這是來自俏鳳凰創(chuàng)始人的一篇招聘廣告!不過，絕對真實(shí)!而且真誠!凌晨三點(diǎn)半，被一只蚊子咬醒，竟再也睡不著。也許是白天那兩場新的VI(品牌視覺識別系統(tǒng))和空間設(shè)計(jì)的提案實(shí)在太棒，腦子里竟翻來覆去的在咀嚼一個個畫面...

紅餐網(wǎng)獲悉，在湖北武漢的服務(wù)業(yè)專場招聘上，一家餐飲企業(yè)打出“來挑戰(zhàn)一下，當(dāng)服務(wù)員，6個月后有機(jī)會升店長!”這樣的招工宣傳語。打出這樣的宣傳標(biāo)語，這家餐飲企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示這是為了迎合當(dāng)下年輕人的心理。目前...

餐廳是高密集型人員的行業(yè)，所有的工作都是靠人的操作去完成，很難說有自動的機(jī)械去代替，特別是面對顧客服務(wù)，全部要靠員工發(fā)揮全身的綜合素質(zhì)去面對各類顧客，做好一切突發(fā)或常規(guī)性服務(wù)，而員工是餐廳發(fā)展的血脈。...

看不到未來餐廳員工對企業(yè)的發(fā)展前途缺乏信心。在這個餐飲競爭激烈的時代，一個企業(yè)能生存多久，很難講。其實(shí)很多企業(yè)有很好的規(guī)劃，也有很好的前景，可是員工并不知道。好的前景一定要及時與員工分享，讓大家感覺到...

3月15日，“人機(jī)大戰(zhàn)”告一段落，世界圍棋排名第四的李世乭以1:4輸給了谷歌智能機(jī)器人“阿爾法狗”，再次將“人工智能”的話題推到了風(fēng)口浪尖上。人工智能會不斷學(xué)習(xí)，不知疲憊，不會抱怨，多年以來，研究人員一直預(yù)...

一項(xiàng)對2015年各行業(yè)前三季度離職率的調(diào)查結(jié)果顯示，餐飲行業(yè)高居離職率首位，達(dá)到36.5%，人員流失最嚴(yán)重的崗位是一線服務(wù)人員，其次是廚師。記者從中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會獲悉，餐飲行業(yè)勞動者中35歲以下勞動者占到近七...

“用工荒”這一現(xiàn)象，對于某些行業(yè)來說，可能只是某段特定時間才會出現(xiàn)的現(xiàn)象，但是對于酒店餐飲行業(yè)來說，這個現(xiàn)象似乎就從來沒有消失過。尤其是春節(jié)期間，這一現(xiàn)象特別嚴(yán)重。據(jù)小編了解，春節(jié)期間，由于人手不足，...

據(jù)悉，由于餐飲服務(wù)員緊缺，武漢多家餐飲企業(yè)不得不出新招、降門檻攬人�！皝硖魬�(zhàn)一下，當(dāng)服務(wù)員，6個月后有機(jī)會升店長!”1日，在起點(diǎn)人力資源市場現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專場招聘會上，一家名為本粥拌飯的餐飲企業(yè)打出這樣的招工...

今年，全國各地用工市場都出現(xiàn)了招工難的情況，餐飲業(yè)也沒能幸免。很多企業(yè)都抱怨，愿意應(yīng)聘服務(wù)員職位的人越來越少。那么，餐飲業(yè)為什么也會遭遇用工荒呢?餐飲企業(yè)的招聘條件和待遇條件又是否因此改變呢?對于農(nóng)民工...

四川人進(jìn)餐館，都愛用“小妹兒”來稱呼服務(wù)員。不過，眼下餐館里的小妹正在減少，大媽、阿姨多了起來。春節(jié)過后，餐飲業(yè)頻現(xiàn)缺工，不少餐館都在招人，其中最缺年輕服務(wù)員。多數(shù)餐館老板都感慨，現(xiàn)在20多歲的服務(wù)員不...

為招賢納士，有的飯店承諾包吃、有公休，開出了每月2500元的工資。因嫌棄服務(wù)員崗位活多又累，使得這接近本科畢業(yè)生待遇的的崗位仍然招不到求職者。調(diào)查走訪40家飯館全都在招人“招聘服務(wù)員5名”“招聘洗碗工2名”“...

1.忠心——忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。1、站在老板的立場上思考問題;2、與上級分享...

春節(jié)后餐飲業(yè)用工荒持續(xù)餐飲業(yè)用工不僅春節(jié)期間捉襟見肘，節(jié)后用工荒也仍在持續(xù)。近期，很多餐館不營業(yè)或者關(guān)閉部分就餐區(qū)域，原因都是人手不足。業(yè)內(nèi)人士表示，餐飲業(yè)服務(wù)人員工時長、參保率低、社會認(rèn)可度低，以及...

廈門人一進(jìn)餐館，都愛用“小弟”“小妹”來稱呼服務(wù)員。不過，細(xì)心的吃貨們卻發(fā)現(xiàn)，眼下，餐館里的小弟、小妹正在減少，叔叔、阿姨慢慢在增多。春節(jié)過后，餐飲業(yè)頻現(xiàn)缺工，不少餐館都在招人。其中，服務(wù)員最缺，尤其...

1.餐企用人“沾親帶故”有助于穩(wěn)定經(jīng)營研究發(fā)現(xiàn)，中國的許多成功餐飲企業(yè)最初都是“半家族式”的發(fā)展起來，而且一直相當(dāng)穩(wěn)定，初創(chuàng)時，不僅主要部門和崗位，都是“沾親帶故”，而且在后來的發(fā)展壯大中更多采用“親戚...