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  • 酒水購銷合同規(guī)章制度
    未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方無權(quán)中途終止協(xié)議，如有違約，履約方有權(quán)向違約方索賠損失，賠償損失不得低于乙方年銷售額（如有特殊情況，一方不能履行合同...
  • 工程部在接單后兩日內(nèi)不能修復的，由當值主管負責在登記簿上注明原因，若影響營業(yè)，應(yīng)采取特別措施盡快修理...
  • 保安部交接班制度規(guī)章制度
    接班時，確認警械器材完好，了解上一班情況后，接班值勤。...
  • 火災模擬試驗每年一次，由設(shè)備部負責，值班員配合。每季度在不同區(qū)域抽查控測器報警情況。值班期間本著“寧可信其有，不可信其無”的原則，認真處理報警信號...
  • 為了保證撲救、疏散與搶救人員的工作有秩序地進行，必須對著火區(qū)內(nèi)外采取安全警衛(wèi)措施。安全警戒部位包括在著火外圍、著火出人口、著火處等分別設(shè)置警戒區(qū)和警衛(wèi)人員，其任務(wù)是...
  • 固定資產(chǎn)和大宗的材料物資的采購要有批準的預算。購回后要通過倉庫保管員驗收入庫，根據(jù)領(lǐng)料單出庫。報賬時要同時附上批準的預算單、發(fā)票、入庫驗收單方能付款...
  • )報告要求詳細分析飲食銷售和成本消耗執(zhí)行情況，并和標準成本預算及上月、上年同期成本率進行比較；對影響成本率變化的各種因素進行分析，提出改進措施...
  • 在各部門逐步確立為獨立核算時，財務(wù)部對辦公用品仍直接在管理費科目列支，但應(yīng)分部門設(shè)立明細賬戶，以便按部門實際領(lǐng)用分攤費用...
  • 屬于個人過失的要賠償，屬有意破壞或丟失的要罰款處理。第四條　年終對庫存的低值易耗品進行一次盤點，并寫出盈虧報告及原因，由有關(guān)部門負責人審核，憑此報銷或入賬。...
  • 洗碗房工作紀律制度規(guī)章制度
    送布草要檢查、登記數(shù)量，領(lǐng)回時要認真點數(shù)，看數(shù)量是否相符，仔細檢查如發(fā)現(xiàn)有未漂洗干凈、未燙好或洗壞的要做好登記并退回重洗...
  • 當客人離店時，應(yīng)主動上前向客人打招呼、問候并為客人拉大門，同時代客人叫車，待車停穩(wěn)后，打開車門請客人上車。如果客人有行李應(yīng)主動幫客人...
  • 1．凡是與整個部門或各個分支的相關(guān)信息都應(yīng)記錄在交班本上。2．所有記人交班本的信息必須注明日期、時間及記錄接待員和執(zhí)行接待員的姓名，如有必要，要將執(zhí)行結(jié)果記錄下來，簽上日期及時間。3．前廳部不同部門的員工...
  • 餐廳保潔員工作程序規(guī)章制度
    1、按照程序先擦餐桌、餐椅，保持餐桌桌面光潔，無油膩、雜物等；餐椅無灰塵、無油污；就餐時隨時保持桌椅干凈，隨時收拾桌上的碗盤，清理餐桌的剩飯、雜物等。2、按照程序清掃地面垃圾、灑水、拖地面，達到地板光亮...
  • 非工資性補償，直接支付給本人或其家屬。工資性補償分月隨工資支付。但必要時，可臨時支付。但傷殘工資、家庭補助和退職工資可在申請后立即支付...
  • 一、食堂績效獎金考核目的1、考核部門及員工績效目標的完成情況。2、對上一考核期間的工作進行總結(jié)，為下一期間的績效改進及個人發(fā)展提供指導和幫助。3、為餐飲部在年度員工職位評定、崗位調(diào)整、資歷評價等提供重要依...
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