然也創(chuàng)造不出相關的好產(chǎn)品。
15、選址不佳(9%)
有9%的公司選了區(qū)位因素。就像不是所有的地方都需要穿棉襖一樣,公司所在地以及業(yè)務拓展地都要考慮是否與公司的產(chǎn)品、理念、形象、人才需求等等方面合拍。在芝加哥運行的不錯的初創(chuàng)公司Meetro就發(fā)現(xiàn)無法擴展到其它城市地區(qū),因為在那里公司并未能充分吸引住當?shù)鼐用竦淖⒁饬Α?
16、融資不夠或沒什么投資者感興趣(8%)
跟沒錢一樣,有8%的創(chuàng)企因為沒有投資者看好而早早倒閉。
17、法律障礙(8%)
無論是被起訴,處理法律糾紛,還是試圖搞法律行動,8%的初創(chuàng)公司都提到了面臨的法律方面挑戰(zhàn)導致失敗。
18、缺乏顧問或關系網(wǎng)(8%)
人脈圈對于創(chuàng)業(yè)來說很重要。創(chuàng)業(yè)并不非要有個導師,但有肯定有他的好處,比如有助于獲取外部的專業(yè)知識。8%的創(chuàng)業(yè)失敗者承認沒有利用好人際關系網(wǎng),也沒有顧問來指導他們的決策。
19、倦怠(8%)
創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)倦怠是危及公司發(fā)展的。數(shù)據(jù)顯示,8%的初創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)者感到疲倦時,就更接近失敗了。
20、該轉(zhuǎn)型時沒做好(7%)
前面有提到,轉(zhuǎn)錯型會導致失敗,但如果關鍵時刻不及時成功轉(zhuǎn)型,結局仍然悲慘。7%的失敗創(chuàng)業(yè)企業(yè)家后悔沒有在必要的時候能夠改道。
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本文轉(zhuǎn)載自:獵云網(wǎng)
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