青一色毛血旺(傳統(tǒng)紅湯毛血旺升級(jí)版)配方做法視頻教程
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作為現(xiàn)代酒店,應(yīng)該建立“99+1=0”的管理理念,即“零缺點(diǎn)”、“零起點(diǎn)”、“零突破”的管理。
一、“99+1=0”管理理念的內(nèi)涵
酒店業(yè)中,通常對(duì)“100-1=0”的理解是:對(duì)一個(gè)客人服務(wù)而言,各方面服務(wù)都做得很好,但由于一項(xiàng)差錯(cuò)的產(chǎn)生,使所有良好的服務(wù)都付諸東流。因此,許多酒店為克服服務(wù)中這一個(gè)差錯(cuò),付出了巨大的艱辛,也收到了一定的效果。然而作者以為酒店業(yè)的管理僅僅停留在避免差錯(cuò)這一點(diǎn)上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。作為現(xiàn)代酒店,應(yīng)該建立“99+1=0”的管理理念,這一管理理念至少包含了三方面的含義,即“零缺點(diǎn)”、“零起點(diǎn)”、“零突破”的管理。
“零缺點(diǎn)”管理,就是要求酒店嚴(yán)格流轉(zhuǎn)的管理,盡量避免出現(xiàn)差錯(cuò),使酒店產(chǎn)品做到盡善盡美。在這里“99+1=0”表達(dá)的是,在酒店業(yè)的服務(wù)中,即使99個(gè)方面的服務(wù)都做好了,但只要有“1”項(xiàng)沒(méi)有做好,服務(wù)的總體效果仍然是零。
“零起點(diǎn)”管理,就是要求酒店不斷提高賓客服務(wù)的滿(mǎn)意度,“零起點(diǎn)”意味著對(duì)賓客的良好服務(wù)永無(wú)止境。在取得99分成績(jī)之后,如果再取得“1”分成績(jī),就得到了100分。這里“99+1=0”表達(dá)式要求酒店把這100分當(dāng)成“0”,即新的起點(diǎn),把完成一次次優(yōu)質(zhì)的服務(wù)當(dāng)作一個(gè)又一個(gè)新的起點(diǎn)。當(dāng)一個(gè)客人心滿(mǎn)意足地離開(kāi)酒店之際,正是新的優(yōu)質(zhì)服務(wù)開(kāi)始之時(shí),賓客滿(mǎn)意只有起點(diǎn)。
“零突破”管理,就是要求酒店不斷創(chuàng)新,開(kāi)拓發(fā)展。它告誡我們酒店管理者,即使酒店各項(xiàng)內(nèi)部管理工作都完成得不錯(cuò),也只僅僅做好99項(xiàng),還有一項(xiàng)發(fā)展創(chuàng)新的工作必須要做。一個(gè)酒店如果不能使客人感到常來(lái)常新,那么這個(gè)酒店總有一天會(huì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。在這里,“99+1=0”表達(dá)式中的“1”的含義是無(wú)創(chuàng)新。因而“零突破”管理強(qiáng)調(diào)的是酒店全體員工必須要有創(chuàng)新意識(shí),要有開(kāi)拓精神,要求酒店的管理和服務(wù)在市場(chǎng)中得到發(fā)展,而不是一成不變。
二、“99+1=0”管理理念的分析
“99+1=0”管理理念其核心就是在酒店的服務(wù)中強(qiáng)調(diào)質(zhì)量觀念,在管理的效果上強(qiáng)調(diào)賓客滿(mǎn)意,在酒店的發(fā)展上突出創(chuàng)新意識(shí)。換句話(huà)說(shuō),一個(gè)酒店的成功主要取決于酒店產(chǎn)品的質(zhì)量,取決于是否得到了賓客的認(rèn)可,取決于是否能夠常來(lái)常新!99+1=0”的管理思想可用一個(gè)線性規(guī)劃模型表達(dá)如下:
目標(biāo)函數(shù):最大化酒店效益(質(zhì)量、滿(mǎn)意度、創(chuàng)新)。
約束條件:“99+1(差錯(cuò))=0”;“99+1(滿(mǎn)意)=0”;“99+1(無(wú)創(chuàng)新)=0”。
實(shí)現(xiàn)酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù),要求全體員工對(duì)各環(huán)節(jié)都要有高度的質(zhì)量意識(shí)!99+1=0”形象、通俗地表達(dá)了“零缺點(diǎn)”的管理思想,突出了酒店業(yè)服務(wù)中的“1”點(diǎn)失誤,可能會(huì)造成全盤(pán)皆輸?shù)纳羁虄?nèi)涵,要求酒店業(yè)的全體員工必須要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),從我做起,講究整體配合,牢牢抓住優(yōu)質(zhì)服務(wù)這個(gè)服務(wù)業(yè)的永恒主題,完善規(guī)范服務(wù),做好細(xì)微服務(wù)。對(duì)于那些對(duì)酒店服務(wù)缺陷至今還麻木不仁的酒店來(lái)說(shuō),它同時(shí)又是警鐘。因?yàn)樵诰频陿I(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,“千里之堤,潰于蟻穴”這句名言,更具有現(xiàn)實(shí)意義。
