當(dāng)前位置:創(chuàng)業(yè)學(xué)院
以下顯示:實戰(zhàn)經(jīng)營 - 廚政管理
  • 收臺是恢復(fù)餐臺清潔衛(wèi)生的過程。收臺員的工作程序與標(biāo)準(zhǔn)如下:一、查看有無客人遺留物品,并將椅套套好。(如有遺留物品,立即報告當(dāng)班班長)二、1、將杯具、小勺放入托盤內(nèi),一起放在垃圾柜上,并將小勺放入田螺碗內(nèi)...
  • 展示酒單是服務(wù)員向客人推銷酒水的重要時機。服務(wù)員要好好把握機會,但不能勉強客人。展示酒單程序如下:1、酒單首先呈送給主人或主人指定的人,其他人想?yún)⒖贾荒茉谄浜蟆?、呈送酒單的時機通常在客人享用開胃飲料及...
  • 掌握葡萄酒服務(wù)程序是每一個侍酒師的基本要求,也是為客人帶來良好體驗的必然要求。開瓶:用左手緊握酒瓶,置身于腰部左近傾斜45°,用的小折刀在距酒瓶頂端5mm突起處割開錫箔封帽,用刀尖挑下封帽頂部,防止倒酒時錫...
  • 如果一個經(jīng)理所做的決定中有一半以上是正確的,就算干得不錯了,這已是大家的共識。經(jīng)營業(yè)績上佳的公司的經(jīng)理一般能做得比這強,這大概是他們及其公司能夠鶴立雞群的原因。然而,在選擇員工時,大多數(shù)公司做出正確選...
  • 為了加強員工就餐管理,方便就餐,保持公司良好的風(fēng)氣,給在公司就餐的職工提供一個良好的就餐環(huán)境,同時防止浪費,減少生活成本,建立良好的用餐習(xí)慣,特制定本員工就餐管理辦法:一、按規(guī)定的時間就餐(早餐:7:0...
  • 本資料提供了一個餐廳服務(wù)態(tài)度案例,大家可以借鑒一下,避免犯下同樣的錯誤。在龍都餐廳一桌客人定菜時點了一只龍蝦,龍蝦做好上桌后,客人發(fā)現(xiàn)龍蝦顏色不對,就問服務(wù)員“小姐,上次我在這兒吃的龍蝦是白色的。為什...
  • 身為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,除了要具備出色的個人能力,還有懂得帶領(lǐng)員工在工作中獲得成長。一、明確事業(yè)的目的和意義,并向部下明示企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者作為經(jīng)營首腦,首先必須明確自身所領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的目的和意義,并且向部下明示這...
  • 作為一名冷菜廚師不僅要有精湛的食品加工技術(shù),還應(yīng)掌握一定的食品衛(wèi)生知識。冷菜廚師的崗位職責(zé)如下:1、冷菜廚師在冷菜領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)冷菜的加工制作。2、按菜品的選料標(biāo)準(zhǔn)和操作程序選料加工,配制冷菜。3、根...
  • 為了確保廚房工作的有序開展,擬定廚房日常工作程序是十分必要的。下面就介紹了廚房日常工作程序,供參考。8:30-9:00由粘板主管按采購單驗貨,核對數(shù)量質(zhì)量,對不符合要求的原料提出退換,對符合要求的原材料按部門...
  • 本資料介紹了一個創(chuàng)新的培訓(xùn)游戲:解手鏈,大家可以將其靈活運用到團隊培訓(xùn)當(dāng)中。創(chuàng)新游戲:解手鏈形式:人數(shù)不限,10人一組最佳。類型:破冰、團隊建設(shè)、沖突管理。時間:20分鐘。材料:無。場地:室內(nèi)、外皆可(野...
  • 本資料介紹了一尊皇;疱伒攴⻊(wù)用語,適用于一般火鍋店,供參考。1、歡迎光臨一尊皇牛肥牛/中午/下午好/節(jié)日快樂/很樂意為大家服務(wù)!2、請問咱們?nèi)说烬R了嗎?3、我們這兒有綠茶、紅茶,咱們喝點什么茶呢?4、這是我...
  • 本資料是一份餐飲有限公司勞動合同書,供參考。甲方:乙方:甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。一、勞動合同期限:...
  • 為加強餐廳的服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,就餐中的巡臺工作是至關(guān)重要的。作為主管級以上管理人員,要深刻認(rèn)識巡臺工作的意義。并按照以下規(guī)定嚴(yán)格地檢查、監(jiān)督、巡視。一、巡臺的意義1、主動與客人溝通,能夠在第一時間...
  • 為了能夠及時發(fā)現(xiàn)客人在用餐過程中的需要,巡臺服務(wù)是十分必要的。本資料介紹了餐中巡臺工作程序,供參考。1.添加酒水工作標(biāo)準(zhǔn):適時,細(xì)致,周到。工作程序:a.在客人用餐過程中,應(yīng)主動詢問客人是否需要添加飲料和...
  • 對于企業(yè)發(fā)展來講,百年大計,人才為先。為適應(yīng)企業(yè)健康有序快速發(fā)展的步伐,人才戰(zhàn)略勢必提到企業(yè)百年大計之首要任務(wù)上來。一般來講,一個企業(yè)的人才庫架構(gòu),應(yīng)該分為三個層次(高層人才庫、中層人才庫、基層人才庫...
今日實時資訊查閱排行
今日實時菜譜查閱排行

聯(lián)系
我們

手機
訪問

手機掃描二維碼

收藏
網(wǎng)站

頂部