以下顯示:實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營(yíng) - 廚政管理
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我們要做的是除了提供好的菜品和服務(wù),還一定要自己搭建屬于自己的“營(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng)”不再受平臺(tái)的要挾,通過(guò)自己的營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)清楚的知道客戶...
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北京不同于二三線城市,味多美、好利來(lái)等面包品牌已經(jīng)在北京經(jīng)營(yíng)的風(fēng)生水起,鮑才勝深知活下來(lái),就必須走特色路線...
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無(wú)論如何,既不能違背合伙制的初衷,即共享愿景、共謀發(fā)展、共享利益,也不能違背管理的常識(shí)和基本法則,那就是尊重人、認(rèn)可人、發(fā)展人,真心欣賞,誠(chéng)意合作...
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品牌了解度、經(jīng)營(yíng)管理熟悉度、資金基礎(chǔ)、人員能力……是加盟商篩選過(guò)程中必不可少的考核項(xiàng),優(yōu)秀的篩選標(biāo)準(zhǔn)總會(huì)想盡辦法讓這些標(biāo)準(zhǔn)互相之間保持一個(gè)微妙的平衡...
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行道有些許紙屑,不久后就會(huì)有更多垃圾,最終人們會(huì)視若理所當(dāng)然地將垃圾順手丟棄在地上。這個(gè)現(xiàn)象,就是犯罪心理學(xué)中的破窗效應(yīng)...
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不管是餐廳設(shè)計(jì)還是餐廳的任何一個(gè)環(huán)節(jié)都是在傳達(dá)信息,如果你的餐廳太吵,你向你的顧客傳遞了一條清晰的信息,而這條信息會(huì)將你其他的審美努力付諸東流...
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回想整個(gè)約聊過(guò)程,我感覺(jué)自己又一次體驗(yàn)到了海底撈的服務(wù),眼前這位大姐帶給我的感受,樸實(shí),真誠(chéng),流露出對(duì)企業(yè)的關(guān)心,熱愛(ài),讓我感動(dòng)不已...
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公司的財(cái)政大權(quán)基本上交給財(cái)務(wù)總監(jiān),不怎么管批錢(qián)的事。用人不疑、疑人不用、充分授權(quán) ,高管們要是談不下來(lái)的合同,我也談不下來(lái)...
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很多餐廳在開(kāi)業(yè)前期會(huì)投入較大的宣傳費(fèi)用,顧客越來(lái)越多后便減少,甚至連宣傳也不做了,這其實(shí)是錯(cuò)誤的做法。...
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我把我所有的店分成ABC三級(jí), A級(jí)是要表彰的,B級(jí)你就在這兒待著,C級(jí)需要輔導(dǎo)。但是我不會(huì)扣你錢(qián),會(huì)給你一定的輔導(dǎo)期,超過(guò)這個(gè)輔導(dǎo)期依然干不好...
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張勇認(rèn)為一定要高度充實(shí)。為此他舉了一個(gè)有趣的例子:“我曾經(jīng)那時(shí)候經(jīng)常上班,我看見(jiàn)一個(gè)小伙子可以其中,決定要提撥他,結(jié)果昨天辭職都走了...
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中餐難以標(biāo)準(zhǔn)化的最大問(wèn)題在于中餐“大而全”,每一道菜在不同的地方都有不同的做法,對(duì)廚師的依賴性大,每一道產(chǎn)品,量多量少、各種原料、調(diào)味品的比例...
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還有的餐廳會(huì)采用服務(wù)員嚴(yán)防的方式,看到顧客走出門(mén)口就攔著問(wèn)結(jié)賬了沒(méi)有。但是這樣的情況也會(huì)造成誤會(huì),之前就有過(guò)顧客結(jié)賬了但是被服務(wù)員懷疑逃單而引起糾紛...
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比如,精簡(jiǎn)產(chǎn)品線和菜單(給菜單做減法)、降低顧客決策難度、爆款產(chǎn)品可占領(lǐng)消費(fèi)者心智并成為品類(lèi)代表、精進(jìn)品質(zhì)時(shí)更容易聚焦、高銷(xiāo)量帶來(lái)規(guī)模優(yōu)勢(shì)及更大利潤(rùn)...
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一旦糾紛發(fā)生,餐廳首先不要忙于撇清關(guān)系,最好展現(xiàn)人文關(guān)懷、配合顧客治療或善后,盡量不要惹起官司,有時(shí)還能起到正面效果...