目前酒店業(yè)市場(chǎng)依然是一個(gè)結(jié)構(gòu)性過(guò)剩的買(mǎi)方市場(chǎng)。在這樣一個(gè)市場(chǎng)中,酒店業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是必然的。盡管許多經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家分析我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期時(shí)都指出我國(guó)周期發(fā)展的拐點(diǎn)已出現(xiàn),經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)熱跡象業(yè)已顯露,但是酒店業(yè)供給的巨大壓力,仍然會(huì)使酒店業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)趨向白熱化。以杭州市為例,據(jù)調(diào)查今年下半年至明年初還有3000多間三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)以上的客房要開(kāi)業(yè)。這對(duì)至今仍未擺脫平均房?jī)r(jià)處在下降通道中的杭州市酒店業(yè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一個(gè)難題。這就要求酒店在有效地留住客人上下功夫。要記住,你如果不設(shè)身處地的為客人著想,那么客人是沒(méi)有理由總住你那個(gè)酒店的。“零起點(diǎn)”管理就是警示我們的員工從每一個(gè)客人的滿(mǎn)意度做起。
美國(guó)管理大師彼得斯指出,“不創(chuàng)新就是滅亡”,創(chuàng)新是酒店生命的源泉!傲阃黄啤睆(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新在酒店業(yè)的重要性。它要求酒店從觀念、制度、產(chǎn)品、服務(wù)上都要有全新的理念去贏得市場(chǎng)。“99+1=0”不是簡(jiǎn)單喊一個(gè)口號(hào)或演繹一個(gè)公式,而是要時(shí)時(shí)事事提醒全體員工,以滿(mǎn)足市場(chǎng)需要作為酒店管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。“99+1=0”管理思想的靈魂是沒(méi)有市場(chǎng)等于零。也就是把“市場(chǎng)否決”的指導(dǎo)思想應(yīng)用于酒店管理和服務(wù)的整個(gè)過(guò)程,以促使市場(chǎng)和飯店管理的緊密聯(lián)接,提高酒店業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,追求酒店業(yè)最佳的經(jīng)濟(jì)效益。
三、“99+1=0”管理理念給我們的啟示
(一)酒店業(yè)必須有效提升整體管理水平。
在我們強(qiáng)調(diào)“零缺點(diǎn)”管理的同時(shí),不可否認(rèn),還有許多酒店每天都在產(chǎn)生缺點(diǎn)。之所以產(chǎn)生各種缺點(diǎn),很重要的一個(gè)原因是酒店的整體管理水平不高。經(jīng)濟(jì)學(xué)的木桶理論告訴我們:有一只體積很大的木桶,它周?chē)哪酒己芎,但有一塊木片只夠到木桶的一半高度,那么這只木桶的最大盛水量是50%,因?yàn)樗幸蝗笨,?dāng)水裝到一半時(shí),無(wú)論怎么注水,水位都不可能增高。的確,就酒店而言,只有整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)體系質(zhì)量全面提升了,才會(huì)使酒店的管理水平和服務(wù)水準(zhǔn)得到整體的提高。因此,酒店必須在建立有效的現(xiàn)代酒店運(yùn)作機(jī)制和嚴(yán)密的質(zhì)量保證體系上下功夫,實(shí)施酒店運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程的有效控制。只有這樣,“零缺點(diǎn)”管理才會(huì)達(dá)到一定高度。
(二)建立服務(wù)恢復(fù)戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)酒店從知名到忠誠(chéng)的轉(zhuǎn)變。
研究表明:酒店要發(fā)展一個(gè)新顧客所花費(fèi)的成本是留住一個(gè)老顧客的2倍。然而,我們?cè)S多的知名酒店只顧發(fā)展新顧客,而新顧客光顧新酒店以后,卻發(fā)現(xiàn)酒店的產(chǎn)品和服務(wù)并不是十全十美,這樣他對(duì)這個(gè)酒店就不會(huì)很忠誠(chéng),更不會(huì)把酒店推薦給自己的親戚朋友了。這是許多酒店經(jīng)營(yíng)不理想的重要原因。為此,酒店必須實(shí)施服務(wù)恢復(fù)戰(zhàn)略。所謂服務(wù)恢復(fù)戰(zhàn)略,就是對(duì)酒店產(chǎn)品和服務(wù)的缺陷實(shí)行預(yù)防性彌補(bǔ)和修正,防止客人產(chǎn)生不滿(mǎn)。第一,制定酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。與有形產(chǎn)品相比,酒店的服務(wù)在購(gòu)買(mǎi)之前,是很難被客人所感知的,客人無(wú)法預(yù)知結(jié)果。通過(guò)制定明確、具體的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),可以消除客人的“模糊預(yù)期”,使服務(wù)具有可衡量性。如美國(guó)的西特爾酒店規(guī)定:當(dāng)客人等候時(shí)間比預(yù)訂的要晚10分鐘,但不超過(guò)20分鐘,為客人提供免費(fèi)飲料。如果等候時(shí)間超過(guò)20分鐘,客人的餐費(fèi)由酒店支付。第二,引導(dǎo)客人投訴?腿送对V是酒店發(fā)現(xiàn)缺陷的一個(gè)重要來(lái)源,然而許多研究客人滿(mǎn)意狀況的報(bào)告顯示,不滿(mǎn)意顧客中只有5%左右的人投訴。因此,酒店管理者應(yīng)設(shè)計(jì)方便客人投訴的程序,引導(dǎo)客人投訴,使客人滿(mǎn)意而歸。第三,在酒店內(nèi)要宣傳服務(wù)恢復(fù)的理念。其目的是使員工理解服務(wù)恢復(fù)對(duì)提高賓客滿(mǎn)意度,加強(qiáng)賓客關(guān)系有重要意義。注意傾聽(tīng)客人的意見(jiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的困難,確?腿藵M(mǎn)意度的提高,實(shí)現(xiàn)客人對(duì)酒店的忠誠(chéng)。
(三)實(shí)施酒店業(yè)創(chuàng)新策略。
1、樹(shù)立新觀念。
酒店業(yè)應(yīng)該樹(shù)立客人是一種資產(chǎn)的觀念。我們管理和服務(wù)的過(guò)程是一個(gè)“吸資”、“護(hù)資”和“增資”的過(guò)程,只有客人這種資產(chǎn)“增值”了,酒店才會(huì)長(zhǎng)盛不衰。
2、尋求新市場(chǎng)。
市場(chǎng)是復(fù)雜多變的,當(dāng)前的酒店業(yè)市場(chǎng)是相對(duì)過(guò)剩與結(jié)構(gòu)供給不足并存的市場(chǎng)。尋找最佳的目標(biāo)市場(chǎng),有效地開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)手段是酒店實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的制勝法寶。但是,我們必須承認(rèn)的一個(gè)事實(shí)是,目前許多酒店并不注重市場(chǎng)的細(xì)分,每個(gè)酒店都認(rèn)為“全省乃至全國(guó)各地都是我們的大市場(chǎng)”,這種忽視客人需求差異的營(yíng)銷(xiāo)行為,必然會(huì)導(dǎo)致飯店促銷(xiāo)無(wú)針對(duì)性,降低營(yíng)銷(xiāo)效果和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此,酒店必須根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì),確立細(xì)分的目標(biāo)市場(chǎng),實(shí)施差異化的營(yíng)銷(xiāo)手段和策略,有效地尋找新市場(chǎng)。
3、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。
酒店產(chǎn)品不能老化,必須使客人常來(lái)常新,這已成為人們的共識(shí)。酒店業(yè)也應(yīng)該以需定產(chǎn),在掌握市場(chǎng)需求的基礎(chǔ)上,及時(shí)推出適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品,同時(shí)要不斷豐富產(chǎn)品的服務(wù)內(nèi)涵,更新產(chǎn)品的服務(wù)外延,特別是老酒店,哪怕僅僅是一些點(diǎn)綴、飾品、標(biāo)記符號(hào)的改變,也會(huì)給客人創(chuàng)造一種全新的意境,再配上層出不窮的活動(dòng)推廣,接二連三地制造熱點(diǎn)賣(mài)點(diǎn),才會(huì)使客人常住不厭。
4、研究新組合。
要使酒店的創(chuàng)新達(dá)到一個(gè)新水平,必須研究酒店?duì)I銷(xiāo)策略組合,使酒店的服務(wù)、培訓(xùn)、溝通等形成一個(gè)整體,有效地吸引客人。
其實(shí),“99+1=0”的現(xiàn)代酒店管理理念給我們留下的啟示還有很多,本文略舉一、二,旨在拋磚引玉,愿現(xiàn)代酒店的管理者更加注重“零缺點(diǎn)”、“零起點(diǎn)”和“零突破”的管理,使我們的酒店業(yè)在新世紀(jì)里長(zhǎng)盛不衰。
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